去年、在職中にやった「サクセス事例」が、いなくなった
今年も引き続き効力を発揮しているよと、いろんな人から聞いていた。
いなくなってからも評価してもらえるのは、とても嬉しいことだった。
在職中の最後のタスクであり、大成功（？）した事例だったから。

その成功をもって、思い切って独立したきっかけと
言ってもいいかもしれない。
それほど、私に力を与えてくれたTaskだった。

印象的なのは、バリバリやった！というのではなく、
私も、取り引き先の営業のリーダーたちもメンバー全員が
楽しかった☆ことである。

仕事を一緒にする場合、３通りあると思う。
成功したけど、２度と一緒にやりたくないパターン、
失敗しても、また一緒にやりたいメンバー、
成功し、また一緒にやりたいと思えるパターン。

今回のケースは、最後のパターンだった。

そんなのが、再度実って、長年付き合ってきた同僚が
そのプレゼンをまた発表してくれたそうだ。
で、幸いマネジメントがお気に召して、2005年上半期の
アワードを受賞した♪（おめでとうなのだ。）

しかも、やった当人をそのアワード受賞の旅行に
連れていってくれるという、小粋なはからいもやってくれた。

種をまき芽が出て、花が咲き、枯れて散ってもまた実がなる。
そんな、「大きな幹」が自分の中に出来たようなことを
去年のタスクを通して、いまさら学ばせてもらった。

でも、一人じゃ出来なかったな～。
信頼してやらせてくれたマネジメントや、応援してくれた同僚、
バックオフィスでサポートしてくれた女子たちの
協力があったからだと、今もあの時の感謝の気持ちは変わらない。

Ｈ社の方たちに、アワード受賞旅行に行くんです。と
連絡しようと思ったけど、「ずるい。」と言われそうなので
やめた。

Irelndから楽天にアクセスするかな？
海外からの初Blogが書けると面白いんですが、
しばらく、Blog書かなくていいんだ♪
という感情と揺れてますね♪ぷぷっ。