やっちゃった。
今日のブログで一つ自信がつきました。
世間一般は年末年始はまず休んで当然。
それなのにも関わらず年末年始のほとんどを出社して、その内の一日を休むだけで評価に影響するのはオカシイ。
そこで、グループ全体に変更をかけるなんてとても無理ですが、私の店は認めろ！と言う意味で
提案しました。
決裁伺い
項目 年末年始の従業員の勤務について
内容
前回までは年末年始に休みを取った場合、評価に影響し、お年玉がカットされる状態でしたが、今年度から評価項目から無断欠勤、シフトへの穴あけ以外の休みを省き今年度は私の判断により支給をお願いします。
通りますかねー。通るといいんですが。
ドキドキ
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
もっと見る
