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全36件 (36件中 1-36件目)

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会社の忘年会。

週末の、貴重な日曜日の休みに…会社の総会＋忘年会があって、行ってきました…ほぼ１日が潰れてしまいました。。。朝10時からﾎﾃﾙの会場を借りて…前半が研修、お昼12時からの後半が、忘年会でした相変わらず、もう、ｲﾗつく事が満載でした。。。まず、10時からの開始とは聞いていたけれど、お局に金曜日に何回か「何時に来たらいいですか？」と聞いたら、「9時50分とかでいいかな。私が来てないかも知れないしね！」…と言われたので、10分前なんかでいいのかなあ…と思いながらも、同期と待ち合わせて50分頃会場へ。そしたら、すでに何人もの社員さんが集まってて…「何やってるの！遅いわねえ！！早く受付やってちょうだい！」と怒られ。。。その後、会長にも「事務は裏方仕事だからね…今日も早く来ておかないとﾀﾞﾒだよ！」と、優しくだけど注意され…。いや…だから何度も聞いたやん…と初っ端からｲﾗｲﾗのｽﾀｰﾄ研修が始まったら、お局がこっちに向かってｲﾗｲﾗ顔で口ﾊﾟｸ。何かと思えば、議事録を取れ…と。会長と社長の話を漏らさず書き留め…もう必死必死。忘年会になったらなったで、愛想笑いをふりまいてﾋﾞｰﾙをついで回り…（まあ、これは仕方ないか…汗）前の舞台でそれぞれ挨拶する場面があったんだけど、立ち上がったら「走れ!!!」とお局に怒られ、「私が厳しいのはみんな知ってると思いますが…これからも変えるつもりはありません!!この2人の新人が来週にいなくなってたとしても、私のせいじゃないので!!よろしく!!!」…と、全く笑えんﾘｱﾙ過ぎるお局の挨拶のあとに（苦笑）自己紹介。。。お酒が入り、盛り上がっていたけれど、全く雰囲気には付いていけず…お局はｶﾞﾔやら「よっ!!!いいぞー!!」みたいなﾔｼﾞを飛ばしまくってたけど「てめーら!!うるせえーーー!!!」とか叫んだりして、完全にﾁﾝﾋﾟﾗ。。。なんか、長く続けたくて正社員の仕事を探してたけど、この環境で…長く続くかな…とずっと考えていますちなみに、同期の1人は先週頭に退職しちゃいました。。。32歳、3人の子供がいるけど元旦那さんに親権を取られた、ﾊﾞﾂｲﾁ同期。元旦那が事故に遭い、親権がもらえるかも知れないから義実家に話をしに行く…だから、しばらく来れないのもあるし、辞退したい…と、朝にお局に言って、約30分で退職願書いて帰っていきました…。嘘かもしれませんけどね～。1番お局にやられてたから、強引な嘘ついて辞めたのかも…で、今日、もう1人の同期が…遅くても今月中には辞めようと思っていると。最近ｻｰﾋﾞｽ残業続きで、1時間とか帰るのが遅くなってて。。。こんなんじゃ、正社員になっても続けられない。お局も、仕事を丸投げしてきて全く教えてくれないし…やってられないと。仕事を始めて2週間。あっという間に2人の同期がいなくなってしまいそうです私も転職が頭をよぎるけど…独身の2人とは訳が違うしなああ。またｲﾁから探して、見つかるかどうか…。どうしても無理ってとこまで頑張ろうか、さっさと見切りを付けるか。。。悩むところです。。。

