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ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて

時間外手当を支払われないのは違法として、同社に未払い残業代や慰謝料

など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は２８日、

約７５５万円の支払いを命じた。斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から

見て、店長は管理監督者に当たらない」と述べた。

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日本マクドナルドの給与体系がどんなものなのか知らないが、

日本の管理職といわれる人たちのほとんどが、

残業代など支払われていない現状を考えると、この判決は後の労働問題に

大きな波紋を投げかける可能性を秘めている。


会社の側から言わせれば、管理職手当に残業代も含まれているということだし、

だとするとその額は妥当なものなのか？


管理職手当に残業代が含まれているという大義名分の下に、

幾ら働かせてもいいという無言の圧力をかけてはいないのか？


お金という圧力が人々を縛りつけているような気がσ(^_^)はいつもしていたし、

経済成長と利益優先が、自然破壊と地球温暖化と密な関係があると思うし、

日本の歳入が４０兆円そこそこなのに対して、借金が８００兆円という状況は、

常識では完全に破綻していると思うし、

もしかすると、そろそろホントにヤバイんではないかと思うのだがどうだろう。



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