苦しみが愉悦か
ぐるぐる王国 楽天市場店非正規雇用の待遇差解消に向けていや、待遇差あっての正規あり、と考えている企業ばかりです。今まで全てがそうでした。正社員はそうじゃ無きゃやってられない、と考えるのが自然です。正社員が同じ制服で同じ作業で同じ時間帰る、それは許せない、彼ら非正規は仲間では無いのだ、という認識の下にある職場は有名な企業が多い傾向で、勘違いのプライドから不条理な抑圧的言動を被る事も経験しています。ただ、社員の収入が高いとそれは減り、トップダウンの強く表れる中小だと、実に野蛮な形で行われる場合が増えていました。思い出したくない事も多いのですが、その兆候は何となく見えてきて、案の定、一斉にモラハラが行われ出すと、ああまたここもか、いくら上意とはいえ、自分を貶める様な言動とは哀れな人達だ、辞めて欲しいなら都合をちゃんと話せば良いのに、契約期間中だから違約金節約とはせこい了見だな、と。待遇で究極的最低なのは、暇になったので(なるので)雇止め、あるいは追い出しです。毎年恒例のリクリエーションで、他人の人生を足蹴にする訳です。