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2006年11月06日
カテゴリ：教育
保育園に通っている双子の担任の先生が
不当解雇されまして。うちの保育園は市の管轄ではなく、福祉の管轄でして。 人事は理事長の手の内ナノです。 子供の担任の先生は、年齢は５０代半ば。 悪いときには叱り、良いときは叱る以上に褒めまくります。 この先生が居るからこそ、安心して子供をあずけて仕事に 行けると言っても過言では無いくらいの良い先生なのですが。。。 保護者の中には、厳しすぎると意見する方もいます。 私から見れば、園児で厳しいなんて言ってたら 小学校には行かせられないし、不満なら自分で養育するか 別の保育園に入れたらいいじゃん！！って思うんですよねぇ。 保護者からの匿名の苦情が、常時保育園の玄関に設置されているんですが、出しているのを 目撃した保護者がいまして。 その苦情の手紙を出した人が、とんでもなく非常識な人だと。 その人は、この小さな半島の中の唯一の総合病院の看護婦。 しかもこの総合病院の前理事長の娘だそうです。 ご主人は薬剤師。他に色々とパソコン教室など人を雇って開いていたりと、 収入的には、裕福な方なんです。 しかし、病院の中では不評な方で、自分が気に入らないような事を する看護婦は辞めさせ、自分への不利な苦情などは 上の方でもみ消させて。。。 そんな人からの苦情の手紙が切り札のように使われ、先生は 保育園に来なくなってしまったのです。 園児の中には泣きじゃくる子供も居て、 私を含め、保護者たちからの反発の声は多数。 しかし、理事長は『こんなに大騒ぎになったから 先生に戻ってもらう気は無い』と訳のわからないことを言い出す始末。 あまりにも理不尽な理事長の発言に対し私は、園長室へ。 『どうゆうことなんですか？あの先生を支持している保護者や子供が たくさん居るのに、いち父兄と子供のせいで周りに迷惑と同様と不安を 与えるなんて、人を教育する立場に居る自覚があるんですか？ それに、法律としても不当な解雇にも当てはまりますし、 パワーハラスメントですよ？ご自身の発言が軽率だったことを 理解していますか？今春に入園した園児やその保護者は動揺をし 仕事にも集中できない状態なんです。理事長は一度の発言で 後は丸く収まるとお思いでしょうが、私たちは毎日仕事があり 毎日預けているんです。早く説明会など納得のいく場を設けてください！！！』 一気にまくし立ててしまった私に対し、理事長は 『では、説明は書面ででも・・・』プチっ『良い分けないでしょう？！ どこの親がそんなことで納得するんですか？？直接会って保護者と 顔を合わせながら説明会を開いてください！！１分１秒も待てませんよ！！ あなた、寝る暇があるなら説明会の日時も決めることが出来ますし 説明会も開くことが出来ますよっ！？私達、納得するまであなたに 会いにいきますからね！！！』 次の日、理事長は居ませんでした。 雲隠れかな？と一瞬だけ思いましたが、あんなに面の皮のあつい女が 逃げるわけがないと思っていたら。。。 弁護士をつけたらしい。。 おいおい、保護者相手にか？？ とりあえず現状のままでは 今すぐ先生を戻すことが出来ないだけじゃなく、 同じ保育園に復活することも難しいのです。 理由は、法律的な話になっちゃうんですが 先生の気持ちがどうなのか。 もちろん、元通りに戻れるのが一番なんですが 理事長の下、前言撤回が無い限りは無理。 先生とゆう職業を続けたい、理由は子供が好きだから イコール。 どこの保育園でも子供に接することは出来る。 これが法務局の意見です。 あまり大事（おおごと）にしない為に私が一人であちこち出向いて 調べているんですけどね。 今朝はいつも元気な園児がお母さんに抱っこで登園。 表情は元気が無い様子。どーしたのかな？と その子のお母さんに聞いてみると 『もう駄目。先生が居なくて寂しくて 保育園に行きたくないって。でも私も 仕事があるし、先生が来てるかもよ！？って なんとかなだめて連れてきたんだけど、この調子なの。 どーしたらいいのか。。。』と。。。 うちの双子も、なんだか覇気がない感じ。 今月の１８日に、お遊戯会があるんです。 不当解雇があったのは、この練習が始まってから。 そしてお遊戯の担当だった先生が不当解雇された。 理事長は、子供に気持ちがないと思っているんだろうか？ どうせ子供だからわからないだろうと 思っているともとれる今回の発言と行動。 子供の気持ちを傷つける保育園の理事長。 許せません。 明日以降も新しく動きがあれば 更新します。 ご意見、お待ちしてます。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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