December 18, 2011

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お局日記。

さかのぼり日記になりますが…お局日記でも書きたいと思います（苦笑）お仕事を始めて約2週間。毎日毎日、お局ﾈﾀ…満載過ぎです毎日でもお局日記を書きたいくらいですが、夜はｸﾞｯﾀﾘしていてそんな気力無しお局…齢32歳。創設当初からいて、立場的にはﾅﾝﾊﾞｰ３になるから（会長→社長→お局）偉いのはわかるけど…とにかく物の言い方が悪くて、いちいちむかつきます初日からｶﾞﾝｶﾞﾝ電話を取らされているんですが、「１ｺｰﾙで必ず取って下さい！２ｺｰﾙなんてあり得ないわ！遅過ぎよ！！」…と言われました。言われたっていうか、罵倒されたって方が正しいかも???昔…どっかのﾏﾅｰ講習では、３ｺｰﾙ以内って聞いたけど。。。介護事業の会社なので、利用者さんのおじいちゃんから電話かかってきたりもして、「少々お待ち下さいね～」なんて優しく言ってたら、「○○さんは『ね』に気をつけなさい！」と言われ…同じく電話で、「ハイ、わかりました…」なんて言ったら、「かしこまりましたでしょ」と、電話切った途端に怒声が飛んできます。。。同期も同じような感じで、年齢はお局より上だけどｶﾞﾝｶﾞﾝやられてる「一体今までの会社で何を教わってきたの」「すみません…」「すみませんじゃ、済まないのよ」「ほんとあり得ないんだけど」と。その後、これ見よがしに「新入社員の電話のマナー」みたいなのが何ﾍﾟｰｼﾞもﾌﾟﾘﾝﾄｱｳﾄされて、嫌みたらしく机に乗っていましたよ。。。相変わらず業務指示はｻﾞｯｸﾘ過ぎるくらいｻﾞｯｸﾘ。束の領収書を渡されて、見やすいように集計してちょうだい…と言われたり。日報をまとめてちょうだい…と言われたり。ほんと、それだけしか言われません。店舗ごとにこんな感じで…とか、こういう項目でまとめてちょうだい…とか、言ってもらえたらまだわかるけど、初めて見る、何の書類かもよくわからないものを受け取って、想像するにも限界がとにかく、後は考えろみたいな感じですで、お局の求めてるものが出来てないと怒られる。。。っていう。だったら、こういうものが欲しいって言うのを言えよって思います。昨日はお客様が来て、隣の事務所でお茶汲みの用事があって、同期にやってもらったんだけど、初めて入った事務所で…「ｺｰﾋｰ３つ淹れてね！」って言って去って行ったらしく。道具とかさ…食器とかさ…どこにあるかすら、勝手がわからんでしょそれでﾓﾀﾓﾀしてたら、「ほんと気が利かないのね！」っと言われて追い返されて帰ってきました。。。あとは、事務所にお客さんが来たら相手より先に起立して（３人共）挨拶しろ…だとか、質問がある時はまとめて持ってこい、いちいち貴女たちが仕事出来ないのに構ってらんないのよ…だとか、言われております。。。お局が外出していると、ほんと気楽ですお局がいると、ほんと、ひとっっっことも話せずに黙々と１日仕事してます。。。まだまだ色々あるけど、取りあえずこのへんで（苦笑）

