垂直落下式

県外に出ている友人が久しぶりに帰ってくるというので、もう一人の地元の友人と一緒に会ってきました。

その友人は今年の４月に雑貨屋をチェーン展開している会社に就職し、入社半年で会社の方針で仕方なく店長に昇格した人です。
『仕方なく』店長になったので、大変すぎるらしいです。



大変な点
その１【自由裁量の範囲が決まっている】

西日本を中心にチェーン展開している店なので、本部の支持が最優先。自由に商品をディスプレイすることができない、服装を自分の好きなようにできないなどの点などで苦労しているみたいです。


その２【店舗中が無茶】
急に店長になれと言われたため引継ぎが十分にできてなく、商品がまとめきれないでいるため、商品がダンボールの中入ったままで店内に放置されている。
ガラクタの中を這いつくばって商品整理をしている段階で、店内を片付けるのに苦労しているみたいです。


その３【会社の方針】
新店舗展開時のオープン需要によって稼ぐのが会社の方針なので、常に新店舗が出来ている状況。
従って店長不足。
『仕方なく』というのはそういう点です。


その４【給与】
西日本を中心に展開している店なのに、社員などの住居はレオパレスで、会社の住居負担は少なく、月５万自己負担になっている。
社員時と店長時の給与差は１万しか変わらない。
月給２０万いくかいかないくらい。
ボーナスは出ても１０万。
３０代の世帯持ちの人が「この給与ではやっていけない」と言って辞めていく人が大多数らしい・・・
金が貯まらないらいいです。


その５【ノウハウ不足】
１店舗を任されているのに社会人経験半年の経験しかなく、店をどの様にしていけばよいのか分からない。
本人が一番気にしているのはこれです。






その友人は本当は服を置く雑貨屋をやりたいらしい。
そんな中、今より給与が良く、関西にも店を出している服屋を紹介されたらしく、今年度一杯でその服屋に転職すると豪語しています。







もう一人の地元の友人は、「ボーナス貰ったら辞める」と豪語しています。







俺はどうしよう？？？？