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オンナ社長とシングルマザー　亜希の活きかた

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★ごぶっさたです★

親愛なる皆様こちらのブログ久々の更新です少し浮気をしていました秘密の裏ブログに・・・お遊びはそこそこに本業の経営ブログ復活します起業して６年経ちましたここ２年位は少しユックリめに走りすぎずに仕事をしてきた今年は夏の遊びが終わったら走っちゃいますガンガンすっごくノリに乗ってますこうゆうノリノリな感じが１年に一回程おとずれますその波に乗るか乗らないか飲まれるかはスピードが肝心ちょっと疲れても・・・全開でこぎまくるでも周りをきちんと見ながらね感謝も忘れずにね明日から出張です２日間でいろんな人に合ってたくさんの打ち合わせをします人に逢うのが大好き楽しみです出会いに感謝この社長ブログってどうかなぁポチっとお願いします人気blogランキングへ

2007年08月29日

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ムズムズ・・・・

一体　今年の花粉症はどぅなっちゃってるんでしょう去年までは、くしゃみが出るくらいだったのに今年は　目がかゆい　　　　鼻がムズムズズルズル　　　　くしゃみは連発・・・・・最悪です・・・・・しかも長女も同じ症状で苦しんでるのを見ると可哀相でたまらない花粉症って、自然災害のようなものかと思っていたんですよでも、人災なんですってね・・・人間が杉を植えすぎて、木造住宅など木を使う場所が少なくなっていき、木が余りすぎてしまった・・・という原因が大きいらしいですなんだか、今年の暖冬といい異常気象だったり海や川では大量の生き物が死んでしまったり・・・・これから子供達が大人になる頃の世界はどうなってしまうのだろう・・・・と不安がいっぱいです弊社ではエコキャップ運動を行っていますがエコキャップ運動ゴミについても、みんな余りにも面倒臭がりだよね子供達の将来が掛かっている事なんだから出来る事から、積極的に動いていきたいですね

2007年03月05日

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始めての社員旅行

２１・２２日と一泊で社員研修という名目の社員旅行に行ってきました千葉県勝浦のブルーベリーヒルで、タラソテラピーの体験をしてきました私って、実は年下の女の子に少し苦手意識があるのです無理しないと馴染めないというか・・・・話が合わないかも・・・・とか、スタッフといつも一緒に居るのになんか可笑しいですね一泊みんなと過ごして、スタッフ達も緊張がほぐれて楽しい時間が過ごせました気を使わせないように・・・・と私が気を使う部分はあるけどスタッフを大事に出来なければお客様を大事には出来ないと誰かの本に書いてあったタラソテラピーはプールに入ったりトリートメントを受けたり普段なかなかゆっくりと休暇が取れない私もスタッフもくつろげた様に感じますそして夜は前日に誕生日を迎えたスタッフをサプライズでお祝いし２チームに分かれてのカラオケ大会みんなで焼酎飲みながらあんがい盛り上がりました月に一度は単なる食事会だけでなく盛り上がってブッチャケ話も出来る様な企画をたてたいな～と思いましたブルーベリーヒルは広大な敷地に自然がたっぷりでプールもあって夏になったら子供達を連れて遊びに来ようと決めましたゆっくり出来そうなので父と母も一緒に連れて長めの夏季休暇を過ごしたい場所でしたブルーベリーヒル子供はポニーに乗って遊べる

2007年02月23日

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商品でなく気持ちを・・・

とっても美味しくて　食べると幸せになれるイチゴがあります大きくてジューシーなそのイチゴはこだわりのイチゴ畑で作られています。そこがストロベリーフィールズストロベリーフィールズの代表の方は私達、経営者が学ぶべきところをたくさんもっている方です『イチゴではなく、感動を売る』少しも揺らぐことなく感動を売りたいと心から思っているのです弊社でも化粧品やコース契約などを売るときは使用後にキレイになって喜んでくださるお客様の笑顔が見たくて販売しています。でも、月末になると売上を追ってしまう事も・・・・いつでも、商品ではなく気持ちを売るってことは忘れないようにしたいですストロベリーフィールズのイチゴ本当にスゴイ美味しいので是非、一度ご賞味を・・・・

2007年02月18日

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変化

常に変化を受け入れ、変化できる人間でありたいと思うでも、変化って言葉で言うほど簡単なことじゃなくって批判があったり、受け入れてもらえなかったり問題が起きたりする先日読んだ嶋津良智氏の『だから部下がついてこない！』の中の一説に「ＣＨＡＮＧＥ」「ＣＨＡＮＣＥ」チェンジとチャンスの違いはチェンジの「Ｇ」チャンスの「Ｃ］しかなくて「Ｇ」と「Ｃ」の違いは「Ｃ」に「Ｔ」がくっついて。「Ｇ」になっていること。その「Ｔ」というのは「トラブル」の「Ｔ」なのだということである・・・。つまりチェンジ（変化）にはトラブルはつきものでそれさえ取り除くことが出来れば　必ずチャンスに変わるということなのです。ほほ～～～～～～～なるほど～～～～～～今まで気がつかなかったスタッフとのやりとりでも業務でも何でも変化を望む事があると拒絶反応を起こしたり、反発になったりすることがある。人間はそもそも変化に以上に反応し壁を作るものなんだなぁと思うのですそれを理解して、そのつど思考を柔軟にして変化していけたらい～な～と思います

2007年02月07日

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距離を縮める

最近、社長室には入らずにスタッフルームで仕事をしている去年は、外を飛び回っていたので会社の出勤も少なくスタッフとのコミュニケーションもあまり取れずに１年が過ぎたそれはそれで、私もスタッフもある意味では成長した１年ではあったけど今年は、なるべくサロンに居てスタッフ達とコミュニケーションをとりながらサポートに回りたいと思う彼女達がもっとお給料をもらえる様にサポートするのだその中で私は業務体制の改善点教育に必要なことなどを調べることして何よりも一番はスタッフ達と私の距離を縮めることもっともっと仲良くなりたいのです去年１年間で距離が開いていくのを感じてはいたけどうまくフォローが出来ずに過ぎてしまったその失敗を生かしてもっと潤滑な関係を作りたいと思うやりたい事はイッパ～イあるのだけどここはグッと腰を落としてスタッフ達の近くに居て、新しい風を吹かせよう

2007年02月02日

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頼もしい同士

昨日は横浜でデザイナーの方と打ち合わせ＆新年会彼は、弊社のＨＰやメンバーズカード、名刺にフリーペーパーなどなどを手がけてくれている年下だけれど、同じ経営者として尊敬できて、信頼できて、頼れる同士ですお互い協力もしながら、アゲアゲでデッカクビッグになろうと何度も飲みながら話してる彼も私もなかなか同年代の経営者とは出会う機会がなくいつも年上の方との付き合いが多いけれどもなんか、近くてブッチャケ話炸裂しちゃうんですね～本当に出会いってありがたいそして、またたくさんの方たちに支えられてここまで来れている事が身にしみて解りますまだまだ、ひよっこの私これからも高めあってビックになって何年後かには、今の悩みを昔話で笑って飲みましょ

2007年01月30日

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私のスタッフ

何度もブログでお伝えしている当店の新メニュードタバタしながら　いよいよ始まりました新しい知識・技術をお客様に提供するためにスタッフ達は００時を過ぎるまで勉強会に励んでいましたくぅぅっっ～～～泣かせるじゃないのスタッフ達よ自ら進んで　勉強会を開く子。言われるままについて行く子。いろいろな子がいるけれども今、この会社は紛れも無くこのいろいろなスタッフ達によって成り立っているありがとうもっともっと、お給料稼いでねさらにさらに、キレイになってね良い歳のとり方を・・・学び、知識を蓄えてね・・・素敵な女性になってください