December 10, 2011

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社会復帰しました～。

ついに12月1日から、社会復帰しましたたった2日行っただけやけど、つ、疲れた～～～～～～これ、身体が慣れるまでが思ってた以上に大変な気がします。。。ﾊﾟｰﾄ辞めてからもすでに2ヶ月過ぎてるし、ﾌﾙﾀｲﾑは2年ぶりだもんね～今まで、旦那ｻﾝに合わせて毎日寝起きしていたので、お昼前に起きたり、夜は3～4時に寝たりする日もあったりして、体内時計がもうめちゃくちゃになってしまってますそんなに早い時間じゃないのに、7時起きがキツい・・・（汗）まだたった2日ですが、こんな感じ。７時　起床　（もうちょっとしたら、お弁当作るかな…。　　　　　　　今は食べる場所が無くて、外食してます）　　　　　　　８時半　出発９時半～１８時半　仕事１９時半　帰宅8時半出発で間に合うから、朝は結構のんびり出来るかなー。7時に起きて余裕だし、洗濯物も干して行けるし。ただ、帰りがちょっと遅いから、帰ってからがﾊﾞﾀﾊﾞﾀうちはいつも夕飯が遅めなので、20時～21時にご飯…っていうのはいつも通りだったりするんだけど。。。今までご飯は、ほぼ毎日に買い物に行って（閉店前の値引き狙いｗ）、その日に食べたいと思うものを作ってたから、（食いしん坊ならではｗ）ﾒﾆｭｰの考え方を根底から変えなきゃです初日は会社の概要を聞いたり、社長さんとあちこちのお店周りなどなどｵﾘｴﾝﾃｰｼｮﾝ、2日目は事務所移転の引っ越しで、荷物を運んだり掃除したり。肝心のお仕事自体はまだちゃんとしてないんですが…出ました…お局いや～～～…今まで色んなお局に出会ってきたけど、かなりこれは、ﾂﾜﾓﾉですな。。。私より2つ上なだけなんだけど、とにかく言い方がｷｯﾂいの小さな会社な事もあって、事務でありながらﾏﾈｰｼﾞｬｰで幹部みたい。今まで事務はお局1人だけでやってきてたみたいで、今回初めて事務を増やしたらしいんだけど…なんか人を育てた事が無いって感じ？指示がすごくわかり辛い。。。最初の挨拶で言われたのが、「私が求めているのは、とにかく気の利く人です。余計な事で時間を取られるから、いちいち説明をさせないで下さい。何を求められているのか、考えて、動いて下さい。」…と。昨日は引っ越しで、大量のﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ箱で荷物が運び込まれてきたんだけど、私が受けた指示は…「本棚を組み立てて、そこにﾌｧｲﾙを並べて下さい」…と。それだけ。考えて動くったって、元の事務所も見てないしわからんでしょ。。。入って2日目だし、想像するにも限界が。まず、ﾌｧｲﾙがどれか？ってところからわからず、片っぱしからﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ箱を開け。そしたら、ﾌｧｲﾙがた～～くさんあって全部は入りきらない。中身を見ても、どういうﾌｧｲﾙなのかいまいち区別がつかず…過去ﾌｧｲﾙとかは使うのか使わないのか???とにかく、何が使用頻度が高いのか…とかも全くわからずで。。。それでも、人づてに聞いた指示がそれだけで…聞く人もおらず。取りあえず、同じﾀﾞﾝﾎﾞｰﾙ箱に入ってたもの同士をまとめて並べてみたんだけど、あとからお局がやってきて一言。「これ、並べたの、だれ？」「………ﾊﾞﾗﾊﾞﾗね…」っていや…わかる訳、ないやろーーーーーーーー他にも、細かい事が色々。。。来電を記録する用紙を作れとか、このﾃﾞｰﾀを分析しろとか、とにかく指示があまりにｻﾞｯｸﾘ過ぎて、考えて動くにもかなり無理がある感じです初日に社長から、「１つだけ、忠告？なんだけどね（苦笑）直属の上司になる○○さんは言い方がｷﾂｲから落ち込む事もあると思うけど、人格を否定してる訳じゃないからね。引きずらないでね」とか言われていたので、お局にかなりﾋﾞﾋﾞりながらのｽﾀｰﾄでした（苦笑）そうそう。心強い事に、同期が2人いますただ、2人ともなんだか複雑な経歴1人は32歳ﾊﾞﾂｲﾁ。子供が3人いて、上は小5…と結構大きいんだけど、3人とも離婚する時に旦那さんに取られたらしい…。ただ…9月に離婚して、こっちに引っ越してきたんだけど、すでに男の人と同棲中。。。早っもう1人は35歳独身。なんだけど、こちらも男の人と同棲中。彼女が原因で、男の人は最近離婚して、一緒に住み始めたらしい。新婚さん（まだ？）は影が無くていいねえ～…なんて言われちゃったでも、2人共話しやすいし、歳の近い同期がいて心強いです若くてﾋﾟﾁﾋﾟﾁなのが同期だったら、話合わないかも～。。。っと思っていたので2人とも主婦みたいなもんだし、家事しながらの大変さもわかってもらえるしね。どこまで頑張れるかわからないけど、無理しない程度に頑張ります～旦那ｻﾝは…と言うと、とにかく優しいです（笑）初日は車で迎えに来てくれて、お風呂も帰ってすぐ洗ってくれたみたい。2日目は、掃除機をかけておいてくれましたご飯も作るって言ってくれてるまあ、それはｷﾞﾘｷﾞﾘまで頼まないかな～と思うけど。私がする、後片付けの方が大変そうなので（苦笑）さて…来週は５日間みっちりあるなぁ…頑張らなきゃ

