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カテゴリ:読書記録 221-230
ソフトバンククリエイティブの担当者様から献本いただきました。この場を借りてお礼申しあげます。 「不機嫌な職場」(181)の続編的な内容(著者は異なるが、いずれもジェイフィールの創立メンバー)。 「組織感情」という概念を説き、その重要性と活性化する方法を紹介します。 中間管理職向けの内容です。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
最終更新日
2009/11/22 01:55:12 PM
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