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カテゴリ:仕事関係
またまた少し間が開いてしまいました。いやはや今更ながら世はホントに不景気です。
先日、全従業員(派遣社員、契約社員、パート社員含め)集められ、社長からお話がありました。 この不況を乗り切るべく大きな組織変更が発表されました。無駄を省き必要な部分を強化して行くという内容。それに伴い派遣社員などの有期雇用社員は4月以降の契約更新はなし。正社員の中でも組織変更により退職を余儀なくされるケースもありです。会社都合にしてくれるらしいですが(←当たり前か)。 私の部署にも5人の派遣社員がいますがかなりテンション落ちてて、やるせないというか。こんなご時世だから次の仕事が見つからないかもという不安もあるし。 会社は来年度に向け着々と進んでいる一方で3月末で去る人たち。正直一緒にはやりづらいです。まあ就職活動などで既に休みがちですが。休んで当然という態度の方と最後まで仕事と割り切って今まで通り頑張ってくれてる方と半々ですが・・・。ここで人の本質がわかったりして・・・・なんて言うのは不謹慎ですかね。 前に日記で書いた痛い女性派遣社員は出勤はきちんとしていますが、辞めると決まったからか、自ら二人の男性社員と関係を持ったことを社内の人にカミングアウトしてました。私にはやましいことはないと否定してたのにね~。いやあ怖っ。同じ女としてルール違反だろう~と思わずにはいられません。彼女には今回の退職、同情の余地なしです。会社の風紀を守るためにも早くお去り下さい、という感じ・・・。 取り合えず、社員は上司との個別面談で来期以降の職務について説明を受けましたが私は何とか大きな異動や変化もなく現状維持でまだ使ってもらえるようです。とは言え、正社員でも切られている世の中、安心はできません。 もちろん来期は給料、凍結~。 まあ仕事あるだけ有り難いと思わなければ・・・・。 こんな不況でも楽天さんとかは売上プラス成長ですもんねえ。 皆さん、お金かかるからと外へ出かけないで家でネットなんかしてて、つい注文しちゃうんでしょうか。不景気だからこそ、儲かる企業も他にたくさんあるんだろうな。あやかりたい、あやかりたい。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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