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テーマ:福祉医療関係(1061)
カテゴリ:仕事の話
今日、昼間に飛び込んできたニュース…
高齢者虐待の為に、千葉市内の社会福祉法人に行政からの改善措置命令が下されると。。。 私も少なからず知っているホーム… 市内の中では比較的新しい施設だ。 高齢者施設で虐待があってはならない。。。 どこも「うちは大丈夫」って思っている所は多いと思うが、 実際のところ、、、残念ながら“虐待”までいかないにしても、 “不適切なケア”は日常的に見られている。。。 うちのホームでも先月高齢者虐待防止の為の研修を行ったばかり… 事実、うちのホームでは虐待や身体拘束は行われていない(と信じたい。。。)が、 これって虐待とはいわないかもしれないけど、不適切なケアだよね??と 振り返ってもらったばかり・・・ 例えば、、、 ・入居されている方が居る場所で申し送りをして、誰が失禁しただの、内容が丸聞こえであったり。。。⇒個人情報の漏えい、プライバシーの侵害、自尊心を傷つける ・一種の職業病だけど、、、人前で平気で便が出たとか出ないとか、大量だったとか付着だとか言ってしまうとか。。。 ・排泄介助の際にトイレのドアがきちんと締まっていなかったりとか。。。 ・耳が遠いからと大きな声で指示したりしてる時は、時に怒鳴っているように聞こえてしまうことがあったりとか。。。 ・水分摂取して欲しいから、「これ飲まないと部屋に帰れないよ」と言って飲ませようとしたりとか。。。 挙げればまだまだあるんだけど、、、残念ながら、我がホームでも指摘したばかり、、、 私が勤務しているホームは、認知症の方しかいないので。。。 不適切なケアが行われていることが原因で、行動障害を招いてしまう危険が大きい。。。 そのことに気付かないでいると、とんでもないことになってしまう。。。 皆、「問題行動」と呼ばれ、すごく頓珍漢な人達にされてしまうことになるのだ… 千葉県内では、浦安のホームが摘発されたりしたこともあり、、、 結構千葉ってイメージ悪いよね。。。 あ~ぁ、改めて注意しなければいけないと、身が引き締まる思いがしました。。。 …また、ケアマネの研修でもみっちり叩き込まれるんだろうなぁ。。。(>_<) お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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