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勤務開始から1ヶ月半で、異例の昇格!
だが、給料変わらない^^;w 役職は、現場責任者。 給料変わらないのなら、平に戻りたい。。。。。 昨夜、仕事場でミスがあり、そう思うようになった・・・ ---ミスの内容--- 昨夜から今朝の勤務 例のごとく、新人研修の教官。 早く覚えてもらうため、担当部署を変更してもらい、集中研修。。。 そこで、問題発覚!!! 門番担当者が、次の引継ぎ者(権兵衛)を待たずに、次の部署へ 行ってしまい、門が5~10分程度無防備に・・・! その間に、門を通過して帰る役員さんが門番が居ない事を確認し、 今朝、当方の警備会社にクレームを申し出てきた^^; 会社側は、陳謝して事なきを得たが、 責任者の俺にきついお叱りが・・・^^;;; 門番担当の職務意識が薄かったことが原因となるんだが、責任は俺に来てしまう。。。この門番は、いつもと違うシフトと4日連続の深夜勤務で疲れていたのだろうから、俺から強く言うつもりは無いが、今後この人は4日連続勤務になることは無いと思う。。。(勤務日数減少による、減給) 責任者として、全員に周知徹底してもらわなければならない事柄を、書き出したプリントを作成し、今晩からの勤務毎に読み上げることにした。 俺が社員なら、俺に減給くらいの処分があっても仕方ないミス?だった・・・ ・・・本音は、俺に一切責任無いじゃん!!!と思う。。。 ---以上--- お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2007.09.06 15:21:44
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