December 3, 2011

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初期費用…かかるなああ。。。

先日書いた第一志望の会社ですが…結局、駄目でした返事が期限になってもこなくて、どうしようか迷ったけど…他で内定が出ている事を理由に思い切って問い合わせをしてみたところ、応募者が多過ぎて選考が遅れている…と。留守電入れて下さってたみたいですが、どうやら携帯番号間違ってたみたい（汗）それで、結果が出次第、電話するという話になっていたんですが。先日電話があり、「今回は残念ですが…」と言われてしまいました私が受けた職種は結局、経験者の方が受かる事になり…（やっぱり！）私は証券営業経験が買われて、人事部でのお仕事にどうか…と検討してもらえてたみたいですが…駄目でした～あああ～…働きたかったなああこんなに「働きたい」と思えた会社は久しぶりだったので、ｶﾞｯｶﾘ…がかなりでかくて。。。数日、めちゃくちゃ落ち込んでました（苦笑）まあ、ご縁が無かったんだと諦めて、大人しく内定を頂いた会社で働かせてもらおうと思います…そんなこんなで、働くのは来月からですが…本日、契約をしに行ってきました感想…と言うのもおかしいけど、働き始める為の初期費用…めちゃくちゃかかりますね。。。私が働くのは、介護関係の会社なのですが…（私は事務職です）現場を知らないと仕事がわからないから…と言う事で、最初はしばらく現場での勤務になるみたいで。勤務初日からしばらくは、ｽｰﾂではなく…ﾁﾉﾊﾟﾝやｽﾆｰｶｰでの出勤みたい。介護の資格は無い訳だけど…どこまでやらされるんだろう。。。私、ｼﾞｰﾊﾟﾝは何本も持ってるんだけど、ﾁﾉﾊﾟﾝ…って実は１～２本しか無いんですよねえ。。。ﾕﾆｸﾛで買わなきゃ足りないだろうなあ…ﾎﾟﾛｼｬﾂが指定のものがあるんだけど、長袖の上に重ね着してるみたいで。ｱﾌｨは全く関係ないけど（笑）、こういうｽﾀｲﾙ。重ね着出来る長袖…？そんなのあったかなー（汗）これも買わなきゃかも。。。毎日着る分は無さそう。。。で、仕事がちゃんと始まったらｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙな訳で…これも買わないと無いしそれから、入社前の健康診断。ﾊﾟｰﾄ職では受けて無くて、受けないと駄目なんだけど…自己負担なんですって入ってしまえばもちろん会社負担だけど、入社前の分は自己負担らしい。。。それで病院に問い合わせたところ、何件か電話したけど、どこもかしこも、13000円くらいだってた、高い。。。ここに加えて、定期代も戻ってくるまでは私が出しとかなきゃでしょ（汗）むむむ…。肝心の給与も…最初の３ヶ月は試用期間なんだけど、「職務手当」とか手当にあたる部分が試用期間中は出ないらしくて…３ヶ月間は月１６万には満たないんですよね～確か、月１６万以上無いと扶養抜けたら損するとかじゃなかったっけ。。。ってか初給与も入ってくるの、１月末かあ。随分先だわなんか、必要な初期費用とは言え…なかなか頭が痛い出費ですね～

