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2020/10/26
カテゴリ：人を育てる
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 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。  にほんブログ村^-^◆ "育つ意欲" "育てる決意" 共に本気でなくちゃ【上】 ＜Ｒｅｎｅｗａｌ＞ 「ちょっと貴方、それって宝の持ち腐れじゃないですか！！」 「……と、言いますと(゜-゜)『社員は宝だ』と、 あなたは仰りたいのですか？？」 「当たり前じゃないですか！！ <`ヘ´> 意欲もありポテンシャルも高い社員に対して失礼でしょう！ 本気で彼等のマインドを刺激してやらなくっちゃ……」 「…………！ (゜_゜>)」 「私たち経営者はですね、 一見すると職場で『人』と接触しているように、 見えるでしょう？」  「人じゃないんですか……？ <`ヘ´>」 「まぁ、人には違いないんですが…………。(^-^) しかし、そもそも職場は、任務を全うする為に集まった 人間の集団ですから……。 そんなとらえ方をすれば、我々はまさに『任務遂行能力』と、 つき合っているという事になるんですよ……」 「……なるほど……。分からないことはないです……。(-.-) しかしその言い方は、ちょっと堅苦しすぎませんか……」 「ええ……まぁ……。少しね……(^_^;) きちんと整理をして話したいので、 より論理的に話をしています。(^-^)」 「はい……(一_一)」  「……まぁ、聞いて下さい…………。 ……で、その任務を成し遂げる為の個々人の能力がですね、 これが高まっていけば、そのまま仕事の成果も高度に、 達成される事になるわけです……。ねっ、そうでしょう？」 「……フム……。まさにその通りですが……(-.-)」 「ここまでで、分かりにくい所ありますか？ いいですね……。(^-^) ……その能力を高めていく際の、 上司や先輩の役割が大切なんです。……加えて、 それに応える後輩達本人の気構えが、 極めて重要になります…………分かりますね」 「我々にも育成に関する信念というか、 しっかりした考え方は必要ですね…………」  「そうです……仰る通りです」 「……ところですみませんが……、話を具体化して良いですか」 「はい、結構ですよ。……どんな風にですか？」 「若い人たちの能力を高める上での大切な事について、 ……具体的にはどのように考えておられますか……？」 「なるほど……そういう話しですね。 働く若手の成長にとって大切な要素は沢山あると思います。 古くて新しい、人類永遠の課題でもあります。 私は経験上、大きく三つにくくって考えています……」 「……ほう、三つですか？」  「はい……三つです。 第一に当然の事ですが『本人の努力』です……。 これは、全く個人の問題です」 「……デスネ」 「まず本人に向上心がある事。 加えて弛まぬ努力をする事が、成長にとって不可欠の条件に なると思います。 思想を培い、 体躯を養い、 知能を磨き、 理想を育みつつ、 明確な目標に向かって突き進む『努力』が重要です……」 「うん？何処かで聞いたような……？」  「ふふふふっ……松前重義先生の言葉です。(^-^)」 「ああ……東海の、……でも、体躯も必要ですか………？」 「当然です……。健全な身体が重要です。 そして、その努力の方向や力の入れ方が、 できるだけ効率的になるように、周りの経験者が 適切なアドバイスをしてやることがポイントでしょうね……」 「……助言……デスネ(^。^)」 ＜続く＞ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村 =========================================================-- ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ １４年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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