人生企画塾　VISION　　　　　　　　　　　　　　　－就活・転職・キャリア開発支援－

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  人脈力

  できる人には、周囲に自然と人が集まってくる。人が集まることにより、情報が集まってくる。そして、情報がまた新たな人脈と情報と仕事を創り出す。↓クリックお願いします！↓現在63位人脈と情報には様々な可能性が潜んでいる。アナタの可能性を広げよう。

  2006/02/02

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  人脈力

  できる人には、周囲に自然と人が集まってくる。人が集まることにより、情報が集まってくる。そして、情報がまた新たな人脈と情報と仕事を創り出す。↓クリックお願いします！↓現在63位人脈と情報には様々な可能性が潜んでいる。アナタの可能性を広げよう。

  2006/02/02

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  人脈力

  できる人には、周囲に自然と人が集まってくる。人が集まることにより、情報が集まってくる。そして、情報がまた新たな人脈と情報と仕事を創り出す。↓クリックお願いします！↓現在63位人脈と情報には様々な可能性が潜んでいる。アナタの可能性を広げよう。

  2006/02/02

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  働くことに決まった形はない

  職種には数え切れないほどの種類がある。そして、明確に職種名がない形の働き方もある。そう考えると、働くことに決まった形はないと思える。あまり堅苦しく考えすぎると、自分自身の視野や可能性を狭めてしまうことになる。まずは大きな視野で働くということを捉えてみてはどうでしょうか？↓クリックお願いします！↓現在63位可能性を広げるのも狭めてしまうのもアナタ次第。VISIONでは、それをサポートする環境を提供しています。

  2006/02/01

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  働くことに決まった形はない

  職種には数え切れないほどの種類がある。そして、明確に職種名がない形の働き方もある。そう考えると、働くことに決まった形はないと思える。あまり堅苦しく考えすぎると、自分自身の視野や可能性を狭めてしまうことになる。まずは大きな視野で働くということを捉えてみてはどうでしょうか？↓クリックお願いします！↓現在63位可能性を広げるのも狭めてしまうのもアナタ次第。VISIONでは、それをサポートする環境を提供しています。

  2006/02/01

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  一歩踏み出したいアナタへ･･･

  今日、求職者の方との面談に立ち会いました。「今までのままでイイのか？」「自分にはもっと可能性があるのではないか？」「年収などの待遇がもっとイイ所があるのではないか？」求職者の方は、実に様々な想いや悩みをお持ちだと思います。「そんな方々の想いを汲み取り、考えを整理し、悩みに共感し、最後にそっと背中を押してあげる。」それが、キャリアコンサルタントの仕事であると思います。↓クリックお願いします！↓現在54位アナタには無限の可能性がある。一歩踏み出してみませんか？そこには、見たことのない世界が広がっています･･･。

  2006/01/30

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  求職者の気持ち

  今日、求職者の方との面談に立ち会いました。「今までのままでイイのか？」「自分にはもっと可能性があるのではないか？」「年収などの待遇がもっとイイ所があるのではないか？」求職者の方は、実に様々な想いや悩みをお持ちだと思います。「そんな方々の想いを汲み取り、考えを整理し、悩みに共感し、最後にそっと背中を押してあげる。」それが、キャリアコンサルタントの仕事であると思います。↓クリックお願いします！↓現在54位アナタには無限の可能性がある。一歩踏み出してみませんか？そこには、見たことのない世界が広がっています･･･。

  2006/01/30

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  自分の生き方に自身を持つ

  昨日、異業種交流会で就職活動中の学生さんと話しました。多くの学生さんに共通するのは、「自分に自信がない。」ということ。そして、自分のことを自信を持って表現できないという･･･。何も自分を偽る必要はないと思います。「今までこういうことをやってきた。」「勉強には自信ないけど、これだけは誰にも負けない。」ということを自信を持って語ればいいと思います。まずは、そういう学生時代を過ごして欲しいと思います。自信を持って自分を語れる生き方、それ自体が素晴らしいことだと思います。今はそこに根拠がなくても構わないのでは？自身の根拠は、後から付いてくるハズだから･･･。↓クリックお願いします！↓現在62位素晴らしき哉、人生。

