化粧品事業・健康食品事業で成功する方法を教えます！

こんにちは(^O^)／
美容事業経営コンサルタント　中野啓子です。

私事で恐縮なんですが、

先月、今月と親戚で2回、不幸がありました。


自分の父の時もそうでしたが、

突然、その時がやってきて、

それまで継続していた日常が変わってしまいます。

そういう非常事態で仕事を継続できなくなることがあります。


ここで仕事を辞めてしまって、

落ち着いた後に次の職場を見つけられなくなったら・・・

残された家族のその後の収入が不安定になり、

その後の生活に困窮することになったら・・・

そんなことを想像してしまいます。


私の父の場合は同居している弟が退職して介護にあたり、

諸々落ち着いた後に就職活動で苦労しました。

今、ちゃんと正規雇用で勤務していますが、

職が見つからない時はあせっていたと思います。


私が常時そばにいられず、協力できないことで

とても申し訳ない気持ちでした。


年老いた親は夫の母と実母がまだ健在ですが、

二人とも、いつどうなるかわかりません。


こういう思いをしているのは

私だけではないと思います。

正規雇用なら、忌引きや一時休職などで

後に復帰可能だとは思いますが、


派遣社員やパートの方は

辞めることが当然と思っていると思います。


せっかく必要としてくれている会社があって、

働きやすいと感じている職場であるなら、

ここで辞めるのは、

会社にとっても、

当人にとっても大きなダメージです。


高齢化社会の今、

不幸がある度にスタッフが辞めると

会社の運営スピードもダウンしてしまいます。


そうならない働き方ができないだろうか・・・と

この絶景を見ながら考えてしまいました。






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