November 18, 2011

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オフィスカジュアルって…。

第一志望の結果が…まだ出ませんう～～～～ん。。。「１０日間くらいで結果はご連絡しますね」…と言われていて、今日で１１日目でした。営業日的には６日…なんだけど、この場合は営業日じゃないよねえ。。。こういうのって、受かってたら連絡早いんだろうから、もう駄目かな～～～～～って思ってはいるけれど…でも履歴書or書面も返ってきてないし、未だｿﾜｿﾜしてしまってます早くﾊｯｷﾘして欲しいわ内定を頂いている会社からは連絡があり…勤務ｽﾀｰﾄは１２月１日～になりそうです。まだ３週間もあるし…なんだか拍子抜けいつから働けるか聞かれて、１１月２日以降なら…って答えたんだけどね。１日はｸﾘﾆｯｸで検査の予定が元々あったから、無理って言ったんだけど…。それでも１５日くらいからかな～って思ってたんだけど…来月に。１日付じゃないとｷﾘ良くないからかななんだか予定がまるまる１ヶ月遅れてしまった感じ。。。まあ、のんびり出来る時間が増えて…良かったとするかあ～で。今、困っているのが…仕事始めた後の服装ﾄﾞﾚｽｺｰﾄﾞを聞くと、いわゆるｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙってやつなんですが…。事務職だけど、お客さんと接する機会もあるので…そういうのに問題無い格好だそうです。営業職＆営業事務職時代の服は、引っ越しの時に処分しちゃったり、古くなってたり…であんまし残ってませんｽｰﾂだったりしたしなあ。普段の服が活用出来れば１番なんだけど、出来そうにないし。。。そもそも好んで着ている服は…もっぱらｶｼﾞｭｱﾙなものばかりﾌﾞﾗﾝﾄﾞで言うと、ｱﾛｰｽﾞのｶｼﾞｭｱﾙﾗｲﾝ、ｱｰﾊﾞﾝﾘｻｰﾁ、ｼｯﾌﾟｽのｶｼﾞｭｱﾙﾗｲﾝ、ｽﾋﾟｯｸ＆ｽﾊﾟﾝ、ﾁｬｵﾊﾟﾆｯｸ…なんかで買う事が多くて。結婚してからはそんなお高いﾌﾞﾗﾝﾄﾞ服は着れず、ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙﾜｰｸとかnico and…とか覗いたりしてるけどｶｼﾞｭｱﾙ路線まっしぐら。ｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙに使えそうなものが、手持ちに全く無い…ってか、ｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙが良くわかりません。。。誰か教えてわからないのは、ｾｰﾌよりもｱｳﾄのﾗｲﾝ例えば…こういうのはｾｰﾌだよね。１番基本？のｵﾌｨｽｶｼﾞｭｱﾙのｲﾒｰｼﾞでも…まあ、好きじゃない訳です。例えば…ﾎﾞｰﾀﾞｰのお洋服は…ｾｰﾌキレイ目ならｾｰﾌｶｰﾃﾞｨｶﾞﾝでちょっと変形入ったものは…ｾｰﾌｼﾞﾚっぽいのとか、ﾄﾞﾙﾏﾝｽﾘｰﾌﾞっぽいのとかは、ｱｳﾄﾄﾞｯﾄ柄がまた流行ってるけど、ｶｼﾞｭｱﾙときれいめの境目が難しかったり。。。ﾄﾞｯﾄはｱｳﾄかそもそも、柄物はどうなんだろ。。。ｼﾌｫﾝﾌﾞﾗｳｽも、ﾁｭﾆｯｸっぽく裾が広がってるのが最近多いけど…こういうのはｾｰﾌなのかな出来れば自分の好きなお洋服の延長線上にあるものを着たいけど、ｱｳﾄの線引きが出来ません。。。ﾅﾁｭﾗﾙﾋﾞｭｰﾃｨとかに行けば、それっぽいものは揃いそうだけどなあ…。年間350日はｼﾞｰﾊﾟﾝ…な勢いで生活している私、欲しい～～～って思える服じゃないものを選ぶのはなかなか大変です。。。ううーん。ってか、初期投資の予算自体が無いから何着も買ってられない…。しま○ら様にお世話になるしかないかあっ。。。靴も買わなきゃだな～～～働くのって…大変

