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2022/03/24
カテゴリ：先輩・後輩が居酒屋で……
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 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。  にほんブログ村^-^◆ 考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[65] 【前回】考え方は人それぞれ（良し悪しはその人が決める）[64] 先輩「おおー、元気にしていたか？ ……どうやらコロナも一段落かなぁ……(^-^)」 安村「先輩、こんにちは。そうあって欲しいですね……」 天崎「もうー大丈夫でしよう。峠は越えました。 さぁ、何もかも挽回のバージョンに突入しますよー－」  先輩「うん……、経済的にも、文化的にも、人間関係的にも、 その他様々に随分と大きなロスが出ているからな……。 しかし、ここに来て、油断も禁物だ。気を引締めよう。 さてさて……お前たちは管理職だから、 部下の成長について充分考えているよな……。天崎！」 天崎「えっ？突然……。 当然ですよ。管理職の重要な任務です。しかし先輩、 この課題は余り考えすぎない方が良いと思っています」 先輩「……ほうぅぅぅ……どういうことだ？(゜_゜ )」 天崎「職場での成長というのは、 仕事に関する技量が上がるということでしょう？ ……そういう事です。だから教育は、 すべからく実務を通してやっております。 バッチリです……(^。^)」 先輩「……なるほどな。……で、安村はどうだ……」 安村「天崎の言うのも一理ありますが、でも…………」 天崎「なんだ！！また、ケチをつけるのか？<`ヘ´>」  安村「成長というのは、現在担当している仕事がキチンと出来る レベルに留まらないと思うんです。 もうワンランクアップの仕事にも取り組めるように、 成長させなければなりません……」 天崎「おおー、言ってくれるじゃないか？ 目先の仕事もこなせない奴に上級の仕事がこなせるのか？ 無理ってもんだぜ……」 安村「僕は部下の成長を考え、様々な研修や自己啓発の場も、 与えるようにしています……先輩」 先輩「フム……、それで、充分か？」 天崎「先輩、充分も何も、無駄な事のやり過ぎです。 オン ザ ジョブ トレーニングこそ、最強です」 安村「先輩、充分かと言われると……充分ではありません。 教育する立場である我々管理職自身も率先して、 自身の成長の為に、努力し続けることが極めて重要です」 先輩「フム……なるほど……」  天崎「ははははっ……未熟者の発想だな。部下に舐められるぞ。 管理職は、凛と自信をもって悠々としておかなくっちゃ」 先輩「管理職が自分の成長について前向きに考え、 具体的な自己啓発への取り組みを見せると、 その姿勢が部下にも伝わり、チーム全体の士気の向上が 期待できるかもしれんな……」 天崎「あ～～あ、もう……、先輩まで……(-"-)」 .安村「私も部長という上司を持っています。 私自身も部下ですから、成長し続けたいと思っています」 天崎「うん？確かに……俺も部下ではあるが、しかし…(-_-)」 先輩「ははははっ……、大体お前たちの考えは分かった。 この話は親子の話に置き換えても……面白いな。(^。^) よし、今日は、この辺にしておこう」 ＜続く＞ 人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。 にほんブログ村 ====================================================== ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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