2007年01月22日

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感謝　　ありがとうございます♪

昨日、一昨日と痩身コースに取り入れる毒素排出法の手技の研修を行いましたこの手技ハッキリ言って　メチャクチャすごいですそして、この手技を生み出した先生も　メチャクチャ素敵な女性です歳を聞いたら、誰もひっくり返ってしまうほど　若いカワイイナイスＢＡＤＹ人間的にも、とっても素敵ですこの素敵な先生に出会えたのも　ご縁ですある美容業界の会社の社長にご紹介頂いたのですがその社長もとっても素敵な社長ですわたしの会社を盛り上げるために知識・情報・時間とたくさんの事を惜しみなくそそいで下さいます本当に本当に感謝がイッパイで社長が与えてくださった　たくさんのチャンスを生かして社長や先生に　恩返しがしたいですたくさんの方に支えられて、助けられて今があること。決して、私ひとりの力ではないこと。いつでも、どこでも　心には感謝の気持ちを・・・ありがとうございます出会いに感謝

2007年01月13日

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先生の初夢

税理士の先生がいらっしゃってうれしい事がありました先生の初夢が弊社の夢だったらしいのです「めったに仕事の夢や、仕事関係の人の夢は見ないんですよ～　　　しかも初夢が社長の夢だったんですよ～」と先生。内容はいつものように、ソファで向き合って話をしていてその後ろにはプールがあって子供達が走り回って楽しそうに遊んでる・・・という夢だそうです私は、今年中に会社の託児所を作るという目標があります。先生はきっとできますよなんたって初夢ですからとおっしゃってくれました。うれしいっっいろいろな環境の女性が働けていろいろな環境の女性に来店頂けるどんな環境の女性にも同じようにチャンスがあって夢を叶えられるそれを証明できる場所を私は作るのですシングルマザーで２人の子持ちの私でもできたんだもん勉強も嫌いだし、遊び大好きだし、朝は弱いし・・・そんな私でも夢があれば、なんだって叶えられるんだもんもっともっとたくさんの女性がキラキラと輝ける環境を

2007年01月09日

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勝ち組遺伝子

昨日は佐藤富雄さんの本を読みました・いつもなにげなく発している言葉で人生が変わる・感謝の気持ちが運を呼ぶ知ってはいるけど・・・心掛けてはいるけど・・・・改めて読み返すと、最近忘れていたのではないかもっともっと、感謝してもっともっと前向きな発言ができるのではないかと考え直します。人間は忘れる生き物で楽をする生き物だそうです分かってはいても、何度も何度も確認して考えて、行動しないといけません。誰にでも「勝ち組遺伝子」があるそうです。勝ち組遺伝子を開花させて、思い描いた人生を歩める可能性が全ての人に備わっているそうです生かすも殺すも自分次第自分を信じて突き進んでいきましょ

2007年01月08日

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スピード

今年に入って新しい技術を２つ取り入れる。【肌再生コース】　医療機関でもシミ取りやにきびの治療に　取り入れられている成分を使用。　【新・デトックス痩身】　新しい手技を取り入れ老廃物を流し　血液をサラサラにし　お客様の普段のお食事までサポート。美容業界は時代の流れが速く常により良い技術、より良い成分、より良い美容機器がどんどん出てくるお客様を飽きさせず最大限の効果を出すために興味をそそるモノがあると日本全国飛び回る最近は関西に月１で行っている。東京にはまだ入ってきていない技術や化粧品など、たくさんあって面白い　新しいメニューを取り入れると工程・マニュアル・コース設定・料金設定などなど１から作っていくので、結構忙しい。でも、その先にいるお客様の喜ぶ顔や会社の発展や、スタッフの成長などを考えるとワクワクして、気持ちが高まる少し残念なことは、スタッフ達はスピードが速すぎると困惑している部分があることだ私はスピードは事業を継続・発展させるためには絶対的に必要だと思っているまだまだ、挑戦したいことも盛りだくさんあるでも、私一人で走っても継続・発展は出来ないスタッフが経営者的な思考を持つことが大事とよく言われているが本当に身をもって納得できる。一人でも多くのお客様に人生を変えるくらいの美を与えたい自分のいる舞台を素晴しい場所にしたいなどなど強く強く思いを膨らませると、思考は変わるのかなぁたくさん　たくさん　話をすれば　変わるのかなぁまだまだ、ひよっこの経営者悩みながら、挑戦しながら、ひとつひとつ前へ上へ進みます

2007年01月07日

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２００７　営業開始

今日から２００７年営業開始ですスタッフ達も元気に出勤毎日　当たり前の　風景も元気に出勤してくれることがありがたく感じる。そして、初日から来店してくださるお客様にも感謝感謝感謝今年もこの場所でキレイになってください。２００７年サロンのテーマは『なりたい私に近づく・・・　　　新しい私に出会う・・・・』お客様の願望を叶え　可能性を広げる自分で言うのもなんだけど本当に素晴しい仕事だ。スタッフ達にももっともっと誇りと自信と愛をもって仕事をしてほしい。昨日はスタッフ達と初詣に行きました。私とスタッフの子供も一緒です。神社に行くとたくさんの良い氣を吸い込んで悪いものは吐き出して心が洗われた感覚気持ちイイ～～～～～

2007年01月05日

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新年　明けましておめでとうございます。

２００７年　明けましておめでとうございます去年、お休みしていた　このブログも心機一転再開です去年は勢いのある、目まぐるしい1年を過ごしあっという間に２００７年今年のテーマは潔く・・・・揺るぎなく・・・・重みのある前進どうぞ、よろしくお願いいたします

2007年01月03日

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粛々と・・・

またまた、久しぶりの更新です先週に無事リニューアルオープンを迎え少しずつ落ち着きを取り戻しています。いろいろな問題もなんだかんだと解決したり進んでいたり・・・・でも、人が集まるところには常に問題があるのが普通だと思うので今までのバタバタ感は自分も鍛えられたな～と思う今月はたくさんの人に支えられて本当にわたしって幸せものだな～と改めて、感謝感謝の日々でしたわたしは感情が表にすぐ出てしまって顔にも言動にも出てしまうのですが先月、今月と毎日毎日コロコロと表情を変え褒めたり、怒ったり、涙したり・・・・まわりの人たちは、そうゆうわたしの性格をわたし以上に理解し助けになってくれていたのも実感した日々でした。そんな中で、店舗の引越しが終わった頃にはスタッフ達も一回り成長していました。引越しの為の店休の3日間、ほとんど寝れずに頑張って自分の働く、活躍するサロンを自分たちで整えてたくさんの人たちに助けられて、応援してもらってることを知り逞しくなっている姿は、とてもうれしく私もスタッフの為に頑張りぬいて目標達成へ向けて、スピードアップしていこうと再度心に誓いました。粛々と・・・前に進んで生きたい人気blogランキングへ

2006年06月29日

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新しい風

約１ヶ月ぶりの更新・・・５月に入って、大きな動きが多々起こっている。６月リニューアルオープンに向けての業務体制作り。オリジナルコスメの発売。今まで女性しか居なかった会社に男性幹部を配置。美容機器の故障（約１０００万円）女性幹部の解雇。などなど実際はもっともっと盛りだくさんこんなバタバタしているときにフト思うことがある。『神様って見ていてくれてる。。。。。』大変な問題や、心に痛いこと、逆に嬉しいこと。全て、計算しつくされて私のところにやってくる。だって１週間遅かったり。来月になってしまったらさらに大きな問題。そして乗り越えることが　今の私にとって大切な経験となること。タイミングがいい～。すごく大きな変化を力強く、そして淡々と淑やかに自分のものにしていきたい。人気blogランキングへ

2006年05月23日

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名刺の力

私の名刺仕事バージョンプライベート　バージョンこの名刺達は本当にたくさんの幸運を運んでくれている。私のイラストが入っていることで憶えてもらえやすかったり「ふ～ん、こんな名刺があるんだ～」と名刺のリニューアルをする方がいたり都内や地元じゃない場所で、初めて名刺交換したにも関らず「会ったことありますよね？」と言われたり・・・これは、私に興味を持ってくれた方が「こんな名刺を使っている、面白い女社長が居るんだよ～」と名刺をネタに話題してくれている方が結構居たり。なによりもたくさんの大事な出会いを運んでくれている。プライベート名刺に★「ありがとう」　今日、あなたに出会えたコトを感謝いたします。　　　　　　　　　　わたしが役に立てることがあったら直ぐに連絡くださいね♪この部分が気になって、お手紙や電話をくれる方が結構いる。本当にビックリする出会いを生んでいる。わたしは、名刺にたくさんの愛を込めていますたくさんの名刺の中から、目に付く名刺・・・というのはもちろんですがわたしは、愛を伝えたいな～と思う。少しの「力」しかないけれど、何かのきっかけで何かお手伝いできたら・・・この名刺で出来たらい～な～って思っていますみなさんの名刺はどんな気持ちを込めた名刺ですか？形ばかりの名刺になってはいませんか？名刺交換ひとつで何が生まれるか分かりません。一つの伝える手段として考えてみてはどうでしょうか？人気blogランキングへ

