ふと思い立って・・・
以前登録した人材紹介会社で、面接についていろいろ教えてくれるセミナーをやっていることを思い出した私。当日予約にも関わらず受け付けてもらえたので、バイト帰りに参加しました。行ってみると参加者は私ひとり(笑)人気ないのかな?!ワークをしながら、面接の極意を教えていただくという形。今回は私一人だったので、今までの職務経歴や退職理由など事細かに話し、アドバイスもしてもらえました。私の中で一番のネックになるのが、各会社の退職理由と、次に受ける会社の志望動機。どうしても、「キャリアアップしたくて」とか(1社目の会社)、「人間関係がうまくいかなくて。社風が合わなくて」(要はお局さまとうまくいかなかった、2社目の会社)とか、退職理由として避けたほうがいいような内容ばかり。退職理由については、聞いてておかしいとは感じないと言ってもらえました。こういうところとか派遣会社だと、退職理由ってそんなにつっこんで聞かれないですからね~。それに慣れてしまうと、正社員での面接でかなりつっこまれてあたふたしてしまうのです。。。やはり企業側は退職理由をすごく気にしますもんね。それは分かっているのだけど、うまく説明できない。。。志望動機については、その会社のどこが気に入ったか、その職務のどこが気に入ったかを、細かく掘り下げていく必要があるとのこと。そもそも、そこまで「入りたい」とか「やってみたい」と思える会社がないし、それ以前に「これが貢献できます!!」と言えるものもない。(これが一番の問題)で、こないだの面接で、一緒に受けていた人は「御社が第一志望ですっ!」と言っていて、私はとてもそんなことは言えなくて、そういう自分が悩みでもある、と今日の担当の方に話してみたところ、「いいんじゃない?!」って(笑)・・・・・いいのか?!(笑)それはamattareさんの個性だからそれでいい。無理に嘘をついて、「第一志望です!」なんて言わなくても。でも、会社を好きになることが必要。受ける以上は、その会社のことをきちんと調べて、好きになる努力をする。それが最低限の礼儀だよ。と言われました。お見合いと一緒なんだから。って。そっかー。「好きになる努力」か。ちょっと目からうろこでした。ちょっと前向きにがんばれそうな気がしています。【寒くなってきますね☆暖かくして☆】