こんばんは、明日は休み（あっ、今日でした）のしげぞーです。午前中は歯医者に行き、夕方はＴＯＫＩＯのコンサートに行ってきます。けっこう充実した休みです。がんばります。

さて、今日、部下10人との面接と評価表の記入をすべて終えました。疲れました。人を評価するというのはたいへんです。その人の「人生観」「欲」「性格」「お金」「プライド」「将来」と、真っ向から向き合わなければいけないからです。

もちろん「面談ごっこ」でお茶を濁すことはかんたんです。口先だけいいことを言って済ますこともできます。こちらの意図するところに誘導することもできるでしょう。でもわたしはそんなことはしたくありません。

がんばった人には、「よくがんばった」。力を伸ばしたいと願っている人には、「こうやってみなさい」。よくない方向に進んでいる人には、「このままだとこうなるよ、そうなりたくないなら…」と、はっきり言います。

別にわたしを嫌ってもいいんです。ただしわたしはこう伝えます。

「おれのこと個人的に嫌ならそう思ってもいいよ。でも仕事のときは、その感情を出すなよ」

当たり前ですよね。