2006年04月28日

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採用

4月に3人の新入社員。5月から、もう一人採用決定。私の思う業務体制と業務拡大の為にあと3人程度募集しています。求人・採用を考えるときにまず、どんな人材が欲しいのか？と考えます。モチベーションが高い？感じが良い？経験がある？少し前まで、こんな採用条件でした。間違えてましたね・・・・うちの会社の場合本当に考えなければいけないことは採用条件なんかじゃなくて「企業ストーリー」「採用後の研修マニュアル」じゃないかな～と思います。まず、会社はどんな方向に向かっていてどんなことを展開して発展させていくのか？会社のストーリーが出来て初めてどんな人材が必要なのかが見えてきます。そして、就職希望者も本当に働きたい会社なのかを考えられる。やっぱり、会社の進むべき方向性に賛同して納得して一緒に進んでいきたい。「採用後の研修マニュアル」はこの会社で働いたことによって何を得ることが出来るのかを研修マニュアルによって理解してもらう。自身の成長を望んでいない人は最初から採用条件には見合わないのだけど仕事を通して何かを得たいのであればこの会社で自分は何を得れるのか？自分の成長は出来るのか？が理解ができる。私は従業員にただ売り上げを作って欲しい訳じゃなくただ、がむしゃらに働いて欲しいわけでもなく一人一人が自分の人生の為に成長できる会社を作りたい。何かを掴んで感じてもらいたい。そのためにも、採用はお互い理解できるツールは絶対に必要だと思う。人気blogランキングへ

2006年04月16日

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柔軟性

頭でも体でも柔軟性って大事だ。今ある形のモノをその時に応じて変化をさせる。考え方とか知ってることをその時の状況に応じて変化させる。簡単なようで難しい。変えてるようで変わってなかったり・・・知らない間に変われていたり。今日は営業方法のことで取引先の業者さんと話をした。ある商品を協力し合って販路を広げているのだけどベタベタな営業マンの彼と言い合いになった。「営業マンはこういうものだ！！」って感じの彼と「もっと、角度を変えた考え方がある！」という私。最後は私の話を聞いてくれたのだけど営業マンをかじっているだけの私が会社も回りも営業マンな彼に言う方が酷かもしれない。いろいろな事を見て、感じて吸収して受け入れる環境がなければ変えなきゃいけないことも変えた方が上手く行くことも気付かない。やっぱり環境って、大事だ。人気blogランキングへ

2006年04月12日

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環境

お花見の時期も終わってしまったけどうちの裏の道はまだまだキレイ新入社員３人とコミュニケーションの時間をなるべく取るようにしています。（実際なかなか取れないんだけど）基本的に今、彼女たちに伝えたいことは「会社を楽しみ、自身のスキルアップの場所にして欲しい。」「自分に負けず、感情のコントロールをしよう。」もしかしたら、伝えるにはまだ少し早いかもしれない。モチベーションも上がりまくりの時期だし・・・でも、理解できたと思っても何度も何度も言いたい。「自分に負けず、感情のコントロールをしよう。」絶対に、あなた達の幸せに繋がることだから出来ないと思うのも自分。やめようと思うのも自分。ヤダと思うのも自分。辛いと思うのも自分。逃げようと思うのも自分。人のせいにするのも自分。不幸だと思うのも自分。彼女たちの中で誰か一人でもそんな思う自分から抜け出せなくなるのが怖いし。寂しい・・・スタッフで一人残念な子を見てるから余計に思う。全ての出来事を人のせいにしてた。思うのは自分なはずなのに・・・私の力不足だ・・・・・・人を育てるのは難しい。自分の子供だって難しい。目指したい経営者の方に「人を育てるのは教育ではなく、環境だ。」と教えていただいた。今更ながら、本当にそう思う。身にしみる。何度か、このブログでも書き込んだが会社で講師を招いて研修会を行っている。研修を生かせる環境なのか？みんな研修は前向きに参加したはず。生かせないのは会社の環境のせいだ。環境が人を作ることって多々ある。環境作り、業務体制、研修・・・優先順位をもう一度見直そう。みんなに輝いて欲しいから人気blogランキングへ

2006年04月08日

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どんな仕事をする？

やらされてる仕事。自らやる仕事。同じ仕事だし見た目も同じ。でも、全然違う。スタッフには自らやる仕事をして欲しい。それって、何だろう？どうしたらいいんだろう？いつも考えてる。やらされて仕事をしているだけでは悲しい。そんな会社を作ろうと思ったわけじゃない。舞台を用意するのは私だけどその上で舞うのはスタッフ。私が考えた振り付けを教えたとおりにそのまま舞ってもらいたいんじゃない。どうしたら、やらされてる仕事にならないか。意見をいえる環境。提案したことが実現する環境。考える環境。やる気を出せる環境。もっともっと深くてただ、仕事をしてもらうだけではダメ。もっともっとシッカリした舞台も作らなきゃ！もっともっと伝えなきゃ！やることは山ほどある、やるっきゃない！！！！人気blogランキングへ

2006年04月01日

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改革

1週間以上もサボってしまいました～当社は４月からスタッフ総入れ替えになります。大きなチャンスにしようと思っています！！このチャンスを生かせれば私も会社も大きな成長が出来ると信じています！！まずは受け入れ態勢を整えて今までの業務全てを整えます整えるというより改革です業務体制も９５％変更して給与体制も１００％何もかも、１から体制を整え、強化します今後の具体的な方向性がさらに固まってやることが盛りだくさんですもっともっと良い会社になれる！ものすごくワクワクしていますでもワクワクと同時に正直言ってビビル気持ちがたまに顔を出します。人間だもの（相田みつをっぽく）でも、それ以上に向かうべき方向目標が前に前に進んでいるのでやるっきゃない一番戦わなければいけないのはいつも自分自身にだと思います。～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～小田原城の桜を子供と散歩がてら見に行きました。桜が咲く →　お花見ワクワクしてしまうのは、私だけじゃないハズランキング参加中清き１票ポチっとヨロシクデス人気blogランキングへ

2006年03月30日

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早朝マラソン

昨日は３０分早く起きて子供たちと海までマラソン大人の足なら走れば１０分位で着くのですが歩いたり、走ったりしながら２０分位で海に着いたとにかく、気持ちイイ～朝になっても残っていた、昨日の脳みそのモヤモヤも海を見て、ス～っとクリアになっていくのが実感できるこんな日は仕事もいい仕事ができる。新しい発想も生まれる。出来る限り続けていこうちょっと疲れちゃったこどもたち人気blogランキングへ

2006年03月21日

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トレーニングに行って来た！

１４日から３日間のトレーニングに行って来た。トレーニングとは聞いてはいたもののいつもの研修感覚で参加していた。最初の２日間は何がなんだか分からないほど盛りだくさんで、みんなつらかったと思う。みんなお疲れ様！！そして３日目トレーニングの意味がやっと分かってみんなが熱く感動して終わった。本当にすごく感動したの。普段、人前では泣かない私もたくさん泣いた。人の優しさや強さにイッパイ触れて自分も優しくなれたような気がする。会社・従業員への思いもすごくクリアになっていろんな人の為に頑張りたいと改めて思った。最後にみんなの前で発表した「月収１００万円の女性をたくさん育てる」絶対に叶えたい♪人気blogランキングへ

