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2020/06/08
カテゴリ：人を育てる
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 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。  にほんブログ村^-^◆ うるさ型の部下の能力を活かしたい ＜Ｒｅｎｅｗａｌ＞ 今回の新プロジェクト担当の人事で……、 私のパートナーに高嶋さんが選ばれましたね……。 皆さんが危惧を抱いていた阿久津さんは選ばれませんでした。 その事で、安心している人がたくさんいます。 阿久津さんは、いたって評判が悪いんです。 彼の悪口を聞こうと思ったら、さほど難しい事ではありません。 職場を２～３分巡回すればすぐに聞こえてきます。(-.-) あなたもその事に関心があって、 高嶋さんに決まって良かったですねと…………、 私にメールをくれたんだと思います。 …………ありがとう………。 (^。^)  しかし、私は正直なところ、 阿久津さんでも良かったと思っています。このプロジェクトが、 高嶋さんと一緒にやる仕事とは、又一味違った成果になると、 思っているからです……。 私は経験上、自分自身の事を、 戦場の第一線で力を出せるタイプだと自認しています。 集団をグイグイ引っ張って、 戦闘を繰り広げるのが好きでもあります。 しかし、わが社の今回のプロジェクトのように、 広域で幅広く……、それに加えて長期の戦となると……、 話は複雑になります……。 局部だけでなく、全軍に目を配らねばならぬとなると、 第一線の戦場のみならず、参謀本部、及び後方支援部隊が、 極めて重要な任務を担ってくるわけです。 私にとって、参謀本部との連携は経験もあるし、 自信もありますが、 後方支援部隊との連携が大きな課題です。  つまり、戦争に例えれば、 戦車や車が進む道路を造ってくれる土木設備部隊。 食料や、武器弾薬を供給してくれる輸送部隊。 負傷者を護ってくれる、衛生・看護部隊。 はたまた、通信部隊、その他色々の専門を持つ部隊や、 人々の協力無くしては、第一線は、強い戦いに臨めないという 気持ちがヒシヒシとしております。  そう言う意味でみると、 阿久津さんは私にない経験と専門性を持つ人材で、 特に後方支援に関しては信頼度の高い仕事をしてくれる人だと 見ていました。 発言が超辛口で鋭く、人の気持ちを汲み取る事の下手な、 とても不器用な人ですが、やらねばならない事を必ず完遂する 責任感と粘りには、卓越したものがあります。 私としては十分パートナーたりうると判断していました。 彼の欠点を補って尚、メリットを出す自信もあったのです。 結果として会社は別の判断を下した人事となりましたが、 まぁ、彼もくじけずに頑張って、 チャンスを待って欲しいと思っています。  なぜ、あなたへのお礼返信のメールに、 こんな事を書いているか分かりますね……？ あなたも、キャリアやスキルから見て、 社の将来を担う重要なリーダーになっていくと 確信していますから…………。 そろそろ、世間の風評通りにものを見るのではなく、 任務完遂の観点から、本質的に人を観察するようになって 欲しいと思うからです。 『うるさ型の部下を押さえつける事無く、 活かして、部門の業績に結び付けていく』といった 管理職になって欲しいと願っています。 参考になれば幸いです………………。 …………では。(^。^) 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村 ==================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ １４年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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