November 8, 2011

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仕事、決まるかな。

ようやく仕事が決まりそうです断ったり、断られたり、落ちて落ちて落ちて、履歴書が返ってきまくっていたけれど、また内定を頂きました。先日の会社とは別のところです今度は一般事務です。医療事務とずっと思って活動していたけれど…私には向いてないのかもと思い始めて求人出てるのは個人病院のものばかりで、そういう病院って…どこも、とにかく「先生は神様」みたいな雰囲気。。。もちろん違うところもあるだろうけど、なーんか顔色をうかがいながら働く部分があって、合わないかもなああ…って。それで、目線を変えて事務に応募してみました先日の会社は…やっぱり断る事にしましたお友達とか家族とかに相談すると、「せっかくの正社員だし、しばらく働いて、無理になったら辞めれば？」って意見も多かったんだけど…十数名で頑張ってる小さな個人の会社で、休みも少ない＆有給ｼｽﾃﾑ無い＝それだけ大変って事だろうし、善意？で声をかけて貰ってるのに、最初から「辞めればいいや」って気持ちで入るのは…申し訳無くてもっと組織の大きい会社なら、辞めても代わりがいそうだけどさ。。。で、返事待ちだったﾊﾟｰﾄの仕事も受かったので、週３～４でそっちで働くつもりだったんですが…こっちはこっちで、社長がｱｼﾞｱ系外国人という５人しかいない会社で（苦笑）社長、日本語話せるんだけどかなりｶﾀｺﾄで、意思疎通が難しくて事務さんを挟んで会話するという状態。でもまあ、ﾊﾟｰﾄだしと思って働く予定だった矢先に、今回の内定を頂きました。会社規模的には中小だけど、事業を拡大していて業績もそこそこみたいだし、一般事務としては条件もまあまあ良いのかなーって感じ。給与はもうちょっとあれば…と思うけど、他と比べると決して少なくは無くて、ﾎﾞｰﾅｽや退職金の制度もある。難点は、週休２日…なんだけど、今度は祝日が休みじゃない…あと、３０時間程度までの残業手当込みの給与らしい。。。ここでも、子供が出来た時の事を考えて散々悩んだけれど…育休取得実績のある会社だし、そこを除けば条件は悪くないし、結局、子供の病気やなんやで土日祝休みでも思い描いてるようにはいかないだろうから、取りあえずお世話になってみようかと思っています…今、返事待ちのところが駄目だったら。。。。この会社と同時期に受けた会社が、実は大本命会社の事業内容がとにかく面白そうで、「あーこういう会社で働きたいなー」っと、初めて思いました。なんか、「やりたい事」をずっと見失っていた気がします。とにかく条件面で主婦業と両立出来るかどうかが第一で、年齢制限なんかもあって、「やりたくない事」はあっても、「やりたい事」なんて考えてもいなかった。。。面接もすごくいい感じで出来たし、反応は悪くなかったはず…だけど、倍率が３４倍厳しいなああ。。。たった１人の求人に、私が応募した時点ですでに３４人多分まだ増えてるだろうな～条件もすごーーーーーーーーく良かったし、ここなら子育てしながらでも働けると思う。ってか、面接で子供の予定とか全く聞かれなかったあああ～。。。受からないかな～～～って、先日から携帯ばっか確認しまくってて…ずっとｿﾜｿﾜ落ち着かない郵便屋さんが来たら走ってﾎﾟｽﾄを確認しに行ってる（苦笑）大学の合格発表を思い出すわああ～願い過ぎて、夢にまで携帯が出てきた。。。どちらにせよ、近々社会復帰する事になりそうです