  2006/01/29

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  自分の生き方に自信を持つ

  昨日、異業種交流会で就職活動中の学生さんと話しました。多くの学生さんに共通するのは、「自分に自信がない。」ということ。そして、自分のことを自信を持って表現できないという･･･。何も自分を偽る必要はないと思います。「今までこういうことをやってきた。」「勉強には自信ないけど、これだけは誰にも負けない。」ということを自信を持って語ればいいと思います。まずは、そういう学生時代を過ごして欲しいと思います。自信を持って自分を語れる生き方、それ自体が素晴らしいことだと思います。今はそこに根拠がなくても構わないのでは？自身の根拠は、後から付いてくるハズだから･･･。↓クリックお願いします！↓現在62位素晴らしき哉、人生。

  2006/01/29

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  今の環境、アナタに合ってますか？

  アナタが働く環境は、アナタに合っていますか？自分に合う環境で働くこと。これは非常に大切な視点だと思います。環境に自分を合わせるのではなく、合う環境を探す。もしくは、合う環境を作り出すこと。転職の理由として多いのは、人間環境などの環境面と給与・仕事などの待遇面です。自分に合う環境を探すためには、もしくは環境を作り出すには、自分自身に力や人脈を付ける必要があります。今の環境はアナタに合っていますか？環境を変えたいと思う方は、人生企画塾VISIONまでご連絡ください。↓クリックお願いします！↓現在56位力と人脈が環境を変える。

  2006/01/28

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  今の環境、アナタに合ってますか？

  アナタが働く環境は、アナタに合っていますか？自分に合う環境で働くこと。これは非常に大切な視点だと思います。環境に自分を合わせるのではなく、合う環境を探す。もしくは、合う環境を作り出すこと。転職の理由として多いのは、人間環境などの環境面と給与・仕事などの待遇面です。自分に合う環境を探すためには、もしくは環境を作り出すには、自分自身に力や人脈を付ける必要があります。今の環境はアナタに合っていますか？環境を変えたいと思う方は、人生企画塾VISIONまでご連絡ください。↓クリックお願いします！↓現在56位力と人脈が環境を変える。

  2006/01/28

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  環境の力

  アナタが働く環境は、アナタに合っていますか？自分に合う環境で働くこと。これは非常に大切な視点だと思います。環境に自分を合わせるのではなく、合う環境を探す。もしくは、合う環境を作り出すこと。転職の理由として多いのは、人間環境などの環境面と給与・仕事などの待遇面です。自分に合う環境を探すためには、もしくは環境を作り出すには、自分自身に力や人脈を付ける必要があります。今の環境はアナタに合っていますか？環境を変えたいと思う方は、人生企画塾VISIONまでご連絡ください。↓クリックお願いします！↓現在56位力と人脈が環境を変える。

  2006/01/28

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  即戦力ってどれぐらい？

  「即戦力とは、どれくらいを意味するのか？」みなさんはそんな疑問を持ったことはありませんか？今まで企業と社内でヒアリングした結果は、１クオーター。つまり、３ヶ月です。（キャリアが浅い場合や職務内容によっては、１年ぐらいになります。）その間に会社の風土に慣れ、社内のコミュニケーションを確立し、成果を残すことが求められます。その要求に応えるため、「そのときにできるベストを尽くす。」そんな心掛けが大切だと思います。↓クリックお願いします！↓現在56位（引き続き、）まずは徹底してやり抜くこと。

  2006/01/25

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  即戦力ってどれぐらい？

  「即戦力とは、どれくらいを意味するのか？」みなさんはそんな疑問を持ったことはありませんか？今まで企業と社内でヒアリングした結果は、１クオーター。つまり、３ヶ月です。（キャリアが浅い場合や職務内容によっては、１年ぐらいになります。）その間に会社の風土に慣れ、社内のコミュニケーションを確立し、成果を残すことが求められます。その要求に応えるため、「そのときにできるベストを尽くす。」そんな心掛けが大切だと思います。↓クリックお願いします！↓現在56位（引き続き、）まずは徹底してやり抜くこと。

  2006/01/25

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  突き抜ける人材の共通項

  あるマネージャーの話。「突き抜ける人材というのは、こだわりを持って徹底的にやり抜いている。」「特別なことではなく、簡単なようなことを疎かにせずやり切ること。」その姿勢の大切さを考えさせられた。そのマネージャーの表情と言葉には、確かにひとつのことをやり抜いてきた自信が見られた。↓クリックお願いします！↓現在55位まずは徹底してやり抜くこと。

