新着記事一覧 | ぼんくら会社員の「ビジネス書を読みましょう」

人は見た目が9割

★★【人は見た目が9割】新潮新書著者：竹内一郎出版社：新潮社サイズ：新書／191p発行年月：2005年10月ISBN:4106101378いわゆる、ノンバーバルコミュニケーション（非言語的コミュニケーション）の重要性や、習得方法について、心理学や社会学の面から論じたような入門書と思って読み始めたのですが、思ったような内容ではありませんでした。多くは、漫画や演劇で効果的に扱われているノンバーバルコミュニケーションの例の紹介に終わっています。それなりに面白い話題もありましたが．．．

2006/08/17

久々の書き込みです

仕事も夏休みで、たくさん本が読めると思っていたのに．．．家族サービスで、本どころではありません。後半はもう少しがんばって、挽回したいと思います。

2006/08/16

教え上手になる！

★★★★【教え上手になる！】教えと学びのワークブック著者：関根雅泰出版社：クロスメディア・パブリッシング／明日香出版社サイズ：単行本／229p発行年月：2006年04月ISBN:475690971X子供の教え方と大人の教え方はまったく違った考え方が必要であると説き、「おとな」相手の教え方について体系的、理論的に学んでいきます。「教えるとは、正しいやり方や答を身につけさせるのではなく、自分で考えて行動してくれる人を育てることである」と高い目的意識を持つところから話は始まります。

2006/08/16

目標管理の本質　新版

★★★★【目標管理の本質　新版】個人の充足感と組織の成果を高める著者：五十嵐英憲出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本／202p発行年月：2003年04月ISBN:4478360626「本質」とタイトルにあるとおり、正面からMBOをとらえています。読み応え充分です。ドラッカーは言うに及ばず、マグレガー、マズロー、ハーズバーグも、そして、猿谷氏と抑えるべきところはすべて網羅しています。

2006/07/27

黒字浮上！最終指令　新装版

★★★★★【黒字浮上！最終指令　新装版】出向社長奮斗の記録著者：猿谷雅治出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本／276p発行年月：2003年11月ISBN:4478331065故、猿谷氏のロングセラー。フィクションですが実話を元にしています。真のMBOがどういうものであるのか学び取れます。感動で涙が出てきました。名作です。

2006/07/26

上司のすごいしかけ

★★★【上司のすごいしかけ】著者：白潟敏朗出版社：中経出版サイズ：単行本／190p発行年月：2006年03月ISBN:4806123773評判のいい本らしいですけど．．．「すごい」とはとても思えない内容です。仕事に対する哲学、仕事観が感じられません。人に対する思いや人生観も感じられません。薄っぺらいハウツーものって感じです。

2006/07/24

頭がいい人の45歳からの習慣術

★★★【頭がいい人の45歳からの習慣術】自分を磨き、人生をさらに充実させるヒントKawade夢新書著者：小泉十三出版社：河出書房新社サイズ：新書／213p発行年月：2004年09月ISBN:4309502938面白く読めます。多くの部分で共感もできます。ただ、読み終わって後に何も残りません。啓蒙書でもなければ指南書でもない。単なる散文的なエッセイ。副題にもあるように「ヒント」が見つかれば．．．

2006/07/23

お金・仕事に満足し、人の信頼を得る法

★★★★【お金・仕事に満足し、人の信頼を得る法】東京帝大教授が教える著者：本多静六出版社：三笠書房サイズ：単行本／238p発行年月：2005年09月ISBN:4837921639哲学書です。70年以上前に書かれたものですが現代でも通用します。物心両面で自己実現した成功者であるからこそ、こうした哲学を持てるのでしょう。成功者になれなくても志だけはまねたいものです。

2006/07/22

高収益企業のつくり方

★★★★【高収益企業のつくり方】実学・経営問答著者：稲盛和夫出版社：日本経済新聞社サイズ：単行本／225p発行年月：2005年03月ISBN:453231173X盛和塾での問答集。対象は中小～中堅企業の経営者。稲盛氏の軸のぶれない姿勢には、哲学を感じる。ただ、管理職とオーナーとは立場が異なる。経営者としての考え方は管理職にも参考にはなるが、若干の違和感は否めない。

