普通な女の子の普通な日記

む～ん。果たして終わるのかぃソツロン！！
今日は先生と面談。

オイラは、メイテックの事業システム分析して、
スタサの事業システムと比較して、
一般派遣と特定労働者派遣ではこんなにも仕組みが違うんだぃ！
ってやってソツロンを終わらそうとしていたけど、
それだと戦略が離れすぎてて、まぁいいんだけど、ひねりがないと。。。

けど、パソナとかテンプとかあんましいい資料ないんだもんなぁ。
ってことで「人的資源管理」の視点から書くことに。

めもめも～。言ってることがわかるようでわからん。

事業システムの違いは、戦略論とよく関連づけられるが、
組織のあり方にも大いに関わっている。
今回は事業システムによる人的資源管理の違いを取り上げる。
本論文では人材派遣業界のスタッフサービスとメイテックを例にとって、
事業システムによる人的資源の管理の違いを説明する。

って感じなのかなぁ。。。
はぁ。先が長くなった。
まだメイテックのケース部分しか書けてねぇ。しかもまだ途中。

ちょっと予定たてよ。
あと一週間で終わらせたいな。

３１日　メイテックのケースを全部書く
　１日　事業システム論とスタサの分析を書く
　２日　スタサを少々調べる・・・(先生のやつからだけでいいかなぁ)
　３日　メイテックのケースを直す
　４日　比較から得るものを考える
　５日　仕上げ
　６日　予備日

無理な予定かしら・・・。
考えたり、書き出すと、負のスパイラルに陥るからなぁ。
よっし、とりあえず、メイテック直す前にとりあえず書いてしまおう。
ぶひひひひーーーーーーーーーー！！！！