AIで
エントリーシートを作って、会社もAIが判断する。結局は、実際にやる基礎テストと面接で決めることになるのだろう。それって、ムカシとたいして変わらないんじゃないの?ムカシだって、手書きの履歴書は出すけど、そんなの会社が全部をきちんと見ているかどうか…。ざざっと見て応募者の何分の一かに絞って、後は面接で決めてたんじゃないですか?当然外れの「人材」もいるけど、メキメキ伸びる人もいる。「外れ」とされていた人間だってどこで豹変するかわからない。そういうダイナミックさがあったと思うけど…。今の学生さんたちよ。こっちから逆にその会社を評価する目をしっかり持って、自分が「これぞ!」と思うところに入って欲しいですね。