2006/07/19

愚直に実行せよ！

★★★★【愚直に実行せよ！】人と組織を動かすリーダー論PHPビジネス新書著者：中谷巌出版社：PHP研究所サイズ：新書／230p発行年月：2006年05月ISBN:4569649386PHPビジネス新書の3冊目は、中谷氏によるリーダー論。タイトルの「愚直に実行せよ」というのは、リーダーに必要な数ある要素の一つとして著者が論じているもので、内容的には本書の一部分でしかない。全体としては、リーダのあり方について著者の考えを述べた啓蒙書。良くまとまっていて読み応えがあります。リーダーの「志」や「教養」の部分には大いに共感しました。

2006/07/17

突破力！

★★★【突破力！】仕事の「壁」は、こうして破れPHPビジネス新書著者：堀紘一出版社：PHP研究所サイズ：新書／205p発行年月：2006年05月ISBN:4569648959仕事の悩みから、職場での人間関係、キャリアプラン、そしてプライベートまで、20代、30代のビジネスマンのいろいろな悩みに堀氏が答える。いわば「Ｑ＆Ａ集」で、体系的な解説や理論展開は一切無い。同年代で壁に突き当たっている人が読めば参考になるかもしれない。質問も甘ければアドバイスも甘いと感じた。（前掲の大前氏の本の後に続けて読んだので、余計にそう感じる）

2006/07/16

即戦力の磨き方

★★★★【即戦力の磨き方】下剋上の時代を生き抜くPHPビジネス新書著者：大前研一出版社：PHP研究所サイズ：新書／194p発行年月：2006年05月ISBN:4569648940大前研一氏の勢いが伝わってきます。正に大前ワールドです。この「勢い」に共感できるかできないかで、評価は分かれると思います。若い人なら共感できるのでしょうか。40代の私は共感どころか不快感を感じる部分さえありました。好き嫌いは別にして、lower-middle向けの啓蒙書としては一読の価値あり。

2006/07/15

ロジカル・シンキング

★★★★【ロジカル・シンキング】論理的な思考と構成のスキル著者：照屋華子／岡田恵子出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本／227p発行年月：2001年05月ISBN:4492531122評判の良い本らしいですが．．．難しすぎます。とっても読みやすく、分かったような気にさせてくれるのですが、読み終わった後には何も残らない。（ロジカルシンキングできない者が何を言っても相手にされないであろうが）各論を積み上げることと総論とは違う、と思う。この本をほめている人たちは、ロジカルシンキングを本当に理解し、実践できているのだろうか？

2006/07/14

仮説思考

★★★★【仮説思考】BCG流問題発見・解決の発想法著者：内田和成出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本／236p発行年月：2006年03月ISBN:4492555552「仮説思考」とは、情報が不十分だったり、分析が進んでいない段階でも、先に自分なりの「仮の答え」を持つという考え方。誰でも、多かれ少なかれ「仮説思考」を行っているものだが、ビジネスの現場では意識して「仮説思考」を行わないと競争に負けてしまいますよ、という話。確かに「できる人」と「できない人」の一番大きな違いは、この辺にあるのかもしれませんね。

2006/07/11

ブルー・オーシャン戦略

★★★★【ブルー・オーシャン戦略】競争のない世界を創造する著者：W．チャン・キム／レネ・モボルニュ出版社：ランダムハウス講談社サイズ：単行本／294，発行年月：2005年06月ISBN:4270000708新市場を創造する戦略を体系化したもの。血みどろの戦いが繰り広げられる既存の市場〈レッド・オーシャン（赤い海）〉を抜け出し、競争自体を無意味なものにする未開拓の市場〈ブルー・オーシャン（青い海）〉を創造すること――これこそが、熾烈な競争環境を生きる企業が繁栄しつづけるための唯一の方法である、と説く。なかなか読み応えのある良書です。

2006/07/10

完全ビジネスマナー

★★★【完全ビジネスマナー】人財・売上・利益を生み出す魔法の作法著者：西出博子出版社：河出書房新社サイズ：単行本／230p発行年月：2005年05月ISBN:4309243398以外に面白いです。単なるマナーのためのハウツー本ではありません。「他書でマナーと呼んでいる礼儀作法はプロトコルでありマナーではない」と、マナーとプロトコルを区別し、マナーの本質は気持ちの大切さであると教えてくれます。マナーの本でありながら、ビジネスマンとしての心構え、さらには、人間としての生き方を説いた本です。

