あなごや

産休・育休をとっていた人が、今日から仕事に復帰しました。

いろいろと手続きがあって、今日は大変そうでした。

見てて思ったけど、産休・育休の制度はあっても、これを実際に適用する人は大変ですね。
彼女の今日一日を見て、長期でいなかった人に対して、フォローする体制がとれていない印象を受けました。

人事って、なんというか、制度を作ってそれで満足している感じがありますね。
運用は各部署に任せるって感じで。
インフルエンザの件でもそうでした（これは人事だけじゃないけど）
マスクを各部署に送って、あとは責任者に一任。
こういうのは、担当部門が音頭を取って、一斉にやるものじゃないのかなあって、私以外の人たちもみんな感じていました。


ちなみに、人事制度が去年の７月から変わるはずだったのですが、未だにかわりません。
今度の予定は今年の７月ですが、まだ始まりそうな気配がない。

能力主義を採用している会社において、人事がやるべきことを果たしていない現状。
どう考えたらいいのかしら？？