  2006/01/24

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  突き抜ける人材の共通項

  あるマネージャーの話。「突き抜ける人材というのは、こだわりを持って徹底的にやり抜いている。」「特別なことではなく、簡単なようなことを疎かにせずやり切ること。」その姿勢の大切さを考えさせられた。そのマネージャーの表情と言葉には、確かにひとつのことをやり抜いてきた自信が見られた。↓クリックお願いします！↓現在55位まずは徹底してやり抜くこと。

  2006/01/24

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  ライブドア　堀江社長逮捕！！　～数字よりも大切なもの～

  帰宅すると、「堀江社長逮捕」のニュース。予想外のスピード展開であった･･･。きょう、新しい職場への初出社で、こんな話があった。「自分の仕事に誇りを持つこと。そのためには、ウソがないこと。」「ウソをついて業績を残すよりも、高潔である方が尊い。」この話は、今回のことを示唆しているように思う。今後、業績目標達成を目指す上で、この言葉をしっかりと胸に刻んでおきたい。↓クリックお願いします！↓現在56位しっかりとしたプロセスを踏んだ上で、結果を残す。

  2006/01/23

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  ライブドア　堀江社長逮捕！！　～数字よりも大切なもの～

  帰宅すると、「堀江社長逮捕」のニュース。予想外のスピード展開であった･･･。きょう、新しい職場への初出社で、こんな話があった。「自分の仕事に誇りを持つこと。そのためには、ウソがないこと。」「ウソをついて業績を残すよりも、高潔である方が尊い。」この話は、今回のことを示唆しているように思う。今後、業績目標達成を目指す上で、この言葉をしっかりと胸に刻んでおきたい。↓クリックお願いします！↓現在56位しっかりとしたプロセスを踏んだ上で、結果を残す。

  2006/01/23

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  新たなフィールドへ･･･

  いよいよ明日が本配属。配属は、上場企業をクライアントとするプレミアムチーム。そのチームに配属された期待に応えたい。モチベーションマネジメントと営業力でも有名な会社、そこで自分自身の力と人脈を向上させて行く。↓クリックお願いします！↓現在61位会社とチームの名前に負けない努力を。

  2006/01/22

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  新たなフィールドへ･･･

  いよいよ明日が本配属。配属は、上場企業をクライアントとするプレミアムチーム。そのチームに配属された期待に応えたい。モチベーションマネジメントと営業力でも有名な会社、そこで自分自身の力と人脈を向上させて行く。↓クリックお願いします！↓現在61位会社とチームの名前に負けない努力を。

  2006/01/22

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  モチベーションマネジメント

  きょう約２週間に渡る研修が終了した。研修終了後、終了証が配られた。そこには、各自へのフィードバックコメントが書かれてあり、それぞれの強みと課題点が書かれていた。この終了証によって、研修が終わったという充実感と「これからがんばって行こう」という動機付けがされた。こんな所にもマネジメントの巧さを感じた。↓クリックお願いします！↓現在52位新しいフィールドで力と人脈を身に付け、経営を学んで行く。

  2006/01/20

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  モチベーションマネジメント

  きょう約２週間に渡る研修が終了した。研修終了後、終了証が配られた。そこには、各自へのフィードバックコメントが書かれてあり、それぞれの強みと課題点が書かれていた。この終了証によって、研修が終わったという充実感と「これからがんばって行こう」という動機付けがされた。こんな所にもマネジメントの巧さを感じた。↓クリックお願いします！↓現在52位新しいフィールドで力と人脈を身に付け、経営を学んで行く。

  2006/01/20

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  入社後の研修を振り返って

  研修も残すところ、あと１日となった。長いようで振り返ってみると、あっという間だった気がする。いよいよ週明けからは、本配属。同期とも力を合わせて、活躍して行きたい。今回の転職で、中途社員のイメージが大きく変わった。中途社員でも同じ同期としてのつながりを大切にする関係があった。これはこの会社の大きな財産だと思う。やはり、多くの人を惹きつけ、そして排出して行くことができる土台はここにあるのだろうか？↓クリックお願いします！↓現在50位人とのつながりは、大きな財産…。