2006/07/09

国家戦略からみた靖国問題

★★★★【国家戦略からみた靖国問題】日本外交の正念場PHP新書著者：岡崎久彦出版社：PHP研究所サイズ：新書／238p発行年月：2005年08月ISBN:4569644511理論や理念よりも、国益を重視する著者の考え方に対しては、賛否両論あろう。しかし、現実主義でありながら決して日和見主義ではなく、一本筋を通した主張は分かりやすく共感を持てる。書下ろしではなく、各メディアに発表したものをまとめた性格上、内容的に重複する記述が多い。また、内容は外交問題全体に広がっており、靖国問題はごく一部の話題でしかない。なぜ、このような偏ったタイトルにするのか理解に苦しむ。

2006/07/08

「外交」とは何か、「国益」とは何か

★★★★【「外交」とは何か、「国益」とは何か】朝日文庫著者：田原総一朗／岡本行夫出版社：朝日新聞社サイズ：文庫／295p発行年月：2005年10月ISBN:4022614927ジャーナリストの田原総一朗氏と、元首相補佐官の岡本行夫氏による対談。「外交と国益」について、政治家や評論家が話題にしたがらないような領域にまで踏み込んで議論しています。日本の外交の足を最も引っ張っている「朝日新聞社」からこのような本が出版されているのが不思議。

2006/07/07

部下のやる気を2倍にする法

★★★★【部下のやる気を2倍にする法】できる上司のモチベーション・マネジメント著者：和田秀樹出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本／222p発行年月：2004年02月ISBN:4478350523精神科医、和田秀樹氏による中間管理職のための書。モチベーションマネージメントを３つの法則、９つの原理、２６の技術にまとめている。読みやすく、参考になります。

2006/07/06

人を動かす新装版

★★★★★【人を動かす新装版】著者：デール・カーネギー出版社：創元社（大阪）サイズ：単行本／346p発行年月：1999年10月ISBN:44221005131937年に初版が発行されたという、古典的名著。今の時代でも古いと感じません。何度も読み直したい本です。付章の「幸福な家庭をつくる七原則」が妙に現実的で面白いです。

2006/07/05

経済学的思考のセンス

★★★★【経済学的思考のセンス】お金がない人を助けるには中公新書著者：大竹文雄出版社：中央公論新社サイズ：新書／232p発行年月：2005年12月ISBN:4121018249経済問題だけでなく、社会の様々な出来事を計量経済学的に分析します。少し前に読んだ「ヤバい経済学」に似た内容です。経済学的思考のセンスとは、「インセンティブの観点から社会を視る力」と「因果関係を見つけ出す力」です。

2006/07/01

鏡の法則

★★★★【鏡の法則】人生のどんな問題も解決する魔法のルール著者：野口嘉則出版社：総合法令出版サイズ：単行本／92p発行年月：2006年05月ISBN:4893469622話題の本です。大した内容ではありません。論理的な考察もありません。でも、泣けてきます。感動します。

2006/06/28

夢を実現する戦略ノート

★★★★【夢を実現する戦略ノート】著者：ジョン・C．マクスウェル出版社：三笠書房サイズ：単行本／222p発行年月：2005年09月ISBN:4837956602 夢を実現できる人とできない人の違いは何か？夢を実現するためには何が必要か？夢を実現するには、具体的な実現イメージを持ち、自分を信じ、信念を持って生きる事です。ただ、最初の「夢を持つ」というところが、凡人にとっては一番難しいのですが．．．

2006/06/25

上司の哲学新装版

★★★★★【上司の哲学新装版】部下に信頼される20の要諦著者：江口克彦出版社：PHP研究所サイズ：単行本／274p発行年月：2004年10月ISBN:4569638430松下幸之助の側近として、２２年間、経営哲学を学んだ著者によるリーダー論。いい本です。何度も読みたくなります。胸が熱くなります。正にこういうのを「哲学」と言うのでしょうね。

2006/06/24

好かれる上司嫌われる上司

★★★【好かれる上司嫌われる上司】管理能力を磨く実践コーチング講座PHP文庫著者：斉藤勇出版社：PHP研究所サイズ：文庫／296p発行年月：2004年07月ISBN:4569662285別に好かれる上司になりたいなんて思っちゃいないけど．．．でも、そういう考え方が間違っているのですね。人は嫌いな上司の下では能力を発揮しないのです。「好かれる上司」になれなくても「いい上司」にはなりたいものです。

2006/06/24

現場力を鍛える

★★★★【現場力を鍛える】「強い現場」をつくる7つの条件著者：遠藤功出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本／199p発行年月：2004年02月ISBN:4492531718少し前に読んだ「見える化」の遠藤氏の著。強い会社は「現場力」が強い。「現場力」なくして「戦略」だけで成功することはない。という内容。「見える化」よりも分かりやすい、というか、共感できる。