2006年03月18日

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面接

最近、面接ラッシュ私は１番始めに「弊社で働き何をしたいですか？」「夢とか目標はありますか？」と聞きます。ちょっと厳しいけどなにも目的もなくお給料のためだけに働くような子は採用しません。私が気に入って採用する子は「将来は独立して自分の店を持つ」「とにかく有名なりたい」と、夢がある子「出来れば・・・・」とか「もしかしたら・・・・」みたいな夢の話をする子には「目標は明確にしてください。　出来れば・・・・じゃなく　必ずそうなると思って、目標設定してください。　そうすれば、必ずなりたい自分になれるから！！」と言って目標を明確にさせます。今回の面接ラッシュで４月から３人採用決めました一気に３人の採用はちょっと勇気が必要だったけど改革をします！ものすごいスピードで成長しちゃいますやっぱり、向かい風が吹くこともあるけど筋肉つけて、立ち向かって乗り超えていきます。力強いスタッフたちと一緒にランキング参加中！！ポチっとよろしくお願いします♪人気blogランキングへ

2006年03月10日

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リフレッシュ

いや～久々になってしまった・・・知らない間に絵文字なんかあったりしてビックリ店舗の改装の件で打ち合わせを進めているうちにアイディアに詰まった・・・忙しさに甘えて、新しいモノを見たり感じたりすることを忘れていたみたい。いつでも、新しいことやモノ、情報に触れていないと発想が貧しくなる。なので！友達を誘って、初島のリゾートホテルへ目的は話題のスパに進入システム・技術・接客・内装を隈なくチェック良いところも悪いところもどんどん目・耳・感覚に入ってきてエステどころではなかったけどとても勉強になって新店舗のイメージも固まったりアイディアが浮かんだり・・・・久しぶりに友達との美味しいディナーとワインも仕事に追われたここ数日間の気分をリフレッシュしてくれた今日は朝から大浴場の露天風呂から海を眺めて幸せ～昼ごはんは初島名物「いか丼」（お腹すいてて写真撮り忘れ・・・）美味しかった帰りの初島→熱海の船はお天気も良くて、風が気持ちよくて海の色がとてもキレイで心が洗われた。仕事が忙しくてもこんな時間は絶対に必要だな～とひしひしと感じた２日間だった。ランキング参加中清き１票ポチっとお願いします人気blogランキングへ

2006年03月08日

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企画

前回の「変化」をテーマにしたときにも少し触れましたがスタッフも楽しんで取り組める変化を作っています。まずは、当サロン発行のフリーペーパー。美容情報や、クッキング女性のためのツアー情報、おススメのお店などなど・・・・・小さなサロンでこんなの作っちゃうの～～！？！？とビックリするほどスゴクいいものが出来上がりそう！！エステでフリーペーパー？？？って思われることもあるかもしれないけど身近に感じてもらって、信頼してもらえるということは、とても大きなものに繋がると考えている。記事のひとつに「スタッフ体験記」を掲載しようか！と、話になりスタッフたちと話が盛り上がりまくり！！「老人ホーム」へボランティア！！これは、定期的に行う事が決定。田植え！気球に乗る！スポーツに挑戦！海岸掃除！とにかく「それは無理だろ～！！」ってことまでゲラゲラ笑ながら話してた。不可能な事でも、ひとつずつ可能にしていきたいと思った。仕事でも、貢献でも、遊びでも・・・ランキング参加中！！ポチっと清き１票お願いします♪人気blogランキングへ

2006年02月28日

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ミーティング

昨日は月の最後のミーティング。最近、スタッフ一人一人とのコミュニケーションを出来る限り取るようにしていたらミーティングもスムーズだったような気がする。コミュニケーションが取れていないときはお互い何を考えているのか分からなく勘ぐったり、不安があったりもあるのだろう。私もまだまだ未熟なのでコミュニケーションが取れないと素直な気持ちを伝えるのが難しく壁を作ってしまうこともあると思う。もっともっと大きな心で、いつでも愛を持って接していきたい。昨日のミーティング内容のメインは「経営理念」いつもお世話になっているデザイナーの方に「オリジナル経営理念手帳」を作ってもらいました！！うれし～～～♪ありがとうございました！会社の軸を作る意味でもスタッフが仕事の方向性・意味をもっともっと明確に分かっていけるものになったと思う。「経営理念」「行動基準」「サービスの基本」「お客様への約束」「お取引先への約束」「従業員への約束」が、その手帳には盛り込まれている。もっとシンプルにしたかったのだけどどれも外せなくて、盛りだくさんになってしまった。半年ごととかに、見直してもっと分かりやすく凝縮していきたい。みんなが理解して、目標に向かって一緒に成長出来たら、とてもうれしいなっ！ランキングに参加してます！ポチっと清き１票お願いします♪人気blogランキングへ

2006年02月27日

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変化

企業でも組織でもグループでもどんな事でも物でも変化が必要です。変化をしないと、衰退します。でも、人間って変化することに少々、ビビってしまう傾向にあるみたい。めんどくさい？怖い？今で満足？その時に上手く行ってることでも明日はどうなるか分からない。自分自身に勝ち、変化していくこと。今の経営に満足せず、変化させていくこと。変化を作り出すとき人って勝手なもので大変そうとか、めんどくさそうなことには反発がある人スピードが遅い人が現れたり表情が硬いのだけど自分が興味のあることや楽しんで取り掛かれる事だとスピードも速くてなんといっても表情がキラキラしてる。まったく・・・・勝手だな～なんて思いながら微笑ましく思えたりする。たくさんのそんな変化や新しいことを作り出していける場所でありたいと思う。そして、スタッフ自らも作り出していければサイコ～だと思う。楽しいことも、大変なことも悩むことも、達成感も・・・・たくさんの気持ちや出来事がバランス良く巻き起こる組織にしたい。ブログランキングに参加してみようと思いま～す！寄ったついでに「ポチッ」としてみて下さい♪人気blogランキングへ

2006年02月25日

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ＣＳＲ　vol.1

企業の社会的責任（ＣＳＲ）少子化問題や環境問題、話題の堀江さん事件からも身近になり、理解が深まった。辞書では･･･企業が社会に対して負う責任。特に、企業活動において利潤の追求だけではなく、法律の遵守や社会的論理の尊重などをつねに有して、安全かつ良質な財・サービスの提供を行うという企業の責務。細かく分けるとテーマはたくさんあるみたいだけど小さな会社でも取り組みやすく目の前の問題だと思えるもののひとつが■従業員の働きやすさと、人の活かし方。取り組みやすく・・・・・とは言ってみても弊社も出来てない。活かし方なんて、今の大きな課題。ひとつひとつ、クリアにしていきたい。私は、女性の働きやすさに重点をおいてる。女の子が夢や目標の為に仕事をして身につけてきたキャリアを全て捨てて「結婚・出産」を決める。ダメ！ダメ！そんなのっっ！！だ～から、子供を産みたい女性が減ってくる。今は「私らしく生きる」を、望んでる女性がイッパイいるのに・・・結婚、出産、子育てが自分らしい生き方のジャマになると感じてる女の子多いような気がする。最近は有名な女性起業家の方々も仕事と家庭についてお話している。仕事と家庭の両立はできるよ！会社の社長でも子供産めるよ！みたいな・・・・はぁぁ～一般の女の子たちが「そ～なんだ！大丈夫なんだ！」って思えるのかな？思えないと思う。だって、違いすぎるもん。きっと、発信している人だって女性の仕事について少子化問題について凄く考えていてもっともっと輝く女性が増えたら！と考えている。成功してからの子育てじゃなくてもっともっと、身近にモデルになる人と場所と環境があって増えてきたら自分らしい生き方に「結婚・出産」って項目をいれる女性も増えるはず。未婚でも子持ちでも家庭があっても安心して、長い高い目標を持てて働ける場所を作りたい。環境問題にも積極的に取り組んでいきたい。ＣＳＲ普通に１企業として当たり前だけどなかなか取り組めてなかった問題だろう。考えることはたくさんある。徐々にこのブログでも取り上げていこ～

