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テーマ:妊婦さん集まれ~!!(4769)
カテゴリ:妊娠・出産
どんなもの? 産前・産後の休業(産前42日・産後56日)をとるときに、給料が出ないことが多いのでその分を補助してくれるものです。 いくらもらえる? 出産手当金として受け取れるのは、<標準報酬日額×2/3×日数分>です。 産休中にお給料が支払われる会社は要注意。 産休中のお給料分と出産手当金はダブルではもらえないため、出産手当金から産休中のお給料分を差し引く必要があります。 どんな人がもらえる? 勤め先の健康保険に加入していて産休中も継続しているママ いつもらえる? 書類を提出後、1~2ヵ月後に指定の口座に振り込まれます。 もらい忘れた場合は、産休開始の翌日から2年以内なら全額請求できます。2年経過後は1日経つごとにもらえる日数が毎日1日分ずつ減っていきます。 手続き方法 勤め先のの総務などか、健康保険組合や共済窓口、または社会保険事務所から申請用紙をもらっておき、産後病産院と勤務先で必要事項を記入してもらい提出します。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2009.06.29 20:34:44
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