2006/06/22

整理力を高める50の方法

★★★【整理力を高める50の方法】整理力×チラカシ力＝創造力著者：中谷彰宏出版社：ダイヤモンド社サイズ：単行本／119p発行年月：2005年10月ISBN:4478703353単なる整理の仕方のハウツー本ではありません。「モノ」の整理が出来ない人は「仕事」の整理も「ヒト」の整理もできないと、整理することの重要性を説き、整理力を行動力や想像力に結び付けていきます。

2006/06/20

良心をもたない人たち

★★★★【良心をもたない人たち】25人に1人という恐怖著者：マーサ・スタウト出版社：草思社サイズ：単行本／254p発行年月：2006年02月ISBN:4794214723反社会性人格障害（ＡＰＤ）、精神病質（サイコパス）、社会病質（ソシオパス）等、いろいろな呼び名があるらしいが、そういう「良心をもたない人」が社会には相当数いる、という話。素人が軽々しく診断し、これらを人に当てはめ排除してはならない、と注意を促していますが、本書の読者の多くは、「良心を持たない人」とかかわりを持ち、傷ついた人たちと思います。こういった人が社会には相当数いるという事実を知るだけでも慰められます。

2006/06/19

プロリーダーの行動学

★★【プロリーダーの行動学】部下のやる気に火をつける著者：太田典生出版社：セイワコミュニケーションズサイズ：新書／109p発行年月：2005年07月ISBN:488253195X主に中間管理職を対象としたマネージメント理論。管理職として、いかに考え、行動すべきか、について、各テーマ見開き２ページずつに簡潔にまとめられている。エッセンスが凝縮されていると言えば聞こえはいいが、掘り下げがないとも言える。いいこともたくさん書いてはあるが、あまりにも速く読めてしまうため、印象に残らない。これで840円はちょっと高い。

2006/06/18

まずは社長がやめなさい

★★★★【まずは社長がやめなさい】文春文庫著者：丹羽宇一郎／伊丹敬之出版社：文藝春秋サイズ：文庫／267p発行年月：2005年09月ISBN:4167679566丹羽氏と伊丹氏の対談。企業経営から、経済、政治、教育問題へと話題は広がっていきます。「まずは社長がやめなさい」というのは、対談の中でのごく一部の話題。タイトルから連想する以上に、話題は広く、深く、面白い。

2006/06/17

ヤバい経済学

★★★★★【ヤバい経済学】悪ガキ教授が世の裏側を探検する著者：スティーブン・D．レヴィット／スティーヴン・J．ダブナー出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本／296，発行年月：2006年05月ISBN:4492313656全米100万部超のベストセラー。原著のタイトルは、「Freakonomics」。Freak（風変わりな、奇妙な）と Economics を組み合わせた造語。翻訳タイトルの「ヤバい」は、翻訳者のウケ狙いの迷訳？。経済に関する話題はあまりありませんが、計量経済学や行動経済学といった「経済学的」な考え方で、様々な社会現象を解説しています。「ヤバい」くらい面白いです。

2006/06/16

私は障害者向けのデリヘル嬢

★★★★【私は障害者向けのデリヘル嬢】著者：大森みゆき出版社：ブックマン社サイズ：単行本／223p発行年月：2005年12月ISBN:4893086219タイトルどおりの内容です。障害者専用デリヘルで働く風俗嬢の手記。話題の本らしいです。話題になっているほど衝撃的な内容は無く、淡々と著者の体験が綴られているだけです。少々期待はずれでしたが、いろいろ考えさせられることの多い内容です。

2006/06/15

ここから会社は変わり始めた

★★★★【ここから会社は変わり始めた】ケーススタディ・企業風土改革日経ビジネス人文庫著者：柴田昌治出版社：日本経済新聞社サイズ：文庫／304p発行年月：2004年02月ISBN:4532192129前出の「何とか会社を変えてやろう」と同様、企業の風土改革の進め方。事例紹介を中心に書いています。コンサルティング会社「スコラ・コンサルト」での「プロセスデザイン」の進め方がよく分かります。

2006/06/14

なんとか会社を変えてやろう

★★★★【なんとか会社を変えてやろう】実践ガイド・企業風土改革の進め方日経ビジネス人文庫著者：柴田昌治出版社：日本経済新聞社サイズ：文庫／264p発行年月：2004年01月ISBN:4532192080企業の風土改革の進め方について、かなり具体的、実践的に書いてあります。実践的すぎるため、本気で自分たちの組織を変えなければならないと考えている人以外には、つまらないかも。本気で風土改革を考えている人には必読書でしょう。ただ、「トップが本気にならない事には何も変わらない」ことを感じました。

