ａｒｉｒｉｎとｒｕｎｒｕｎ仲良し親子

ご主人の扶養内で働いている方に
是非、相談にのっていただきたいのですが・・・・・

私は今、主人の扶養内で仕事をしています。
年収１０３万円以内です。

なぜ、１０３万円かというと
今、主人のお給料で家族手当をもらっています。
１０３万円以上になると
この家族手当が無くなり
しかも、私が税金を払うことになるため
毎月の手元に残る給料がマイナスになってしまうからです。

毎年、この時期になると
所長にお願いをして
給料の調整（年収１０３万以内にするため）をして
シフトを組んでもらいます。

が・・・・・
昨年までは、人員もある程度いたため
それも可能でしたが・・・・・
今年は、人員が少ないため
私のシフトを調整すると
他の従業員にものすご～く負担が掛かってしまいます。

ただでさえ、毎月のお休みが
私を含め一人５～６日という中で頑張っています。

なので、私が今、休みを増やして調整をするとなると
あと２ヶ月間は月の半分は休みをもらわなければならない状況になります。

今日も所長とその話をしたのですが
「そうだよね」
と言っただけでした。

なんだか申し訳ない気持ちでいっぱいで・・・・・

私としては、給料面の問題だけなので
出来れば、今と同じシフトで
みんなに迷惑掛けないように働きたいのですが

何か良い方法はないでしょうか？

是非、アドバイスをお願いします。

ただし、タダ働きはしたくありません。
（我がままかしら？）
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