今日は考えさせられた
今回は真面目な内容です。中小企業は良い人材を確保するのが難しいです。なぜかと言えばやっぱり大手で働いていたほうが、安心ですし得すること(損しないこと)が多いからです!中小企業で働いている私を例にしてみます。まず給料は利益が出なければ(黒字状態が続かなければ)親族の私が一番安いです。土曜に出社しようが、残業しようが変わりません。もちろん有休なんかもありません。さらにはしっかりした規律が守れる人間ならば、大手でしかるべき評価をされ、しかるべき給料を頂けるでしょうが、それが出来ない(規律が守れない)人間が、中小企業に集まってきます。誤解しないでほしいのが、「中小企業に集まる人間は仕事が出来ない!」と言ってる訳ではありません!!(むしろ仕事面だけ見れば仕事が出来る人間が多いと思います。)規律が守れない人間が集まると言う事なんです。たちが悪いのです。ようするにエゴイストの集団となってしまうのです。会社と言うのは例えば誰か1人が多少仕事が出来なくても、規律(ルール)さえ守れていれば、組織(チームプレー)なので連帯負担として全員が少しずつ負担するだけでいいのです。だから会社なのです!それが組織のメリットなのです!そしてそれがキッチリ出来ている会社はやっぱり大手が多いと思います。もちろん大手で働いていた経験があっての比較です。