2006/06/11

見える化

★★★★【見える化】強い企業をつくる「見える」仕組み著者：遠藤功出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本／200p発行年月：2005年10月ISBN:4492532013「見える化」の考え方を整理し、体系化したもの。前半の理論的な解説は、「見える化」を理解するのに非常に役立ちます。後半は事例紹介が中心。個々の事例は参考にはなりますが、少々こじつけ気味。成功すれば「見える化の成功例」で、失敗すれば「見える化を履き違えた例」では、納得できない。

2006/06/08

日はまた昇る

★★★★【日はまた昇る】日本のこれからの15年著者：ビル・エモット出版社：草思社サイズ：単行本／158p発行年月：2006年02月ISBN:4794214731今さら紹介するまでもないでしょうが、90年のベストセラー「日はまた沈む」の著者による日本復活論です。行政改革、不良債権問題、外交問題等、現在日本が抱えている問題と解決の方向性を示しています。奇をてらった主張はなく、堅実で誠実な論調です。日本に対して厳しい評価をしていますが、同時に、日本に対する著者の愛情を感じます。

2006/06/07

なぜ、伊右衛門は売れたのか。

★★★【なぜ、伊右衛門は売れたのか。】著者：峰如之介出版社：すばる舎サイズ：単行本／177p発行年月：2006年04月ISBN:4883994449サントリーでのプロジェクトチームによる製品開発の方法がよく分かります。ただ、福寿園との業務提携なしには伊右衛門の成功はなかった、というのであれば、福寿園とのやり取りをもっと詳しく書いて欲しかった。「最初は断わられたが、ある日突然電話がかかってきた」だけで、話が急展開するのは、読み物としては、もの足らない。（それが事実だ、と言われれば仕方ないが．．．）

2006/06/04

その他大勢から抜け出す仕事術

★★★★【その他大勢から抜け出す仕事術】仕事を変える「8つの時間」知的生きかた文庫著者：堀場雅夫出版社：三笠書房サイズ：文庫／235p発行年月：2005年03月ISBN:4837974759著者は、堀場製作所の創業者。堀場製作所といえば、京都ではちょっとばかし有名な企業で、京都出身の者として応援したくなります。一つ前の金児氏の本と似たような内容です。

2006/06/03

「数字」がわかれば仕事はぜんぶうまくいく

★★★★【「数字」がわかれば仕事はぜんぶうまくいく】経理・財務の達人が教える「6つのツボ」PHP文庫著者：金児昭出版社：PHP研究所サイズ：文庫／189p発行年月：2005年09月ISBN:4569664555著者の仕事観、人生観を綴ったもの。成功者の話として説得力があります。ただ、タイトルにあるような数字の話、経理の話はほとんど出てきません。『「気の小さい人」が仕事も人生もうまくいく』を改題し、加筆・再編集した旨、記載されています。改題前のタイトルの方が内容を表しています。著者の言い方を借りれば、「誠実性の無い」タイトルと思います。

2006/05/29

中東迷走の百年史

★★★★【中東迷走の百年史】新潮新書著者：宮田律出版社：新潮社サイズ：新書／207p発行年月：2004年06月ISBN:4106100711中東の12の国、地域を取り上げ、紛争の理由を解説しています。内容的に欲張りすぎ、各紛争の解説は広く浅いものになってしまっていますが、入門書としては最適でしょう。この本で基本的なことを理解した上で、個々の紛争については、さらに別の本で勉強したいと思います。

2006/05/24

10年後の自分が見えるヤツ1年後の自分も見えないヤツ

★★★【10年後の自分が見えるヤツ1年後の自分も見えないヤツ】青春文庫著者：落合信彦出版社：青春出版社サイズ：文庫／251p発行年月：2004年01月ISBN:4413092856落合氏の熱いメッセージです。いいこと書いてあるんですけど．．．各章の見出しの活字がやたらでかい。まるでスポーツ新聞のように品が無い。電車で読んでいたら隣のおっさんが変な顔してた。正直言って恥ずかしかった。落合さんってこんなに品がなく趣味悪いの？

2006/05/20

CSR入門

★★★【CSR入門】「企業の社会的責任」とは何か日経文庫著者：岡本享二出版社：日本経済新聞社サイズ：新書／203p発行年月：2004年12月ISBN:4532110408企業の社会的責任とは何であるのか？時代の要請により責任の範囲は拡大を続け、国や地域によって、あるいは、立場によっても、とらえ方はさまざまです。本書は、「CSRに対する取り組みは、さまざまであり、何がCSRであるのかを定義する事はできない」という主旨で書かれているため、中途半端な知識の者が読むと余計に分らなくなります。