2006年02月21日

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スタッフとの関係

今日は久しぶりにスタッフとの個別ミーティング。現状、私はサロンでの接客業務などからは一切離れて飛び回っているのでスタッフとのコミュニケーションがなかなか取れずにいた。自分の仕事に追われているうちに内部が見えにくくなってなんとなく嫌な気配を感じるようになった。一人一人とのコミュニケーションの時間やミーティングへの参加をなるべく増やしてスタッフとの関係を密にとっていかなければいけなかったが甘く考えていた私もいた。日報や電話連絡でも、重要な事柄もあがらずに日報の書き方を注意したりクレームやミスが数日後にあがって来て「報連相がまったく出来ていない」と注意したり。なにか自分の中でもモヤモヤしてどうすれば分かってもらえるのかと考えていた。でも、そーじゃない！！私から歩み寄ることが足りないせいでスタッフが遠ざかっていたのが原因でもある。どこに行っても人材の悩みはあって理想の人材を探していることが多い。弊社も当てはまる。人間、良くも悪くもどう化けるかが分からない。感の鋭い社長だったら、分かるんだろうな。私はまだまだ勉強中。人を雇うって本当に難しい。明日から３人連続で入社面接が入っている。ポイントを明確に、一人一人と向き合って選定していこう。面接来る子が知ったら、引いちゃうくらい気合はいってます！今年は脱皮の時期ですし！！私は輝きたい人が輝ける舞台を必ず作る！！だから、夢のある人は此処に居るからには安心して夢に向かって欲しい。

2006年02月15日

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世界的アイドル♪キティーちゃん

先週は名古屋へ・・・栃木へ・・・・そしていつものように都内、横浜・・・・などなど滞在時間は２～３時間。駅しか見てない状況なので本当に行ったんだか何だか実感ないまま１週間が過ぎた。必ず駅の売店で購入するものが限定お菓子とキティーちゃん♪これだけはかろうじて原型を保っていた。子供たちのお土産に購入するのだけど私の楽しみになってきた。沖縄ではシィーサーキティー。　　　　ゴーヤキティー。名古屋では味噌カツキティー。　　　　　コーチンキティー。　　　　　鯱キティー。栃木では餃子キティー。　　　　・・・・・　　　　あとなんだっけ？？？？？とにかく、憶え切れないほどイッパイ。ちなみに小田原では、寄木細工キティーがおススメ！これは名古屋のみかんキティー♪　私の中ではかなりヒット！前振り長かったけどひとつのキャラクターで全国にこんなにも種類のあるキティーちゃんってスゴイ！！！！本当にスゴイ！！！！１つの地域に５～６種類のキティーがいる。（明らかに売れないだろ～ってのもある・・笑）世界的に愛されているキティーちゃんだからこそ、こんなにも楽しませてくれるのか？？他にこんなにも世界的アイドルって誰？たくさん居るけどみんな人間だから死んでしまう。だから、その地位を崩さずにいる。もちろん、すごいし。キティーちゃんには死はないからこの先どうなるんだろう。笑える程、キティーちゃんについて悩んでるけどなにかヒントがあるはずと思ってる。真似できることを探してみよう。

2006年02月14日

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出会いに感謝

３０年間生きてきて、たくさんの方に出会ってきました。今も毎月、毎年、たくさんの方と出会います。当たり前のようだけど、それは必然的な出会いです。出会いのひとつひとつを意味あるものにしていきたいと思っています。良い出会いに感謝、悪い出会いにも感謝。なんでも感謝。たくさんの方に支えられて、助けられて今の私がいます。ホントッッ！！タイミングもなにも全て作られたような出会いを経験しています。困っていることがあるときにはそれを解決できる方向に進めてくれる人に出会ったり裏切られたと思ったときには結果、その時に体験していて良かったと最終的に思えたりこれからも長い人生たくさんの方と出会いと別れを繰り返していくのだけれど出会った方全てと意味のある出会いにしていきたい。今までに私と出会ってくれた方これから出会う方本当にありがとう！！伝えきれない思いでイッパイです。

2006年02月10日

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ペットボトルのキャップの行方

「エコキャップ運動」みなさんご存知ですか？まだまだ新しく認知はされていないようです。説明のその前にみなさんはペットボトルのお茶やジュース飲みますよね？そのキャップどうしていますか？ほとんどの方が何も考えずに捨てていると思います。わたしもそうでした。そのキャップがとても素晴しいモノに変わるのです。それは「ワクチン」です。ペットボトルのキャップを集めて発展途上国の子供たちにワクチンを送ろう！！という運動に参加しています。そして、リサイクル法の施行のよりペットボトルの回収が始まりました。が・・・・キャップをつけたままリサイクルの回収に出す方がとても多く大半が焼却処分になり再資源になっていません。キャップを集めることにより環境改善・再資源化に取り組むと同時に世界の子供たちの命を救うことが出来るのです。すごいですよね？素晴しい！！これからは小学校などにも働きかけて子供たちに命の大切さや、今私たちに出来ることを伝えて楽しみながらキャップを集められるよう運動していこうと思います。より無駄なく、ひとつでも多くのキャップを焼却にならないように集めるためのアイディアあったら教えてください！興味があるかたも是非ご連絡くださいね！「ペットボトルのキャップ」大募集中です！！～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～今年はサロンでもスタッフで話し合いながら環境について何が出来るのか考えひとつひとつ実行していきます。人にも環境にもやさしくできるサロンって素敵ですよね♪

2006年02月06日

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実生活とゲーム

寒いですね～今日も雪が降りました。娘たちがハマっているもの。Nintendo DS「どうぶつの森」というゲーム。クリスマスプレゼントに欲しがっていたのが買いに行ったときにはすでに大人気で予約待ち・・やっと今年に入って、娘の元へやってきました！自分が住む村を作り、動物たちと暮らしていくのですが単純なようでこれが、面白い！！実は私も夢中になってたりする・・・何人でも家族を作ることが出来るのでハッピー村（私がつけた名前）で私と２人の娘は１件の家に住んでいる。家を建てるのも買い物するのもお金がかかる。家を建てるには、ローンを組んで返済していく。ローンが返し終わると、また家を大きくするためにローンを組む。お金は仕事をしたり、魚を釣ったりして稼ぐ。もちろん村の動物たちとの、やりとりも楽しい。ゲームをすすめているうちに、面白いことを発見！！私たち３人の特徴がゲームの中でもハッキリしてきた。私→お金を稼いでローンの返済をすばやく終わらせる。　　家のインテリアのテーマを決める　　行事をみんなに報告。長女→私の決めたインテリアのテーマにそって家具を集める。　　　動物たちにお手紙を出したり、コミュニケーションを楽しむ。　　　釣りや虫取りを楽しむ。次女→ん～チョロチョロとマイペースに遊び。　　　たまに邪魔なことをして、お姉ちゃんに怒られる。ゲームの中でも実生活と同じような役割分担をしている。笑える・・・・・長女の場合は案外しっかりしていて優しい所とかもゲームの中でも感じられたり・・：・もしかしたら、実生活では分からない所も発見できたりするんじゃないかなぁ～なんて思ったりして彼女たちのキャラクターの動きをよく見ていようかなと思ってる。たかがゲームだけど奥が深くて面白い。

2006年02月04日

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もっと！もっと！女性は輝ける！！

昨日２月１日から１名、新スタッフの試用期間が始まりました。そして、本日２月２日終わりました・・・・・えっっ・・・・・・・なんだ、そりゃ・・・・３０歳を目前に控えた彼女は２ヶ月前「このまま３０歳になるのは嫌です。　なにか自分に自信の持てることが欲しい。　この転職が最後のチャンスだと思っています。　頑張ります！よろしくお願いします！」と私に言った。意識の高い、頑張る女性。仕事もプライベートも生き生きと楽しくしている女性が増えていくことを望んで、そして、そうゆう女性を増やすために会社を作った。なので、もちろん答えは「ＹＥＳ！！！！頑張ってちょ～だい！！！！」と楽しみにしていた。期待を裏切られたとかは、これっぽっちも思っていない。ただただ、ガックリ・・・「定時に帰って、決められた仕事になれてしまっているので・・・」と彼女は言った。１日で仕事の全てを理解するわけではないしなにを思ってチャンスと思っていたことを諦めたのか理解はしにくいが、早かれ遅かれ結果は同じだっただろう・・・・・・とは思えないのが悔しい。振り返れば、今マネジャーとしてスタッフのトップに居る子も入社時には夢や目標がなかったしみんな、なかなか「１年後・３年後・５年後の目標」となると頭を捻っていた。それが１ヵ月後・・・２ヵ月後・・・・と経っていくにつれ先々の目標を明確に思い描いてキラキラとした目でミーティングの時間に発表してくれる。大変かもしれない、つらい事もあるかもしれない、でも、夢とか目標があるからそのために頑張って自分の成長を楽しめる。そんな姿を見ると、とても微笑ましく心から応援したいと思う。辞めたことが問題ではなくせめて、何かを見つけてから決めて欲しかった。チャレンジするって楽しいよ。なにも始まってないじゃん・・・・・今回のことを参考に見直すべき点は、見直しもっともっと、たくさんの女性が楽しいライフスタイルを築ける場所を作り出して行きたいです。輝きたい人、応援します！！！

