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カテゴリ:学校
む~ん。果たして終わるのかぃソツロン!!
今日は先生と面談。 オイラは、メイテックの事業システム分析して、 スタサの事業システムと比較して、 一般派遣と特定労働者派遣ではこんなにも仕組みが違うんだぃ! ってやってソツロンを終わらそうとしていたけど、 それだと戦略が離れすぎてて、まぁいいんだけど、ひねりがないと。。。 けど、パソナとかテンプとかあんましいい資料ないんだもんなぁ。 ってことで「人的資源管理」の視点から書くことに。 めもめも~。言ってることがわかるようでわからん。 事業システムの違いは、戦略論とよく関連づけられるが、 組織のあり方にも大いに関わっている。 今回は事業システムによる人的資源管理の違いを取り上げる。 本論文では人材派遣業界のスタッフサービスとメイテックを例にとって、 事業システムによる人的資源の管理の違いを説明する。 って感じなのかなぁ。。。 はぁ。先が長くなった。 まだメイテックのケース部分しか書けてねぇ。しかもまだ途中。 ちょっと予定たてよ。 あと一週間で終わらせたいな。 31日 メイテックのケースを全部書く 1日 事業システム論とスタサの分析を書く 2日 スタサを少々調べる・・・(先生のやつからだけでいいかなぁ) 3日 メイテックのケースを直す 4日 比較から得るものを考える 5日 仕上げ 6日 予備日 無理な予定かしら・・・。 考えたり、書き出すと、負のスパイラルに陥るからなぁ。 よっし、とりあえず、メイテック直す前にとりあえず書いてしまおう。 ぶひひひひーーーーーーーーーー!!!! お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2006年01月31日 13時10分45秒
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