昼行灯＠闇夜の鴉

履歴書の書き方・・・・・

ハロワの求人票に必須資格が書かれてて・・・・・
資格保持者が集まる。

って事は、資格では勝負できない。
学歴で勝負する？

学歴勝負できるのは、せいぜい30代前半くらいまで。
それも、ソコソコ名の知られてる大学だったら・・・・・
職歴？
履歴書に書く職歴って、所属してた会社名と所属部署。
どんな業務だったかは、職務経歴書。

人事担当者は、まず、履歴書。
そこで興味が湧いたら、真剣に職務経歴書に目を通す。

興味が湧かなかったら、真剣に職務経歴書を読み込んでもらえない。
って事を就職希望者は、もっと知るべき。

だから、履歴書。
高卒、専門卒、大卒。
年齢によっては最終学歴が異なる。
35過ぎたら学歴の差は少なくなる。

学歴、職歴、資格で勝負ができないなら、
履歴書のどこで勝負する？

志望の動機しかないでしょ。

で
みんな困ってる志望動機。

で
今、志望動機の書き方がネットに溢れてる。

就職希望者はネットに出てる、耳障りのイイ言葉と文章を「パクる」
で完成ってなる。

でも
読む方は？
書類を提出された読み手は？

ヤバいトコだと、
求人１席に対して三桁の応募書類が。

人事担当は目を通す。

応募した側は、
やっとやっと
悩んで悩んで
時間を使って書いた自信作。

見る側は？

同じような事の書かれてる、志望の動機を読み続ける。
「またか」とか「同じような動機、ほかにもあったな」って思いながら。

読み手になると・・・・・・
それも
かなり強者の経験豊かな担当者になると・・・・・
「この志望動機の『大元は・・・・・』だな」って限定できてしまう事も。

書類選考でフラれた会社から、
お祈りされてからじゃないと解らない。

縁が無かった
で済ましちゃう事が大半だと思うけど、
ちゃんと考えて、自分の言葉で表記できれば、
書類選考通過の確立は格段に上がります。

面接は、明るく、楽しそうに、元気よく。
パーソナリティー勝負だから。