2006/05/14

特殊法人改革のまやかし

★★★★【特殊法人改革のまやかし】官僚たちの甘い汁新潮文庫著者：櫻井よしこ出版社：新潮社サイズ：文庫／283p発行年月：2004年08月ISBN:4101272247なぜ、特殊法人改革を進めなければならないのか。そして、その特殊法人改革が遅々として進まないのはなぜか。いったい、誰がどういった目的で妨害しているのか。理論的な考察はほとんどなく物足りない面はありますが、官僚の実態を知りたい人は読んでおいて損は無いでしょう。

2006/05/13

宗教がわかれば中東情勢が読める

★★★★【宗教がわかれば中東情勢が読める】イスラム教vsキリスト教vsユダヤ教パンドラ新書著者：白取春彦出版社：日本文芸社サイズ：新書／236p発行年月：2006年03月ISBN:4537253703現在の中東情勢に関する具体的な解説はほとんどありません。あくまでも三大宗教の解説です。ただ、宗教を理解せずに中東問題を理解する事はできないという点で、本書にかかれている程度の知識は必須でしょう。勉強になります。

2006/05/09

元気なNPOの育て方

★★★★【元気なNPOの育て方】生活人新書著者：戸田智弘出版社：日本放送出版協会サイズ：新書／222p発行年月：2005年09月ISBN:4140881585「立ち上げ」よりも「運営」の方がはるかに難しい、というNPO。成功するNPOと失敗するNPOの違いは何か．．．具体的な答えは最後の30ページにまとめられているだけです。運営方法の指南書ではありません。本書のメインは、10例あまりの成功例の紹介です。それだけですが、読んでいて、心が温まります。勇気がわいてきます。

2006/05/07

次世代リーダー学

★★★★【次世代リーダー学】小学館文庫著者：中谷巌出版社：小学館サイズ：文庫／220p発行年月：2003年01月ISBN:409418211X不良債権処理、構造改革、拉致問題、中国経済等の時事問題を取り上げ、著者の主張を述べている。「リーダー学」とタイトルにあるが、「リーダー論」ではない。次世代のリーダを目指す人は、これくらいの意見は自分で持つようにしなさい、という啓蒙書。

2006/05/01

デルの革命

★★★★【デルの革命】「ダイレクト」戦略で産業を変える日経ビジネス人文庫著者：マイケル・デル出版社：日本経済新聞社サイズ：文庫／364p発行年月：2000年10月ISBN:4532190118設立わずか15年で、全米第１位のＰＣメーカーとなったデル・コンピュータの創立者、マイケル・デルのサクセスストーリー。パソコンの注文販売というその当時では誰も考えなかったビジネスモデルを発案し、その仕組みづくりと、実現するまでの過程を詳細に解説。単なる自慢話ではありません。

2006/04/30

最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと

★★★★★【最高のリーダー、マネジャーがいつも考えているたったひとつのこと】著者：マーカス・バッキンガム出版社：日本経済新聞社サイズ：単行本／315p発行年月：2006年01月ISBN:4532312639リーダーとマネジャーの役割は、どのように違うのか。それぞれがすべき「たったひとつのこと」で、本質的な違いを説明する。類書とは、やや異なった視点で論じられており、新たな発見があります。

2006/04/27

97敗、黒字。

★★★【97敗、黒字。】楽天イーグルスの一年著者：神田憲行出版社：朝日新聞社サイズ：単行本／209p発行年月：2005年12月ISBN:4022500751ビジネスの常識が通じないプロ野球業界と、プロ野球界の常識を非常識とする楽天との間で繰り広げられる葛藤は、「ビジネスの話」でも「野球の話」でもない面白さがあります。ビジネス書としてとらえると、掘り下げがなく、物足りない面はありますが．．．

2006/04/23

コンプライアンス革命

★★★★【コンプライアンス革命】コンプライアンス＝法令遵守が招いた企業の危機著者：郷原信郎出版社：文芸社サイズ：単行本／230p発行年月：2005年07月ISBN:4286001377「コンプライアンス＝法令遵守」の考え方を否定し、「社会要請への適応」こそがコンプライアンスであるという著者の主張には説得力がある。雪印事件に関する解説も興味深い。

2006/04/22