あいうえおより１２３

聴覚過敏がある子の就活を記録しておきたいと思います。

学校の授業の一環で、インターンに行くことがありました。
行かない子は自習だと聞いていたので、そのつもりで何も用意してなかったのですが、、、
行くことになってしまいました。
聴覚過敏については、受け入れ先の会社に伝えてくれていたみたいで、学校から２人で
行ったのですが、課題は別々で場所は会議室で静かな環境だったようです。最初は。
最初のお話があった時、居眠りをしてしまったという大失態をやらかし、、、
印象を悪くされてしまったのか、他の社員の方の大きな笑い声がうるさ過ぎて
「ウーウー」と唸ってしまったら奇声を出すなと度々言われ、どうすればいいんだと
困ったことも。

会社に橋渡しをしてくれる第三者の必要性を強く感じました。

学校では就職プレゼンもありました。
今回はコロナ渦ということもあって、オンラインでプレゼンを行うことになりました。
小学生の頃は遊んでいるゲームのアドバイスをすることがあったり、学校であった出来事を
帰ってから報告するということをしていたので、、
知っている知識を伝えるプレゼンは、特に心配することもなく無事に終わり、、
オンラインだったので、耳栓をつけることも無く、普通に感想を送ってもらっていました。

ただ・・・その後の説明会で、ジョブローテーションの話があったり、転勤の話があったり、
寮生活の話があったり、、、なかなか、ハードルは高そうな感じがありました。。。
聴覚過敏さえ無ければ、可能性が見えていた会社がありました。