海外浪漫譚

フロントの控え室に貼ってあった一枚のアンケート用紙。よく見てみると、このような見出しが書いてあった。

「montnhly salary or against monthly salary」

うちのホテルの給料は月２回に分けて支払われる。一応２週目と４週目にそれぞれ給料を貰うのだが、最近ホテル内で給料１回にまとめて支払った方が良いのではと言う意見が出始めていてる。分割しようが、まとめてだろうが、貰う額は何も変わらないのだが、税金の申請等で色々と問題が生じてくるのも事実らしい。この際、色々な人の意見を聞こうと、アンケートが各部署に配布されたのである

一括か分割、自分が良いと思う方に署名をするいたってシンプルなアンケートである。今まで分割して貰っていて、それに合わせて自分の支出を会計していたから、いきなり変わると抵抗はある。けれど、まとめて月の終わりに貰った方が管理がしやすいのも事実なので、僕は一括にサインをすることにした。

他のメンバーがどっちにサインしたか見てみたところ、みんなが分割を選んでいて驚いた。周りの意見に流されるつもりはないが、みんなが僕と違う方に署名していると、どうも気になる。実際スタッフに理由を聞いたところ、みんなが決まって、お金がすぐ入るからと言う答えで、これまた驚いた。聞くところによると、毎月外食や飲み会で給料の大半が飛び、家賃を払ったら、ほとんど何も残らなく、とても月の終わりまで待っていられる状況ではないらしい・・・。外食等の出費に凄く敏感な僕としては到底考えられない事だ。スペイン人の同僚は、買い物や食事をカードで支払い、給料が入ったら全て返済し、それを延々に繰り返すらしい。多分この人にタンス預金なんて言葉、通じないんだろう。

僕の勝手な意見だが、欧州の人に比べて、日本人はお金を貯める習慣がある。タンス預金が良い例のように、使わず大切に保管する。例え小さな額でもちょこちょこ貯めて、将来の為に役立たせようと考える。もちろん全ての人間に当てはまることではない。貯める人間も居れば、思いっきり使う人間だっている。お金の使い道なんて個人の自由だから、どちらが正しいかなんて言えない。ただ、ホテルマンの給料は本当に低い。毎月贅沢に使うことも出来るが、出費を考えず生活すると、後々苦しくなり、将来が不安になってくるのだ。同僚と正反対の考えを持っている僕だから、一括の給料を選んだ理由に、お金の出費を会計し易いからと書いて笑われたのは言うまでもない。