あなごや

先日の新聞の記事で、大学卒業後もしばらくは新卒扱いで採用するように政府が推し進めようとしていることが載っていました。

新卒を優先して採用するというのは、どういう経緯でできた文化なんでしょうね？
卒業しちゃったら、その人の価値がなくなっちゃうような扱いになっていますが、これってなんでなんでしょうね？

どちらにせよ、日本の企業文化として新卒が優位に立つ今の時代で政府が頑張ってもどうしようもない気がします。


就職できない大学生が10万人に上るってって記事を見て、もう一つ思うのは、応募が全然ない企業も多いということ。
特に中小企業や知名度の低い企業はその傾向が強いみたいです。

やっぱり安定志向ってことなんでしょうね。
競争力のない人は、競争しなくてもいいところに進まないといけないのに。

それに、どんなところでもいいから、まず働き口を見つけて、そこからつぎのステップを考えるというのも、一つの方法だと思うんだけどなあ。

しかも、最近は、中途採用に力を入れている会社は多いし。

ちなみに、私の会社も中途採用しかしていない会社なので、うちの会社にきたい人はどこでもいいから、どこかで働く必要があります。



そんなことを思いながら、最近の就活の記事を見ています。