2006年02月02日

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私は行動派

我が家では、流行に乗って「インフルエンザ」が発症！！次女と私は隔離されています。家に居ながら片付けられる仕事をおとといからしていたのですが私は、家や事務所にこもるのは、やっぱり苦手です。あまり良い発想もでない。私はやっぱり行動派です。何か、答えを探している時や新しい発想を求めているとき。人それぞれ、効率よく頭が使える時間や場所って違いますよね。早朝・正午・寝る前・・・・部屋・トイレ・お風呂・・・・・私は、机に向かって文章を作ったり企画書を作ったりするときは昼間たくさん出歩いた夜から始めます。夕飯もお風呂も終わった後に始めると違う人の脳みそみたく仕事が進みます。思考の部分（ひらめいたり、発見したり）は車の中・電車の中・人と話をしている時など。外に出ているとき。自分をコントロールする意味でも分かっていると、気が楽になるかも。みなさんは、どんな時にどんな事をしますか？いろんな人の仕事の仕方、聞いてみたいですね。

2006年01月30日

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取り急ぎ・・・

リニューアルオープンの段取り準備やイベントの企画などでバタバタと動き回っています。ネタは溜まっていくのになかなか書き込めないのかもどかしいです！只今、会社に帰宅。次女が熱が出てきたようなので急いで帰って、夕飯の支度をしま～す。明日は、会社に居る時間が長く取れそうなのでゆっくりと書き込みたいです。このブログに訪問してくださっている方ありがとうございます。少し、間が空いてしまっていますがまた来て下さい！！

2006年01月26日

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一つ増えた夢

皆さんは世界貢献・社会貢献についてどう考えていますか？？私は去年から被災地や難病の子供たち、孤児院などに積極的に寄付をしています。自分でこのようなことを書くとしてやってる感や自己満足に思われることもあるかもしれませんが、あえて書きます。身近な人たちにも愛を持つこと。そして、もっと広い視野で愛を与えたいと思うこと。お金ではあるけれど、それを必要としているならば与えてあげれるのならば出来る範囲で貢献したい。そのことを子供たちにもゆっくりと、ひとつづつ説明して自分がどんなに恵まれた環境にいて、どんなに幸せなのか理解して、困っている人がいたらそっと手を差し伸べることの出来る人になってもらいたい。「ギヴ・キッズ・ザ・ワールド」皆さんご存知ですか？先日、知人に教えてもらい私も始めて知ったのですがとても感動しました。（詳細は長くなるので、リンクからお願いします。）ヘンリ・ランドワースさんは元々ホテルを経営する資産家だったのですがホテルを全て売却し、難病を抱えた子供たちの夢の国を設立したのです。そして今でもたくさんの難病の子供を持つ家族が無料で招待されており、たくさんのボランティアの手によって運営されています。とても暖かい笑顔と愛がいっぱい詰まった夢の国です。子供たちにも、以前取り上げられたテレビの特集を見せ近い将来、みんなでギヴ・キッズ・ザ・ワールドへ行ってボランティアをしながら、夏休みを過ごそうね。と約束しました。ヘンリ・ランドワースさんが番組の中で「お金にまどわされないで下さい。誰かの為に何ができるのかを一番に考えてください。」なんかドキッとしました。大事なものは何なのか？今、するべきことをしているのだろうか？全力で突っ走っている時たまには立ち止まって考えなければいけない事だと思いました。すっごく思った。会社が安定して、スタッフも育ち穏やかな時間を満喫出来る場所に辿り着いたとき叶えたいことの一つに社会貢献が大きな位置を占めました。

2006年01月16日

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時間

いやぁぁぁ～～～～～～！！随分、日が空いてしまいました・・・・毎日毎日、ブログのことが気になりつつあっち行ったり、こっち行ったりではい！！１日が終了！！みたいな・・・自宅にインターネット環境がまだないんです・・・えっっ！！今更！！！！わたしもビックリです・・・・何をバタバタとしていたのかと言いますと・会社設立手続き後の事。・新しい店舗の出店についての打ち合わせ・知人のサロンＯＰＥＮのフォロー・新商品についての打ち合わせなどなど・・・問題は！！１番の「会社設立後の事」今年の目標の上位に時間管理。・・・とあるのですが新年そうそう出来ていない！！スケジュールを立て、時間を管理する。簡単なようで難しい・・（性格も関係する？）仕事の時間、プライベートの時間、家族との時間。分けれるようで、分けられないし人からはプライベートに見えても私の気持ちは仕事の事もある。家族との時間をもっと取らなければいけないのに新米経営者はちょっと後ろめたいと感じてしまう。自信がないのかな？？な～んて、考えそうになるけどダメダメっっ！！時間の使い方で、人は急な坂道を登るように成長したりそこに立ち止まったまま、動けなくなってしまう人も居る。気持ちや考え方によって、時間の価値が変わる。もったいないことはしたくないよね。以前にはあまり考えたことはなかったが１～２時間の時間も「もったいない！！」「他に出来ることがあったんじゃないか？」と考えるようになった。「あの時、こうしていれば・・・」な～んて過去の事は考えないけどこれから先、スピードをつけて成長して「あの時、こうして良かったんだぁ」と笑えるようにしたい。だって、「わっっ！！！気付いたら５０歳」とか思ったときに今ある幸せに感動したい。私の夢は、孫の面倒をのんびり見ながら旅行もイッパイ行って趣味もたくさん作りたい！！長女が２５歳になったとき、私は４７歳。孫が居るかは分からないけど、どんな生活スタイルをしているのだろう？それは、わたしの３０代の時間管理にかかっていると思う。

2006年01月13日

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男っぽい？女っぽい？

最近よく言われる言葉・・・「○○ちゃん、男に生まれればよかったのにね～。」「○○ちゃんは、男っぽいから・・・・」うっっ・・・・・・・・・決して、見た目に色気がないとか仕草や動作が、雑とかではないと思う・・・っつーか、絶対違うっっ！！中身が男らしいらしいらしい・・・・その事について、私は否定的に捉えている訳ではなくむしろ、うれしく思ったりもしている。要は、サバサバしていて豪快・・・・とかイイ意味なのか、悪い意味なのかは置いといて「アグレッシブ」とか・・・・気付けば、普段遊ぶ友達や仕事の話を、熱く語り合う友達も男だらけ・・・・・・地域柄もあるとは思う。ここらへんには、同じ年代で同じような立場の女性が少ない。先日、友達に相談したときに考えさせられる言葉が返ってきた。役員的立場のスタッフと、経営者の意見の違いで問題勃発。彼女はこの先、役員としてではなくあくまでも、スタッフの中のトップでいる方が望ましいのではないか。と相談。「もちろん○○ちゃんの言ってる事が正しい。　それじゃぁ、○○ちゃんの右腕にはなれないね・・・　今後、どのように変わっていくかは分からないけど・・・　ん～、でも難しいな～。　だって、○○ちゃんの考え方は男っぽいから。」女の子は、着いていけないと柔らかく言ったみたいだった。？？？？？？？？？？？？？？？？？？？その問題について、私は経営者として間違ったことはしていない。会社の繁栄、永続にはなくてはならないことをしたまでだ。私が男っぽい性格とかは何も関係ないと思う。こんなに女性の経営者が増えているのは男っぽい女性が増えているのだろうか？違うよね・・・・・自立や自己成長とかを考える女性が増えてきた。あるいは、輝き始めた。たしかに私は恋愛に関しても、サバサバしているかもしれないし自分の足で立てない、立とうとしない人を見るのは正直好きじゃない。でも決して、オンナの部分がない訳ではないし自分のお腹から２人の女の子も産んでいる。明らかに、オンナです。これからの日本には絶対に女の人の活躍が必要とされる。実際、女性経営者に対しての期待も大きくなっているし世の中が、認めて思い切り力を発揮できる環境にある。こんなに変化した日本で頑張る輝く女性を増やすために仕事をしている。自分らしく、愛を忘れずに目標に向かっていけばイイ。私は「女性経営者」です！

