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2007/12/06
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 ^-^◆ ３０代の脱皮[上] ダメだよー！ 君！ 自覚が足り無いじゃないか！ ……それじゃ、ダメだ……。 先日決まった君の会社の、 新しい組織だけど……。 その中での君の新しい位置付けねぇ……、 どう見たって相当に重いんじゃないか？ これは………間違いない！ きっと想像を越えた期待が込められてるぞ……。 ……はっきり言うけどね……、 君にとっての『明日』という日の仕事はね………、 きっと、昨日とか今日とかの連続線の延長上には無いと、 考えた方が良いね。 何と言うか……こう……、君に対して、 とてつもない思考の飛躍が求められていると思う……。 そういう立場になって来たんじゃないかなぁ……。  君自身さぁ、 すぐ上の上司の言動から、直接感じないかね……？ 感じなきゃ、おかしいぞ。 言ってみりゃ、君の成長グラフを Ｙ ＝ a Ｘ とすりゃー、 そのグラフの傾斜が、昨日までとは、 まるっきり、変わるんじゃないかな。 ……いや、待てよ、 傾斜 ａ は変わらないかもしれないが、 ＋ｂ が付くのかもしれんなぁ。 飛躍だ！！！！ Ｙ ＝ a Ｘ ＋ｂ …………＋ｂ。 そして……、 ｂは、『Ｂｒｅａｋ』かもな…………。  私はねぇ、お宅の会社の上層部の人達の発言を、 直接聞いているから感じるんだよ……。 君！ 今までの調子じゃいかんのじゃないか……？ 何か、大きな勘違いをしてないか……？ そりゃー勿論、コツコツと地道に努力する事は大切さ……。 それは必要な条件だとは思うけどさ………。 思うけど……考え方の基礎そのものを大きく転換することが、 十分条件として重要な気がするね。この際、 取組みの原点を転換しなくちゃ…………。 しかし……、 これは、簡単な事じゃないなぁ…………。 おいおい、そんな深刻な顔するなよ……。 まぁしかし、どう考えたってさ、君にとっては、 千載一遇のチャンスを与えられたという事だろうから……。 勇気を奮わなくちゃな……。 頑張るしかないわなぁ……。  そして、チャンスってのは『諸刃の剣』でもあるから……、 結果出さないとね…………結果……が大事。 こんな風に言うと、君は益々ビビるんだろうけど……。 何と言ったって、ボスとの年齢差は決定的なんだから……、 ちょっと腹決めて、辛抱しさえすりゃ、 前途に洋々たるものが待ってるよ……ね。 しかしねぇ、君ねぇ……、もう、３０代だろう……。 あんまり自覚がないというのも困りもんだなぁ。 自分はまだまだ未熟だから、 そんなに期待される訳は無いとでも、 思ってるんだろうね……。 なんだ、図星か…………。 そしてさ、すこし謙遜も入ってる訳だ。 ……駄目だね。逃げてるのかねぇ。 そりゃー、目の前の慣れた作業の方が楽だから…………ナ。  うん……？ そんな事は無い……？ ……無い……？ じゃー、認められたいとか……上に立ちたいと言うか、 大きな責任のある仕事をしたいとかいう気持ちはある訳だ。 フーン……、そうか。 だとしたら、君は相当な自惚れ屋だな……ウン。 どうしてかって……？ 分からないか……、分からないだろうねぇ……。 人事でね……、人を抜擢するとき、何を基準に 考えると思うかね……。 過去の実績とか、これからの可能性とかを観ながら、それに、 新しい任務との適合性等を勘案する訳だろう……。 そこでだ……。適否の判断は、それは誰が判断するのかね？ 当事者か？ そんなことはない。 上司とか、人事部門の人間だろう。 担当者本人にはそんな権限は与えられていないのが、 普通の会社さ。 当たり前の事言うなって……？ だから、君は駄目なのよ……。 君は、さっき、自分を未熟だとか力が無いとか言ってたけど、 なんで、権限の無い君が判断するんだ？ ……えっ？ それって、上司や人事担当の人が判断する事柄だろう。 謙遜……云々というような情緒的な話じゃないんだよ。 ……これは。 ＜続＞  ============================================================================ ◆◆ホームページランキング(暮らし・生活⇒ライフスタイル)に参加しています。 他にもステキなブログがありますよ。 一票お願いします。ランキング表を見に来て下さ～い ◆◆クリックして～～ ( ^-^)   お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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