  2006/01/19

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  研修も後１日

  研修も残すところ、あと１日となった。長いようで振り返ってみると、あっという間だった気がする。いよいよ週明けからは、本配属。同期とも力を合わせて、活躍して行きたい。今回の転職で、中途社員のイメージが大きく変わった。中途社員でも同じ同期としてのつながりを大切にする関係があった。これはこの会社の大きな財産だと思う。やはり、多くの人を惹きつけ、そして排出して行くことができる土台はここにあるのだろうか？↓クリックお願いします！↓現在50位人とのつながりは、大きな財産…。

  2006/01/19

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  自己管理でチャンスを掴む

  寒い季節、どうしても体調を崩し勝ちになります。一度体調を崩してしまうと、勉強の能率も落ちますし、巡ってくる集中して勉強できないかと思います。そこで、今回は健康管理について。この季節はどうしても乾燥しやすいので、浴槽にお湯を張ってドアを開けておくと乾燥から喉を守れます。そして、少しでも「体調が悪いな。」と思ったときの特効薬それは、栄養ドリンクのお湯割り＋風邪薬。これを飲んで寝れば、たいていの風邪気は吹き飛びます。体調を崩しかけの方、試してみてはいかがですか？体調を常にベストに保つこと。これも立派な自己管理力という能力であり、チャンスを掴むための大きな要因であると考えます。↓クリックお願いします！↓現在55位日頃からの努力と準備が、チャンスを引き寄せる…。

  2006/01/16

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  自己管理でチャンスを掴む

  ホテル宿泊が長くなるとどうしても体調を崩し勝ちになります。一度体調を崩してしまうと、仕事の能率も落ちますし、巡ってくるチャンスを逃してしまうこともあるかと思います。そこで、今回は健康管理について。ホテルはどうしても乾燥しやすいので、浴槽にお湯を張っておくと乾燥から喉を守れます。そして、少しでも「体調が悪いな。」と思ったときの特効薬それは、栄養ドリンクのお湯割り＋風邪薬。これを飲んで寝れば、たいていの風邪気は吹き飛びます。体調を崩しかけの方、試してみてはいかがですか？体調を常にベストに保つこと。これも立派な自己管理力という能力であり、チャンスを掴むための大きな要因であると考えます。↓クリックお願いします！↓現在55位日頃からの努力と準備が、チャンスを引き寄せる…。

  2006/01/16

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  自分を迎えてくれる場所

  久しぶりに帰省してました。「無条件に自分を迎えてくれる場所があること。」それが、何よりも幸せなことだと思います。そうゆう場所があることが、自分にとっての安心感になります。人生を考える学生・社会人にとって安心して集える場所、人生企画塾VISIONをそのような場所にしたいと思います。↓クリックお願いします！↓現在48位あなたのご参加待ってます！！

  2006/01/15

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  自分を迎えてくれる場所

  久しぶりに帰省してました。「無条件に自分を迎えてくれる場所があること。」それが、何よりも幸せなことだと思います。そうゆう場所があることが、自分にとっての安心感になります。人生を考える学生・社会人にとって安心して集える場所、人生企画塾VISIONをそのような場所にしたいと思います。↓クリックお願いします！↓現在48位あなたのご参加待ってます！！

  2006/01/15

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  ポジティブな人脈

  きのう前の会社の同期が送別会をしてくれました。久しぶりに再開した友人たちはそれぞれ元気にやっており、ほっとできる空気がありました。その場での主なテーマは人脈について。どのような場面であれ、輝いている人の周りにはポジティブな人脈が、不平・不満ばかりの人の周りにはネガティブな人脈が集まってくると思います。それぞれが今後のキャリアを積んでいく中で、ポジティブな人脈を広げて行こうと真剣に考えていました。転職を機に、今後もポジティブな人脈を広げ、人と人をつなげていけるような人材になります。新たな出会いが人の可能性を広げていくのだと信じます…。↓クリックお願いします！↓現在42位『自分の夢は、自分で創らなくちゃいけない。人に頼らず、自分でやらなきゃいけない。』（ジョン・レノンの言葉）自分の夢を自分の力と仲間の力で切り拓いて行く。

