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期間工や契約社員は、派遣社員とは就業形態が異なるので
いきなりの解雇は、ちょっと承服できない面もありますね、
契約満了時の再契約しないなら問題もないのですが、
契約満了前の解雇は企業側の責任も感じます。

企業側の考え方からすれば、景気がいい時もあれば、会社が傾く事もあるのだから
傾いた時には固定費で毎月払うお金を減らしたいと考えるのは当然の事で、
その為に、正社員を増やさずに契約社員などで回していると言うのは
自然の考え方だと思います。

景気のいい時の利益を使って、社員の雇用をなんて事を言っているニュースを見ましたが、
そんな前の時の利益なんか、その時のボーナスで使って多めに払っているし
株主様に配当を多めに払ったりで使っているものが殆どです。
そんな利益を多めに残していたって、税金で持ってかれるのが落ちですから、
そりゃ残さないですよね。

ちょっと考えれば解る事なのに、なんでそんな事を言うのでしょか？
ゴネ得を狙っているのかなぁ？？

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