.　　　　　47歳今まで中途半端に生きてきたけど,この歳になって「今から医者になる」と決意しました

仕事内容によっては、「保育士」資格よりも重要で

必須条件ともなり得るのが、

「サービス管理責任者」「児童発達支援管理責任者」

です。

この業界では、「サビ管」「児発管」と呼ばれています。

かつてはそれぞれ独立した講習で資格を取っていましたが、

法制度の変更により今では包括されています。

私の場合は、今回の法改正の恩恵に預かった形で

両方の資格を一気に取得できました。

「サビ児管」です。v(^^)

大半は、児童の施設経験が無く、「サビ管」のみの方ばかりでした。

我が施設の「サビ管」４人の内

（当社は既に４人がこの資格を取得済みで、他の施設に比べて
　格段に多いのです。）

嫁様を含めて３人は「サビ管」のみ。

元々成人の施設で働いた経験のある１名は「サビ児管」で

うちの施設でしか経験がない私も「サビ児管」です。

嫁様を含む「サビ管」３人は、元々保育士資格を持ち

保育士としては「百戦錬磨」の熟練者です。

私が「保育士資格」を取った時もそうでしたが、

今回の「サビ児管」資格取得も



「納得できん！！！！！！な～んか私たち損したみたい！」

と口をそろえて言います。

ど素人の私が「サビ児管」なのですから、

文句を言いたくなるのも頷けます。




それでも、「保育士試験」は、一応

「筆記試験＋実技試験」をクリアしましたが、

今回の資格は、試験などはありません。

（事前のオンライン講義４日間で毎日の振り返りテストは有りますが・・・）

８日９日の２日間の演習講義も、ロールプレイなどは

有りますが、特に試験は有りません。

ですが、「簡単に取れる」

というわけでは有りません。

福祉業界の資格は多岐に渡り、講習で取得できるものが多いのですが、

そのほとんどは、「受講要件」自体がくせもので

　・○○の資格を持ったうえで実務経験５年

　・▲▲の資格を取ってから実務経験８年

などと、単に試験を受けて合格すればＯＫというものではなく

そこに至るまでに然るべき資格や実務経験を必須とすることが

沢山あります。

私自身も、今回は

　・５年以上「心理士」資格を有したうえで放課後等デイサービスに従事。

という受講資格を今年クリアできたので申し込んだ訳です。

※２年前に取得した保育士資格だけではＮＧ

公的機関主催の講習は年に１度だけで、

応募の競争率がかなり高いのです。

去年、医療法人で２名申し込みましたが、

２人とも受講者の選別から洩れました。

今年私が受講できたのはかなりラッキー？

もうひとつのマスト資格として

「強度行動障がい支援者養成研修」では、

３年前は２名、去年と今年は４名ずつ応募してますが

全て玉砕で、全く受講できません。

この資格は、「受講要件」が特に無く

かつ、請求の際の「加算」に関わるので

どの事業所も、「取り合えず全員受講させたい」

との思惑で、応募殺到・・・と推測されます。



他にも、福祉施設運営に際して必須となる

あるいは、請求時に加算が取れる資格はいくつかあるのですが

総じて「受講要件」に実務経験があることで

昨日今日思い立ってこの業界に入って来たのでは

なかなかその資格まで手が届きません。

今回の「サビ児管」も、この先のステップアップの

第一歩の資格で、ここから更に実務経験を求められます。

当然、他業種に転職して、出戻って来てもブランクは

何にもカウントされませんので、単に年を取って来ただけ

となってしまいます。

ですから、私のようにそれなりの年齢になってから

この業界に入って来たのでは、いろんな意味で

先が知れてきます。

だからと言って、経験も少ないのに

試験だけで人材を選ぶのもどうかと思います。

（現に私のように試験だけで保育士資格を取ったのでは、

　それこそ、おしめの替え方すらわからない。）

そうなると、若い頃からこの仕事を志し、

薄給に耐えて、他の業界に転職することもなく

ただひたすら福祉の中で働いてようやく・・・

なんだか閉じた感じがするのは私だけ？




今回の研修は、あくまで「基礎研修」ですので、

これで一人前、というわけでは有りません。

この後、補助者として研鑽を積み

来年以降に今度は「実践研修」を受講してはじめて

一人前に慣れるのです。

やっぱり若いうちから一途にやってこないと

一人前になる前に定年の方が早く来てしまいます。