  2006/01/14

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  ポジティブな人脈

  きのう前の会社の同期が送別会をしてくれました。久しぶりに再開した友人たちはそれぞれ元気にやっており、ほっとできる空気がありました。その場での主なテーマは人脈について。どのような場面であれ、輝いている人の周りにはポジティブな人脈が、不平・不満ばかりの人の周りにはネガティブな人脈が集まってくると思います。それぞれが今後のキャリアを積んでいく中で、ポジティブな人脈を広げて行こうと真剣に考えていました。転職を機に、今後もポジティブな人脈を広げ、人と人をつなげていけるような人材になります。新たな出会いが人の可能性を広げていくのだと信じます…。↓クリックお願いします！↓現在40位『自分の夢は、自分で創らなくちゃいけない。人に頼らず、自分でやらなきゃいけない。』（ジョン・レノンの言葉）自分の夢を自分の力と仲間の力で切り拓いて行く。

  2006/01/14

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• キャリアの考え方

  キャリアというと、資格や経験を想像される方も多いのではないでしょうか？私は資格や経験を否定するつもりはありませんが、それよりももっと大切なものがあると考えています。それは、どのような方向性を持ってキャリアステップをつんで行くかといったビジョンであり、どのような業界・職種でも普遍的に通用するポータブルアビリティーです。このようなビジョン・ポータブルアビリティーがしっかりしてる人は、例え未経験の分野に進んだとしても、十分に通用すると思います。資格・経験ととに、これらのことについてももう一度棚卸しをしてみてはいかがでしょうか？

  2006/01/13

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  想いのままに生きられる環境

  きょうも新しい仲間と食事を共にしながら、それぞれが前職で何をしたいと思い、なぜこの会社に転職してきたのか、そして今後この会社で何をして行きたいのかなどについて語り合った。思ったことは、それぞれ様々な方向性があるにせよ、「将来、こういうことがしたい！」という同じ熱い意志を持っているということ。その熱い想いをお互いにぶつけ合い、共に高め合って行ける環境だと思う。この恵まれた環境の中で、自分自身の独立に向けて力を付けて行きたい。↓クリックお願いします！↓現在51位大切なのは、自分らしさと仲間と環境と…。

  2006/01/12

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  共に歩み進んで行く仲間達

  きょうも新しい仲間と食事を共にしながら、それぞれが前職で何をしたいと思い、なぜこの会社に転職してきたのか、そして今後この会社で何をして行きたいのかなどについて語り合った。思ったことは、それぞれ様々な方向性があるにせよ、「将来、こういうことがしたい！」という同じ熱い意志を持っているということ。その熱い想いをお互いにぶつけ合い、共に高め合って行ける環境だと思う。この恵まれた環境の中で、自分自身の独立に向けて力を付けて行きたい。↓クリックお願いします！↓現在51位自分らしさと仲間を大切に…。

  2006/01/12

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• 再会

  きょう新宿で旧友と再会しました。久しぶりの再会でも、互いに気兼しないというのは貴重な関係だと思います。私の将来の起業に備えて、キャリアを積んでくれているというのは、嬉しくもあり、適正なプレッシャーでもあります。彼らの期待を裏切らないためにも、もちろん自分のためにも、努力して行きます。いずれにせよ、支えてくれる良き理解者がいることは、嬉しい限りです。起業して成功して行くことは、ある意味で良き理解者を増やして行くこととも取れます。これから、良き理解者を増やす努力を続けて行きます。

  2006/01/11

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• 市場価値を意識する

  会社の同期との食事で「市場価値を意識していることの重要性」を感じた。転職に成功する人材というのは、自分の市場価値を強く意識している傾向が強い。新卒での入社時から転職サイトに登録したり、自己啓発のための時間と投資を惜しまなかったりと、その形は様々であるが、根底ではその意識が共通している。そのような人材の周りには、同じように市場価値を意識して自己研鑽を続けている人材が集まる。それが相乗効果として、より良い人材を集めていく。そんなことを感じた時間であった。アナタの周りにはそのような刺激を与えてくれる人材が何人いますか？現在53位。↑↑クリックをお願いします↑↑