2006年01月08日

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元取るぞ！！

今日は、スタッフ研修の日でした。以前、書きましたがサロンに外部講師を招いてまる１日、その日のテーマに沿ってロープレなども交えながら濃い内容の研修を行ってもらいます。モチベーション・セールス・接客などが主な内容です・講師の方からは、スタッフ達の姿勢が変わってきたと感想をいただきました。とても、うれしく思うのと同時に講師の方や、スタッフに感謝します。後は、厳しいですが「結果にしなければ、意味がない」という現実を、教えていきたいです。１人１人が結果を意識しながらの学びが出来れば最高なのですがお恥ずかしながら、そこまで教育できていません。学んだことで満足してしまう。ミーティングで話し合って満足してしまう。そんな雰囲気が感じられます。うっっ・・・・・私も思い当たるところがある・・・・たくさん本を読むけど、その中で身につけたものはどれだけあるのだろう・・・・セミナーを受けて、今使ってるスキルはどれだけ？とても、もったいないコトをしてる気がしてきた。貪欲に、「元取るぞ！！」って自分の物にしていきます！！

2006年01月06日

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明けましておめでとうございます♪

いよいよ２００６年がやってきましたね！！今年も楽しいことがたくさん起きそうでワクワクしています。さて！前々回、目標のお話をしましたが去年立てた目標はどうでしたか？私は、１０項目の目標があったのですが達成したのは８項目でした。。。。達成できなかった２項目は・・・・「素敵な彼」「８ｋｇ痩せる」仕事の事は、全て達成できた良い１年だったのですがプライベートでは・・・・・なんだかんだ、とっても楽しい１年だったので今年の目標からは「素敵な彼」は消えました。そんな目標立てなくても現れるときには、現れるだろうし素敵な彼がいなくても、たくさんの良い友達に恵まれて本当に楽しかった！！「８ｋｇ痩せる」は継続して、２００６年の目標になっています。がんばろ～！！今年の目標は、全部で１４項目です！！「愛の人」「サルサを習う」「休肝日を週３日」などなど・・・自分でも「だいじょうぶかな～」と冷や汗が出てきそうな項目も中にはありますが大晦日に達成できた☆マークをたくさん書き込める１年にしたいです！！大雄山・最乗寺に初詣に行きました。とても気持ちが良くて、良い氣をたくさんもらって来ました。特別祈願の御祓いは、感動の一言でした。

2006年01月05日

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年越し

タイトル変えてみました。会社も設立したことだし自分がなりたいのは、かっこい～オンナ社長！！中身も外見もねっ！年越しをゆっくりと過ごす為に友達と子供たちと静岡県に来ています。毎年、年越しは山に篭ります。ふだんは、子供たちとテレビ見てダラダラとマッタリ～なんて絶対できないからこの年越しの過し方は、私にとってとっても贅沢！！ちょっと二日酔い気味なのが気になるけど、今日はみんなでダラダラと楽しもうとと思います。昨日は会社の忘年会でした。久しぶりにスタッフ達とたくさんお話したなぁ。たくさん笑ったし、歌ったし本当にたのしかった。スタッフにフランクリンの手帳をプレゼントしました。使いこなせるようになって夢や目標をたくさん書き入れてあなた達の人生がもっともっと楽しく有意義なものになりますようにと願いを込めました。来年も全ての人たちが、楽しく幸せに暮らせる為に私に出来る事があるならば、出し惜しみせずに出来る限りのことをしたい。今年はどうだったかな？人の為になることイッパイ出来たかな？自分のことでイッパイなってなかった？正直、今年は胸をはっては言えないけれど、来年は「去年よりも愛が増えたかな」って言いたい。早速、２００６年の手帳の最後のページに自分への質問をたくさん書こう・・・来年の大晦日が楽しみ。みなさん、どんな大晦日を過ごしますか？全ての人が幸せな年越しを・・１年の始まりを迎える事を、心から祈っています。よいお年を・・・・来年もよろしくお願いします。

2005年12月31日

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自分磨き☆

内面・・・外見・・・・人の印象・人柄・雰囲気・・・・内面を第一印象で判断するのは難しい。「第一印象で９７％印象が決められてしまう。」いろいろな説はあるが、そんなことも言われている。第一印象で初めてあった人を９７％知ったつもりになりますか？（一目惚れしやすい人は別として・・笑）そもそも、第一印象って服装・ヘアスタイル・持ち物（名刺も含む）顔つき・話し方・仕草・オーラ（１部の人）そのくらいでしょ？『お洒落で高級なスーツ、顔もイケテル。　とても紳士的で肩書きも業種もかっこいい。　歳は３０代後半。　ビジネスの話をすると、私には夢のまた夢みたいな大きな話。　　２時間経ち・・・・・　　少しアルコールも入ってきて・・・・　　ただの頭のイカレタ、スケベオヤジ・・・・　　チャンチャンっっ』最近、こんなことがありました。。。。。（言い訳がましく言わせていただくと、ビジネスのお話があって　お食事していただけですよ！デートじゃないからねっ）私も良くある。きっと私。第一印象で、仕事も家庭も両立してオンナ１人で会社設立してバリバリやってますっっ！！な～んて、思う人１００％いません。自分で言うのもなんですが若く見えるし、顔つきも派手、好みも派手メなので・・・名刺を出しても『どこでイイおじさん見つけたの？』『出資してくれる人がいるんでしょ？』い～えっ！！！誰からも１円たりとも出資して頂いたことはありません！！『子供たち、毎日何食べてるの？』『洗濯できるの？目玉焼きくらいは作れるよね』外食も多いけど、私、料理学校の先生出来るし！プロ並みですよ！！もちろん洗濯も！！まぁ極端な話ですけど、人を外から見た印象なんてそんなものです。付け加えますが、外見の印象はもちろん大事ですよ！汚い・・とか、だらしない・・とか、いけないし。女性には女性の、男性には男性のマナーとかありますし。。。ただ、声を大にして言いたいことは外見で人を判断することってとても損するし、小さいし、その人の情報が入って来にくくなる。それは良い意味でも、悪い意味でも。。。。実績を作りつつ、内面も磨き上げて外見も磨く。。。当たり前にやっててもやっぱり、第一印象でその人を決めるのは危険です。。長く、良いお付き合いが出来る人なのか？自分もそう思ってもらえる人なのか？もっと掘り下げて、考えていきたいテーマです。そんな風に、見られてしまう私の本日のネイルはコレっっ！！でも、キラキラ好きなのです☆やめられないっ！！