November 6, 2011

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求職活動、続行中！

引き続き、お仕事の話です…そうは言っても、なんとかして働かないといけない状況なので、引き続き求職中でね。その後、受けたある会社で内定を頂きました。正社員。だけど、どうしようか…とってもとってもとっても迷ってますそこは小さな個人の会社で、経理事務？営業事務？のお仕事なんだけど…仕事内容はすごく興味があったし、社長の人柄や考え方も聞いて共感持てたし、やってみたいって気持ちもある半面…条件面があんまり良くない大きな問題点としては２つ１、土曜日が休みじゃなくて、週休２日じゃない　　日曜日と祝日のみの休みみたい。年末年始は休みだけど、お盆は休みじゃない。　　だから、年間休日は１１０日とか…。少ないよねええ… ２、朝８時～１７時だけど、残業がほぼ毎日あるらしい。　　車通勤で３０分かかる距離だから、毎朝７時過ぎには出勤かなー　　夜は…残業って言ってもそこまでではないだろうけど、　　１９時は過ぎるかなーって想像してるとにかく、悩むﾎﾟｲﾝﾄはこの２つに尽きるかな。。。お客様商売なので、急な要望とかがあるとすぐに見積書出したりとか、色々手配して…とか、そういう作業をしなきゃだから、土曜日も仕事だし、残業も出てくるし。小さい会社だからか、有給ってｼｽﾃﾑがちゃんと出来てないみたいで… 「休まないといけない時は有給のような形で休めます」とは言われたんだけど、『有給何日』…みたいには決まってないらしい子供はいずれ欲しいという話はちゃんとして、一応は理解してくれてるけど… 小さい会社だからその時の状況でどうなるかわからないし、「産休や育休は出せない」って言われました私としては、こんな状況だから…籍だけでも残っていたら…と思うのだけど。おそらく、出産で一旦辞める形になるのかなあ。再度戻ってこれるかどうかは、それまでの関係次第ってとこかな。「また戻ってきますね～」っていう義理とか人情での口約束になるみたい。ある程度仕事覚えて、仲良く出来ていたら、戻ってこれそうかな？って感じ。仮に…うちの旦那が全面協力してくれるとして、この条件で… 子供が出来て、生まれても、続けれるんだろーか???って思うんです。。。朝早いのとか、夜遅いのは、時間外保育？みたいなので、条件的には可能だとして… 土曜日はどうなるのかな～って思ってみたりうちの旦那ｻﾝも不規則な仕事だし、私より出勤が遅いとか帰りが早いとかあるから協力してもらえるとは思うけど。。。どうしてもﾀﾞﾒな時はどうしたもんかなそれ以前に、子供の負担が大きくなってかなり可哀そうなんだけどね… でもねー。。。ここまで考えて、思うんです。子供、まだいないしね…って。１年病院通って出来なかったんだもん。仕事始めて、そしたら通院出来なくもなるし、この先出来るのかもわかんない。子供が出来た時の事考えて想像するのも、馬鹿らしくなったりね旦那は現実主義だから、「起こってもいない事で悩まんでもいいやん」「取りあえずやってみたら」みたいな感じなんだけど… 妄想主義な私は、そうは言っても「子供が出来たら？？？」をまず考える子供がいても続けれる仕事を…と思って探しているのに、続けられなくて、結局迷惑かけて辞める事になるかなーって想像の方が先立っちゃう。どこに勤めても迷惑はかける事になりそうだけどね。。。堂々巡りだなあ辞める事になっても、そこで勤めた事が経験に繋がるなら活かせるだろうけど…結局、職種は「一般事務」の部類だからなあ。経験者として応募するにしても、今までの仕事で事務経験はあるし…応募者の多い職種だし、そこまで活きてこないような一応、正社員で受けた会社の面接が今週２つ。ﾊﾟｰﾄの返事待ちが１つ。派遣の返事待ちが１つ。返事は明日か明後日にしないとなあ。さて…どうするかな