  2006/01/10

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• 市場価値を意識する

  会社の同期との食事で「市場価値を意識していることの重要性」を感じた。転職に成功する人材というのは、自分の市場価値を強く意識している傾向が強い。新卒での入社時から転職サイトに登録したり、自己啓発のための時間と投資を惜しまなかったりと、その形は様々であるが、根底ではその意識が共通している。そのような人材の周りには、同じように市場価値を意識して自己研鑽を続けている人材が集まる。それが相乗効果として、より良い人材を集めていく。そんなことを感じた時間であった。アナタの周りにはそのような刺激を与えてくれる人材が何人いますか？現在53位。↑↑クリックをお願いします↑↑

  2006/01/10

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• 準備は万全に・・・

  今日は散々な１日でした。明日からの研修に備え、東京で前泊の予定。せっかくなので前の会社の同期と東京で昼食をすることに。しかし…、家を出る直前に鍵を紛失、家を出ることができなくなりました。ようやく外出できるようになったときには、既に18:00･･･。同期には申し訳ないことをしました･･･。11:00伊丹発の予定が、19:00伊丹発の飛行機になる始末･･･。さらに追い討ちが･･･。なんと！！預けていたとランクが壊れているのです･･･。何とか航空会社の費用で修理してもらうことになりましたが、お気に入りのトランクではなく、代替品でホテルに向かうことに･･･。しかし、持ってきたトランクより一回り小さいトランクで、更なる悲劇が･･･！！代替品のトランクに入らなかった荷物を電車に忘れてきたのです･･･。おかげで先程までその確認やら手続きやらでテンヤワンヤ･･･。ようやく先程ホテルに着きました･･･。忘れてきた荷物は着払いでホテルに届けてもらうことに･･･。～今回の教訓～「準備は余裕を持って万全に！！」最終的には荷物もあり事なきを得ましたが、同期に迷惑を掛けてしまったことは事実ですし、これがビジネスの場面であれば、完全にアウト！！「運が悪かった。」「大変だった。」では済まされません･･･。今日１日の出来事でそのことを痛感しました。（ちなみに、１／３に続いて１／７に引いたおみくじも凶でした･･･。）

  2006/01/09

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  再会と転職の理由

  きょう街で偶然に前職でお世話になった経営者と再会した。しばらく話をした後、今度一緒に食事をすることになった。その人には多くのことを教わり、非常にかわいがってもらった。そのような経験者と出会える機会を持つコンサルタントという職業は、独立を視野に入れる私にとって本当に恵まれた環境であったと思う。その一方、新卒でコンサルタントということに対する不安もあった。通常、ビジネス経験を経て、その経験を活かしてコンサルティングを行う。その土台を持たぬままコンサルティングを続けていては、本来学んでおかなければならないことや経験しておかなければならないことを疎かにしてしまうのではないか、という不安･･･。コンサルタントという立場での仕事が自分の中で当たり前になってしまっては、独立して自分自身の力でビジネスを立ち上げ、道を切り拓いて行く力を身に付けられないのではないか･･･。そんな考えが自分の中にあった。その部分をこれからの会社で身に付けて行きたい。今度の会社は、営業や独立ということで有名なグループである。そこで学ぶ日々の中で、また見えてくる何かがあると思う。明日からまた東京に戻り、研修が始まる。同期との再会が楽しみである。↓クリックお願いします！↓現在55位どんな経験でもムダにはならない。

  2006/01/08

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  再会と転職の理由

  きょう街で偶然に前職でお世話になった経営者と再会した。しばらく話をした後、今度一緒に食事をすることになった。その人には多くのことを教わり、非常にかわいがってもらった。そのような経験者と出会える機会を持つコンサルタントという職業は、独立を視野に入れる私にとって本当に恵まれた環境であったと思う。その一方、新卒でコンサルタントということに対する不安もあった。通常、ビジネス経験を経て、その経験を活かしてコンサルティングを行う。その土台を持たぬままコンサルティングを続けていては、本来学んでおかなければならないことや経験しておかなければならないことを疎かにしてしまうのではないか、という不安･･･。コンサルタントという立場での仕事が自分の中で当たり前になってしまっては、独立して自分自身の力でビジネスを立ち上げ、道を切り拓いて行く力を身に付けられないのではないか･･･。そんな考えが自分の中にあった。その部分をこれからの会社で身に付けて行きたい。今度の会社は、営業や独立ということで有名なグループである。そこで学ぶ日々の中で、また見えてくる何かがあると思う。明日からまた東京に戻り、研修が始まる。同期との再会が楽しみである。↓クリックお願いします！↓現在55位どんな経験でもムダにはならない。

