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2022/08/08
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 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。  にほんブログ村^-^◆【改訂】指示待ち人間 …… 誰が作った？ [5・完] ＜前回＞指示待ち人間 …… 誰が作った？ [４] 会長「先生……最も世話を焼かせた、とんでもない奴が……、 ははははっ……今の社長ですよ。ははははっ(^o^)」 紺猿「……そういうことなんです。 会長！！ 分かってらっしゃるではないですか？」 会長「……そうか、そうですね。 ……やってきたんだ」 紺猿「現在のトップ層である取締役や部長さん達はそうですね。 信じて任せることで、その自主性と責任感を育てて こられました。まあ良くて６勝４敗だったでしょうが…。 じゃー、今の若手管理者層が部下に対して 何故同じようにしないのでしょうか…………」 会長「フーム………(-_-)」 紺猿「もしかして……、 上の人達こそが、守りに入ってはいませんか？ (^.^)」  会長「…………！！ 時代も違いますがね……。 ……うーーーん……(-_-)」 紺猿「今の若手管理者層の人達は、現在では経営幹部層の 顔色を見ているんじゃないですか？ ………まさか、貴方を含む経営幹部層が、 せっかちになっているのではありませんか……」 会長「うーん……(；一_一)」 紺猿「大事な問題ですよ……会長……」 会長「うーん、確かに……、会社の草創期に比べて安定成長期は ソツなく仕事をこなすだけで発展してきました。 その時代に育った現在の若手管理者層には 『無から有を生み出す』様な経験はほとんどさせて いませんね……」  紺猿「……なるほど、自発的な仕事をさせていない……」 会長「存在する様々なものを、うまく組み合わせるという、 仕事の感覚でしたね…………かと言って、相当複雑で、 決して易しい仕事ではなかったと思いますが……」 紺猿「……事業は、時代と共にありますから……、 日本中が多分そうなんでしょう。 或る時代が持つ特性、会社の置かれた立場等によって、 育つ資質と、育たない資質がありますからね……。 例えば、戦前と戦後等を比較すれば一目瞭然ですね……。 良い悪いは、別にしてね……」 会長「……はい」 紺猿「……これからの将来を見据えた時に、目の前の現実に 不都合があるのであれば……早く気付いて……、 さっさと、手を打つことです……。 ははははっ……。(^。^) たった、それだけのことですよ……。ははははっ……。 ただ、その時に、自分がどう変わらねばならないかは、 意外と気がつかないものでしてね……」  会長「フム……昨今の若い奴……等と、向こうだけが悪いと だけ考えていては……真の答えは出てきませんね」 紺猿「会長が乗り切って来られた、大混乱の時代……、 『向こうだけが悪い』などという そんな思考が通用しましたでしょうか……？」 会長「いやいや……お恥ずかしい。……仰るとおりです……」 紺猿「まだまだ御社の経営にゆとりのある間に『失敗に学ぶ』 習慣を若い人たちにさせてやるべきでしょう……。 いや、やらなくてもいいんですよね。 ……どうでもよければね……ははははっ……」 会長「……先生、もう……。 いやはや……参りました。(；一_一) 心して取り組みましょう……。 いやいや、会社全体で取り組むように動機づけを いたしましょう……」  紺猿「経営も、４０年、５０年……１００年となってくると、 大変ですな……。 ……生き物と……一緒ですな……」 会長「……確かに、生き物です……。 機械的に考えていたふしもあります……。 ……お恥ずかしい……(-_-)」 紺猿「会長……どうですか……、今度久しぶりに山寺に、 一緒に参りましょうかな……(一_一)」 会長「はい……、ぜひ、お供させて下さい……(-_-)」 ＜完＞ 人気ランキングに参加しています。 良かったら【ポジティブな暮らし】をクリックお願いします。 にほんブログ村 ========================================================= ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 今まで蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。 それぞれ200円です。(^-^) AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。 良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。 『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』  ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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