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2021/02/22
カテゴリ：先輩・後輩が居酒屋で……
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 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。  にほんブログ村^-^◆ 考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[54] 【前回】考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[53] ■ 企業における「権限」シリーズ＜３・完＞ ■ 先輩「うん、なるほど……人事権な……。上司が怖いか……。 うん、それはあるだろうな。 ……だから、そこで自分が正しいと思っていても、 人々は意見具申を躊躇するんだろうな……」 天崎「…………はい」  先輩「安村の言う論理性と専門性で、下の者が上位者を、 説得する事ができて、実施に移されることになれば……、 結果としてその上長が持っている権限とやらを、 部下が使える事にもなりえる訳だな。 まぁ、そうはいっても大半は上司の方が正しいというのが 一般的だろうけどな。豊富な経験があるからな……。 しかし、下の者の優秀な能力を、活かせる場があると いうことも、事実だから勇気をもって挑戦だな……」 天崎「……フーーーム (一_一)」 安村「自由闊達にして、明るい雰囲気も欠かせません。 そういう状況を作って頂く上司に仕えてきました……」 先輩「うん、それは大切だ。 より良い結論を真に求める上司なのだろうな。 そう考えてくると、先ほど天崎が言った 『権限が無いと指示も出来ないし、真の仕事はできない』 というのは実態に即してはいない面が多いかもしれんな」  天崎「……ですかね……(￣д￣)」 先輩「卑近な例を挙げてみようかね…………。(^-^) 会社の大掃除の時にこの典型的な例を見た事があるんだ。 普段は、重要な仕事にまだ就いている訳ではない、 若い女性からの指示に従って上長たちが雑巾を絞ったり、 洗剤を扱ったり窓や机を拭いたりしているんだよな……。 掃除という仕事に関しては、彼女たちの方が詳しく、 且つ正しいという事を知っているから、主任も、課長も スイスイと、抵抗なく従っているんだよ。 この様な現場では、実質的にものを決めているのは 担当者の女性なんだよ。 ……でも、実は何事もそんな事に近いのかもな……」 天崎「…………！！」 安村「『責任を持って考え行動しなさい』とトップが懇談会で 言われる……その『責任』というのは、実質的な権限を 生み出すものかもしれないと思っています」  先輩「そうだな。そう捉えた方が現実的だろう。 君達の持つ、論理や専門性の力を使って、 大いに上司や周辺の関係者を説得していけばいいよ。 君達自身の成長のチャンスにもつながるんじゃないか？」 天崎「……目から鱗でした……と、かっこ良く言いたいけど、 人間に、権威に対する恐怖心がある限り、 なかなか簡単にはいかないもんですよ。 私の意見は、多数派の意見だと……思います。 しかし理解はできましたからご安心を……先輩。(^-^)」 先輩「それで良いんじゃないか。 人生は、試行錯誤の連続だ。 好奇心と向上心と研究心があれば、 いつか花咲く事もあるだろう……まっ、ガンバレ！！ さっ、乾杯だ！！ （ "⌒∇⌒" ）ははははっ」 ＜続く＞ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村 ====================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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