貧乏ヒマあるのか？日記

12月の勤務表を作っていた。
少人数の職場なのに、なんでこんなに手間取るんだ～？

皆さんこーがいい、あーがいいとわがままが多いのだ。
特に例のおばさんがっ！

休みの前は早番がいいだの、パートなんだから(本当は契約社員)休みは自分が優先だの、
日曜の休みは平等にしろだの(してますけど？)
遅番が続くのはイヤだの（早番なら続いてもいいらしい）
4日連続勤務はイヤだの、休みの曜日が似通ってるだの。

希望休みは原則2日までってなってるのに、何日も出してくるわ、
この日は早番にしろって日が数日は出してくるわ。

やってられっか！これだけきゃんたか言ってきて、まだ文句を言う。

4日連続勤務がきついって言うのも、まぁ年齢的にと思い
おばさんだけはそれを避けてやってるのに、
そこに早番の日だのなんだの希望入れてたら、
休みの曜日が同じような曜日になってきたって無理ないじゃん？

クリスマスや年末年始は、孫達にごちそう振舞うかしらんが、
当たり前のように休みの希望を入れるし。

カレンダーが意味のない職場のウチでも、さすがに年末年始手当てはつく。

始めの年はそれを知らなかったか、希望出してから知ったから、
あきらめたのか、大晦日から三が日にしっかり休みを取った。

その次の年からは、手当て目当てに正月も出勤しだした。
ただし、大晦日と元旦は決して出勤しないけど。

だから今回も大晦日と元旦は希望休みで、２，３日は早番希望。
希望だから、２，３は出勤してもらうわさ。

そしたら、「手当てなんて本当はどうでもいい、できるなら2日は休みにして欲しい、
皆平等に出勤するんだから、あんた（私のこと）が出ればいいでしょ」

ーと、きたもんだ。
おふざけはやめてくれ。
あなたのおかげで、若い子が元旦休んだことがないんだよっ！
どーこーが、平等だ！？

な～んて言うと、自分はパートだ、優先して好きに休みを取るんだ。
って言うんだろーねー。聞きたくもないから言わない。

（くどいようだが、本当は契約社員、違いがわからないらしい）

でもね、今回は私も大晦日と元旦は出勤する予定なんです。
若い子休ませてあげたいし。これで、皆年末年始の出勤日数同じになるし。

ま、私も私情で、家族揃って正月迎えたいとも思ってないし
そんなこんなで勤務表を作るのが、とっても手間取った12月分。

師走だけに色々と本当に忙しいのだけど、
そんな中で楽しみな計画が入る。
計画の日程が結構厳しかったが、これははずしたくない計画なのだ。

作っている勤務表とにらめっこし、しばし悩む。
悩んだ末の結論。

いいじゃん、たまには自分を優先したってさ。
色々、そう、組むのが下手なりに皆の都合に合わせてきた。

出る人がいなきゃ、自分の休みを調節したさ。
けどそんな事情は誰もわかってくれないし、
一応は部署のリーダーでもあるので、我慢してたけど。

これくらいのわがまま許されるでしょう？
めったにないんだからさ。
そう、この際、自分優先。

なんて、実は12月の自分の希望の休みはすでに入れてある。
作ってる者のささやかな権利、何気に自分の都合の良い所に休みを入れる
希望の文字は入れずにね