七転八べぃ≒（七転八倒＋七転八起）÷２ ≒あさ・がお

保育園をつくって、女性を働かせるよりまえに、

労働の条件をかんがえなきゃ。

（×）雇用機会均等ということは、女性が他の男性職員と同量の仕事を、同じ時間数でこなすことである。

　　　：男性職員が、すでに違法な労働環境にあるのであれば、同等の仕事をこなすことは、適正ではない。

（×）雇用機会均等ということは、「適正な労働条件下で働くことを前提」に、他の男性職員と同量の仕事を、同じ時間数でこなすことである。

　　：仕事量が同じでも、仕事に対する対価で差別があってはならない。

（×）雇用機会均等ということは、「適正な労働条件下で働くことを前提」に、他の男性職員と同量の仕事を同じ時間数でこなした場合に、「同等の対価」が支払われることである。。

　　：「男性職員」を引き合いにだすことも、均等の趣旨ではないように思われますね。

　　　「男でも、女でも」って表現するより、「すべての労働者」ってすれば、性別が中間の人とか、老いも若いもとか、外国のひととかも、ふくまれるんでしょ。

（△）雇用機会均等ということは、「すべての労働者」が、「適正な労働条件下で働くことを前提」に、同量の仕事を同じ時間数でこなした場合に、同等の対価が支払われることである。

　　：近年、時間数ではなく、成果量（達成率）で計算することが、あべ氏より要求されている。

（△）雇用機会均等ということは、「すべての労働者」が、「適正な労働条件下で働くことを前提」に、「成果量を基にした同一の評価水準基準で」、同等の成果報酬が支払われることである。

　　：なんだ、「どうせ、金目」だったのかな。。。。　いやいや、、、。　

　　：ある程度の成果報酬がもらえたとしても、子供の送迎のために、毎日、早退したら、嫌われるかしら。

（△）雇用機会均等ということは、「すべての労働者」が、「適正な労働条件下で働くことを前提」に、「成果量を基にした同一の給与水準基準で」、同等の対価が支払われることである。加えて、、、、

（ちょっと、時間がない。気が向いたら、誰か、続けといて、、、）