これまた約1ヶ月前のことだが記録として残そう。
A社とは別に受けている企業がある。
ということでB社の選考について履歴として振り返ってブログを書いていこう。
7/21 応募依頼
8/17 1次面接実施
8/20 1次面接通過の連絡有り
8/31 筆記試験＋最終面接
ということで、9/6に内定となった。
参考までに、1次面接と最終面接でで聞かれた内容を記録しておこう。
＜＜１次面接＞＞
時間：８０分
面接官：採用予定部門3名、人事1名の計4名
採用予定部門については部門長クラス1名＋リーダクラス2名
内容：
・職務経歴の説明
・転職理由
・志望理由
・技術分野についての詳細質疑
・大変な思いをした業務は？大変な状況から抜け出すためにはどのような事をしたのか
・いままでの仕事の中での成果は？
・入社したら何をしてくれるのか？
・英語のアレルギーはあるのか？
・プロジェクトリーダーとして重要なことは？
・進捗管理をしていく上で重要なことは？
・現職での保守業務の詳細内容は？
・上司との関係は？
・仕事をする上で大切なことやポイントとしていることは？
・何か質問があれば
・希望給与
・他社応募状況
感想：
面接官4名から70分近く休むことなく質問攻め。
相当詳細について聞かれた。
一通り受け答えた後に、何か質問があればと言われたが、
質問されすぎて疲れてしまい、用意していた質問を忘れてしまった。
何とか思い出して質問したものの途中で自分で何を聞きたいのか
わからなくなってしまう始末･･･。
＜＜最終面接＞＞
面接官：部門長、人事部門長 計2名
時間：４５分
質問内容：
・当社を知っていたか？
・当社のイメージはは？
・1次面接ではどのような内容だったのか？
・1回目の転職理由
・今回の転職理由
・1回目の転職時に現職の会社を選んだ理由は？
・なぜ当社を応募したのか？（志望動機）
・前職にて成果を挙げたもしくは苦労したプロジェクトは？
・現職にて成果を挙げたもしくは苦労したプロジェクトは？
・英語のスキルはどのくらいあるのか？
・いつ頃から入社できるか？
・将来的にはどのような仕事をしたいのか？
・何か質問はあるのか？
適性検査
行動特性や性格を調べる検査で設問数は計200問以上。
感想：
１次面接のように休むことなく質問がされていくというよりは、
経歴についての再確認を１つずつおこない、あわせて入社後に
何をしていきたいのかという事を聞かれた。
面接の王道という感じだが、圧迫でもなくむしろ終始ゆったり
とした雰囲気で面接が進んだ。
面接後に1次面接の際に面接官として参加された人事の方と
会話をする機会があり、その人事の方は、今日の面接官とは話してはいないので、
最終的な結果はわからないものの、是非当社へ来て欲しいので条件面談の準備を始めると言ってくれた。