  2006/01/08

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  転職後のカルチャーショック

  １／５の入社から２日間の研修を終え、一時帰阪しました。わずか２日ですが、会社が変わればこうも風土が違うものかとカルチャーショックの連続でした。非常にフランクな風土の中で一人一人の社員が生き生きと働いていました。そして、全国から強い憧れを持ち、３％の難関を乗り越えて転職してきたメンバーが多いだけに、一人一人のモチベーションには目を見張るものがありました。この環境の中で、自分らしさを活かし、力を付けて行きたいと思います。↓クリックお願いします！↓現在55位自分らしさと仲間を大切に…。

  2006/01/07

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  カルチャーショック

  １／５の入社から２日間の研修を終え、一時帰阪しました。わずか２日ですが、会社が変わればこうも風土が違うものかとカルチャーショックの連続でした。非常にフランクな風土の中で一人一人の社員が生き生きと働いていました。そして、全国から強い憧れを持ち、３％の難関を乗り越えて転職してきたメンバーが多いだけに、一人一人のモチベーションには目を見張るものがありました。この環境の中で、自分らしさを活かし、力を付けて行きたいと思います。↓クリックお願いします！↓現在55位自分らしさと仲間を大切に…。

  2006/01/07

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• 新たな旅立ち

  きょうの入社式で新たに41人の仲間を得ました。 様々なキャラアを持つ新しい同期の話を聞き、多くの刺激を受けました。 新たな出会いをプラスに変え、新しいフィールドで存分に活動して行きたいと思います。 また、転職に際して多くの方々から支援を頂きました。 当日、電話やメールを下さった方も…。 ありがとうございます。

  2006/01/05

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  入社日を前に

  きょうは東京に来ています。１／５から新しい会社でのキャリアをスタートします。新しいフィールドへの期待に胸を膨らませている自分がいます。多くの人との出会いを大切にし、自分自身をさらに成長させて行きたいと思います。↓クリックお願いします！↓現在31位新たな人生の始まり。今の気持ちを忘れない…。

  2006/01/04

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  今年の行方

  初詣に行ってきました。お約束のおみくじは、「凶」･･･。あまり縁起のイイ結果ではありませんが、負けずに謙虚にやって行きます。↓クリックお願いします！↓現在28位（もう少しで25位圏内！！）おみくじよりも自分を信じて･･･。

  2006/01/03

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  高く売れる自分を創る

  自分を高く売るためには、以下の３つがポイントです。１．キャリアがブランド化されていること２．多くの販路・チャンネルを持っていること３．交渉の条件提示ができること「ブランド化」とは、「差異化・特徴化」です。そのためには、人との「差別化・特徴化」を図る必要があります。人と同じでは、興味を引く人材には成り得ません。「多くの販路・チャンネル」とは、「人脈」を意味します。「人脈」を広げるためには、自分自身の活動範囲を広げる努力が必要です。本業ももちろん大切ですが、本業以外にも活動範囲を持つ努力が必要です。そのことが、上記の「差異化・特徴化」にもつながります。交渉の条件提示とは、一社のみと交渉できない人材よりも、他社からも話が来ている人材の方が、交渉を有利に進めやすいということです。ブランド化ができていて、販路・チャンネルが多くあれば、有利な条件での転職やヘッドハンティングが可能になります。既にこれら３つを手にしている方は、今まで上記のようなことを意識して活動してこられた方だと思います。これらを手にしていない方々も、諦める必要はありません。１～３年ぐらいのスパンで、「キャリアの差異化・特徴化」と「人脈」をテーマに活動してみてはいかがでしょうか？自分を高く売ろうとしても、高く売れる自分を創れていなければ、そもそも売る商品がないのと同じです。まずは焦らずに自分磨きから･･･。↓クリックお願いします！↓現在27位ノウハウやテクニックの前にまずは自分作りを･･･。