2005年12月29日

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２００６年に向けて

「来年、上旬に店舗をリニューアルオープンします。」「来年、夏頃には２店舗目を出店準備を開始します。」今年もとても良い１年でした。仕事の忙しさも、楽しさも存分に味わい全てを自身の肥やしに出来たこと。たくさんの新しい出会いと同時に人との繋がりに感謝し、愛の人になりたいと思えたこと。たくさんの方々に支えていただき今年の目標はかなり高い確立で達成できたこと。あっという間の１年でしたが中身はたくさんの事が凝縮されてメチャクチャ濃い３０歳を経験できました。ありがとうございます！！！さて！！そして２００６年！！冒頭に書かせていただいた目標！！さらにさらに濃ゆ～い１年にするべく準備をしています！会社が伸びるとき成長しようとする時向かい風もビュンビュン吹くしすっごく体力も精神力も使う。それは、スタッフも同じで仕事の量も半端じゃない。具体的には、基盤作り。マニュアル・体制・仕事の優先順位・会社の理念の浸透などなど・・・・いままで、どんな不安定な状態で営業したたんだろう。・・・・と、今更ながら感じている。仕事も増えるが、ミーティングの時間も当然増える。営業時間の改善もあるし、スタッフの負担は大きい。帰宅の時間も遅くなって不満も出てくる。早く帰らせてあげたい。でも、今・やらなければいけない。そんな時、経営者はどう対処していくのでしょう。新米経営者は考え、葛藤しています。経営者に必要なこと「愛はいるけど、情はいらない」こんな言葉を聞いたことがあります。では、どこまでが愛でどこからが情？？今は、この会社が成長し、１つ目の踊り場に着いたときの満足感や達成感をみんなで味わうことを目に浮かばせて私１人じゃなく、みんなの会社であることを伝えながら、大変だけど頑張ってもらいたい。と新米経営者は考えています。それが、正しいのか間違えなのかは分かりません。実行と検証を重ねてひとつずつ、私も体験して成長していくことが大事なんだと思います。来年に向けて！！楽しい１年にするために！！頭と体をフル回転したいと思います！！

2005年12月28日

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ＤＭ→手紙

長女の欲しがっていたプレゼントが車で１時間かかる場所で見つかり買いに行ってきました！！お客様へ贈る、新年の挨拶状の制作追い込みをしています。本当に今頃・・・・・ですね・・・スタッフ一人一人の役割を決め、責任を持って、チームワークも取りつつ完成に近づけています。とても、良いものが出来上がりそう♪と・・・・・・私たちは思っています・・・・が・・・・・・・お客様にとって、本当に喜んでいただけるものなのでしょうか？？完成に一生懸命になりすぎると忘れてしまいます。自己満足になってゆく。新メニューの告知内容だって言いたいことだらけになってしまう。「ＤＭを書いてはならない。　　　お客様に手紙を書くのだ。」（神田昌典先生著・仕事のヒントより）そうそう、全てそれなんですよね。感謝の気持ちや、お礼の気持ち、好きとか、逢いたいとか・・・・だから、手紙ってうれしい。あした、再度みんなで確認して私たちの思いがこもっているのか？喜んでいただけるのか？考え直して、最終校正です！

2005年12月25日

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サンタが・・・・

ジングルベェェル♪ジングルベェェル♪イブ☆ですね～！っつっても、今日の今日まで忘れてた・・・・昨日は２１：００～深夜２：００まで打ち合わせ。オンナ一人のビジネスホテルにも最近慣れてしまった。ヤバクナイ？？？朝、新幹線に飛び乗り帰宅し子供たちとアンパンマンショーへ！！上の娘は大きいので「アンパンマンはさすがに恥ずかしい～」と「付き添いです。」と連呼（笑）でも、ビュッフェスタイルだったので子供たちに大人気のクレープ・ケーキ・アイス！ハンバーグやドリアがズラ～ッッと並んでるのを見たらゴキゲンッッ♪♪デザートは自分でトッピングできるケーキ♪こんなん出来上がりました！１時間のアンパンマンショーも２人でとっても楽しんだみたい♪ぼやけ気味。が・・・・買うの忘れてたぁぁ・・・・サンタのプレゼントをぉぉぉぉ！！サンタさんへのお手紙には長女「サウンド～～」名前忘れてた。次女「プーさんのアイス屋さん。おばあちゃんに急いで電話をかけたら朝一で探しに行ったらしい・・・ありがとう！長女のプレゼントが見つからない・・・どうしよう。。。まだ、悩んでる・・・・ヤバイ・・・・今日は仕事も子育てもやってるよっっっつー内容でした。。。。。あ～！！！！どうしよっ

2005年12月24日

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北原邸

昨日はお世話になっているコンサルティングの方たちとな！なんと！何でも鑑定団やおもちゃの博物館で有名な北原照久さんのお宅へご訪問！！まずは、横浜のおもちゃの博物館へ行き北原さんから博物館の説明や今までの道のりをお聞きしました。北原邸に向かうまでのバスの中でもたくさんの貴重なお話を聞かせていただきました。北原さんのお話を直接聞くのは２度目ですがとても人生を楽しんでいる北原さんのお話はとっても元気が出るし私の夢も絶対叶う！と改めて勇気をもらいます。・感謝をすると運があがる。・悪いことはチャンス！！ピンチはチャンス！！・チャンスは前向きな人でないと掴めない！すっごく簡単になってしまって申し訳ないのですがこんな感じのスタンスでいる方です。北原邸に到着！！広い芝生のお庭からはこんな素敵な景色が見えます！みんな大興奮！！景色というか、家の周りが海・海・海！！このまま飛び込んでしまいたい！！プールがあったりインテリアも素敵・楽しい！！とても北原さんっぽい！とにかくスゴ～イ！ガーデンパーティーで美味しい食事とワイン♪（又、食べるのに夢中で写真撮るの忘れた～）ミニライブではテミヤンさんがメチャクチャ湘南っぽい素敵な音楽を聞かせてくれました。ライブの中で「幸せの小船」という歌を聴いていて胸がイッパイになって・・・涙が溢れそうになりました。『夢はたった一つさ　そう　おだやかになれること　　　　　だけどいつも心は　何かから　おいかけられてる・・・』子供達の顔が浮かんできてそういえば、最初に起業したとき。将来、家族で楽しくおだやかな日々を過ごすために決断したんだっけ・・・仕事に忙しく、仕事に夢中になってる私を子供達はどう感じているのだろう。最初の夢を忘れそうになってた・・・でももう絶対忘れない！！いろんな意味でサイコ～なライブだった。そして夕暮れ・・・ホントッッサイコ～！！！！！！最近ちょっと疲れてたのかな・・・・いろんな景色とシチュエーションに心が癒されて洗われた。北原さん、奥様、素敵な時間をありがとうございました。奥様がとてもキュートで可愛らしくて、憧れの女性が１人増えました。テミヤンさん、忘れかけていたこと思い出させていただきありがとうございました。今も「幸せの小船」聞いてます。また是非、生ライブで聞きたいです。企画してくださったドリームインテリジェンスの皆様サイコ～な企画でした！貴重な体験をさせていただきありがとうございました。参加者の皆様、みなさんの笑顔がよりサイコ～な時間にしてくれました。楽しい時間をありがとうございました。感謝感謝の１日でした！本当にわたしって幸せモノっっ♪

2005年12月21日

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会社設立しました。

本日付、たくさんの方に支えられ会社を設立することが出来ました。皆様、本当に感謝いたします。ありがとうございました。今後ともよろしくお願いいたします。有限会社プロウィンズカタカナでの登記になりましたがアルファベット書きにするとウィン＋ヒロイン＋プロデュース３つの単語を組み合わせています。勝てる女性を作り出す場所を作る会社ややこしいかな？勝てる女性というのはいろいろな意味で勝てるということ。仕事・母・女性・・・・・・とにかく、何かひとつでも自信を持てることで人生が変化すると思います。もちろん、皆さん自信を持っていることってあると思います。さらに、もっともっと輝くために！なにか、協力できることがあります。ひとつひとつ、形にしていきたいと思います。全ての女性がキラキラするために頑張ります！

2005年12月20日

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オンナ社長とシングルマザー 亜希の活きかた

★ごぶっさたです★

ムズムズ・・・・

始めての社員旅行

商品でなく気持ちを・・・

変化

距離を縮める

頼もしい同士

私のスタッフ

感謝 ありがとうございます♪

先生の初夢

勝ち組遺伝子

スピード

２００７ 営業開始

新年 明けましておめでとうございます。

粛々と・・・

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ＤＭ→手紙

サンタが・・・・

北原邸

会社設立しました。

オンナ社長とシングルマザー　亜希の活きかた

感謝　　ありがとうございます♪

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新年　明けましておめでとうございます。

ＣＳＲ　vol.1