変えられるのは自分と未来だけです。

日本メンタルヘルス協会の衛藤先生の言葉です。

目標を持っていても、それは一人だけでは達成することがむずかしいでしょう。特に、会社という組織の中では、人間関係がとても重要になってきますから。

私も以前、会社の組織の一員だった頃があります。

そこでは、私は多くの上司に失望していました。
なぜ、そのような言動、そのような行動をとって、平気でいられるのか？

なぜ、多くの上司が、当たり前のことをできないのか？

当時の私にはそんな風にしか受け止められませんでした。

当然、文句ばかり言っていました。
自分がさも正しく、常識的で、賢くて、頭の回転が速く
クライアントへの対応も申し分ないといわんばかりに
上司の欠点をあげつらい、批判し、同僚に同意を求めていました。

だれであれ、自分のことを批判する人間を信用する馬鹿がいましょうか？

おそらく、そのときの僕の上司は僕のことをよく思っておらず、そして、全く期待もしていなかったでしょう。

当時は正しいことを言っていれば、それはきっと誰かが聞いてくれていて、そして自分に跳ね返ってくる。
もしくは、僕の意見で上司はかわるはずだ。

そんな風に考えていました。

今考えれば、自分は何をやりたかったのでしょう。

そのプロジェクトを自分の描く理想の形にしたかったはずなのに上司との信頼関係ができないということは
その理想から遠くへ、遠くへ離れていっていたのです。

他人は変えられない、変えられるのは自分だけ。

自分と違う上司がいても変えられるわけがない。

自分が変わって初めて上司がこちらを向いてくれる
そんなことに、会社を辞めてから気づきました。

「他人と、過去は変えられない、変えられるのは自分と未来だけだ」

そんな僕の気持ちを裏付けるかのような言葉でした。

どんな目標を持っていても、それは一人では達成できません。多くの人の協力が必要です。

いや、一人でも達成できるかもしれませんが
多くの場合、協力者が多ければそれだけ達成の速度は上がります。

もし誰も協力してくれなかったら・・・

それは、協力してくれない人がいけないのではなく
協力されない自分を変えるしかないのです。
そう思えば、迷い悩むことは何もないはずです。

「あの人の下に付いたらどうしよう」
「あの部署になったらあの人がいる」
「今のままでは上司につぶされる」

周囲を批判をしても、何も変わりません。

僕たちの周りに起こっていることはすべて、自分が原因なのです。自分が変われば、未来も周囲も変わるかもしれません。

たちどまったり、環境に不満を感じたときこそ
自分を振り返ることが大切なのです。