  2006/01/02

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  高く売れる自分を創る

  自分を高く売るためには、以下の３つがポイントです。１．キャリアがブランド化されていること２．多くの販路・チャンネルを持っていること３．交渉の条件提示ができること「ブランド化」とは、「差異化・特徴化」です。そのためには、人との「差別化・特徴化」を図る必要があります。人と同じでは、興味を引く人材には成り得ません。「多くの販路・チャンネル」とは、「人脈」を意味します。「人脈」を広げるためには、自分自身の活動範囲を広げる努力が必要です。本業ももちろん大切ですが、本業以外にも活動範囲を持つ努力が必要です。そのことが、上記の「差異化・特徴化」にもつながります。交渉の条件提示とは、一社のみと交渉できない人材よりも、他社からも話が来ている人材の方が、交渉を有利に進めやすいということです。ブランド化ができていて、販路・チャンネルが多くあれば、有利な条件での転職やヘッドハンティングが可能になります。既にこれら３つを手にしている方は、今まで上記のようなことを意識して活動してこられた方だと思います。これらを手にしていない方々も、諦める必要はありません。１～３年ぐらいのスパンで、「キャリアの差異化・特徴化」と「人脈」をテーマに活動してみてはいかがでしょうか？自分を高く売ろうとしても、高く売れる自分を創れていなければ、そもそも売る商品がないのと同じです。まずは焦らずに自分磨きから･･･。↓クリックお願いします！↓現在27位ノウハウやテクニックの前にまずは自分作りを･･･。

  2006/01/02

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  新年を迎えて

  新年を迎えての決意として、二本柱以外に次のことにチャレンジします。中小企業診断士合格とTOEIC600点以上！これを2年以内に達成します！！将来、経営コンサルティングに幅広く携わり、インターナショナルに活躍する土台となると思います。一度の人生、悔いのないよう、やると決めたことに一途に取り組みます。努力の分だけ、力と自信が身に付くはず･･･。力と自信が道を切り拓く。切り拓いた道の分だけ、夢へと近づく。↓クリックお願いします！↓現在32位今年も充実の年に！！

  2006/01/01

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  新しい年に向けて

  早いものでもう少しで2005年が終わろうとしています。2005年は私にとって、非常に大きな転機となった年です。２つの資格試験と転職を終え、2006年への大きな期待を胸に2005年を振り返っています。2006年は、新たなフィールドでの活躍と『人生企画塾VISION』本格稼動を二本柱として取り組みます。2005年は多くの人との出会いに恵まれ、そして、多くの人々に支えて頂いた年でした。（昨日も、友人が自宅まで退職祝いに訪問してくれました。）2006年も引き続き、みなさんのご支援とご協力を頂ければと思います。それでは、良いお年を･･･。↓クリックお願いします！↓現在37位2006年もご支援・ご協力を宜しくお願いします。良い年を創るのは、自分の意志と人との出会い。

  2005/12/31

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  年収ＵＰの転職術　～自分の売り込み方（番外編）～

  きょうは年賀状の活用方法についての提案です。みなさんは年賀状をどのように捉えていますか？毎年書かなくてはいけないイヤなもの？何となく出している定型の文章の交換？？せっかく時間とエネルギーを注いで作るのに、そんなネガティブなイメージでは勿体ないですよね･･･？そこで、年賀状を「無条件で受け取ってもらえるセールスレター」として捉えてみてはいかがでしょうか？その中に、「今年挑戦すること」や「今年のテーマ」を書いておくことで意外な反応が得られることがあります。例えば、「こんな転職をしたい」「こんな事業の立ち上げを考えている」「○○の資格に挑戦する」などのアナタの年賀状に、「○○の知り合いがいる」「それなら、こんなビジネスパートナーが必要では？」「以前使っていた本をあげよう」などのポジティブな反応が得られることもあるのでは？そのような反応がないにせよ、「宣言すること」は、「自分の退路を断つこと」アナタの覚悟を固め、成功に向けての強固な意志の手助けにもなります。まだ書かれていない方には、ぜひお勧めします。↓クリックお願いします！↓現在43位ついにトップページ！！みなさんのおかげです。同じやるならポジティブに･･･。

  2005/12/29

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  年収ＵＰの転職術　～自分の売り込み方（番外編）～

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  2005/12/29

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