October 25, 2011

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結局、だめ。

前回の日記には、ｺﾒﾝﾄ＆ﾒｰﾙありがとうございましたお返事もちゃんと出来て無いままで…ごめんなさいまた、追ってお返事しますねええっと。その後…行ってきました。面談。で、やっぱりﾀﾞﾒでした残念だけど、やっぱりねえ～。。。って感じです「面接をするかどうかを考える為の、面談」って事で、事務長＆事務ｻﾝ２人との面談でした。聞かれたのは、『その後の体調』や『なぜもう一度受けたいと思ったか』…それから、『私のこれからのﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ』について。病院で、自然に子供は授かりにくいと言われていることその先の処置（体外とか）まではまだ考えていないこと出産しても早めに復帰して、仕事は定年まで続けたいということ出産後に正社員の仕事を見つけるつもりだったけど、１年経ち、子供が授かれない事で人生設計が遅れていってしまうのは不本意なので、先に仕事の地盤を作り、子供は後から考えたいと思っていることそんなような事を説明はしたけれど…やっぱり「出産」が視野に入ってしまっているから、どうしてもそこがﾈｯｸになるのかなーっと思いました。後から考える…なんて言ったって、「自然に子供が出来にくい」って事は、いずれ病院に通う事になる可能性も高い訳で…（実際は通ってるけど…）そしたら今後、どういう流れになっていくかもわからないし…採用側のﾘｽｸも大きいですよね。。。こんな社員かかえるの話聞いてる以上は、わかった上で採用しないとﾀﾞﾒだろうし。まあ、実際には何が１番ﾀﾞﾒだったのかはわかりませんあくまで想像です。そんな面談の内容を、さらに上司に上げて…判断するとの事でしたが、履歴書が返ってきちゃいました。面接までの数日、色んな人に色んな話を聞いて…本当に本当に悩みました。ﾍﾞﾋﾞ待ち友達や、妊娠するまでに苦労をしたお友達、あと、うちの母（苦笑）は、「仕事よりも子作りを優先するべき」っていう意見が多かった。当たり前か～。母なんて、昔の人の考えだから…私が正社員で働く事自体に疑問みたい（汗）別に反対はしないんだけど。家事もしながら、ﾊﾟｰﾄくらいでいいじゃない子供たくさん産んで、子供との時間を第一に考えなさいって。ﾍﾞﾋﾞ待ち友達は、この１年…子供が欲しいと病院に通い、検査を重ね、お金もかけ、妊娠したお友達とは妬みや嫉妬や動揺でうまくいかなくなり、毎月排卵日付近にはどうやってﾀｲﾐﾝｸﾞを取るか思考錯誤して悩み、高温期は日にちを数えてはｿﾜｿﾜし、ﾘｾｯﾄしては泣き、旦那ｻﾝに慰められ、そこまでやってきてるのに…と。諦めて病院通うのやめたら出来たなんて話もよく聞くけど、実際…薬飲まないとﾎﾙﾓﾝ数値が足りて無かったりするのに、通うのやめて…本当に大丈夫なのって不安もあるし。そもそも子宮筋腫が変な場所にあって、「早めに妊娠を」と病院にも言われているのもあったり。その一方で、ちゃんと自分の中で優先順位の付けれているお友達は、ﾍﾞﾋﾞ待ちからは一旦離れて、仕事をするのもいいんじゃないか働きたいと思える場所ってなかなか無いものだし、せっかくの機会だと思う通院もｽﾄﾚｽになってきているし、一旦、目線を変えた方が良いのでは？…と。確かにそれも、その通りでなんとも歯切れの悪い、私。。。結局、欲張り過ぎて何も手に入らないﾀｲﾌﾟなんですよね…私。散々考えたけど、結局答えは未だに出なくて悩み悩みしながらの面接だったからな…それも伝わったのかも…って思いますでも、ずーっと昨年から引きずっていたのが、ようやく諦められたかな～。都合が良すぎるとはわかっているけれど、子供も欲しいけれど、正社員として長く働きたいという意思を汲んでくれる職場は見つからないかな。。。女性は、結婚や出産が絡んでくるとほんと不利ですお友達でね、同じ時期に結婚して、私より少し年上の方がいるんですが…今年初めに正社員でお仕事が決まったんですよね。絶対聞かれるはずの「子供の予定」、どう答えたのかな～って思って聞いてみたら…聞かれなかったんだってどこかは知らないけれど、名前の通った大きい会社らしくって、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽがしっかりしてて、女性には「子供の予定」とか「結婚の予定」とかは聞かないようになっているらしい。。。素晴らしい～そういう会社…無いのかな～

October 18, 2011

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辞めたい！！

最近…とにかく………し、し、し、仕事を辞めたくて仕方ありません！！！！…ふう。言っちゃったｗまあ、仕事と言っても半日だけのﾊﾟｰﾄなんですが、扶養枠内（月8万くらい）を希望して2月から働いてようやく半年になります。何度か書いてきたけれど、問題はとにかく人間関係。院長先生、その下に看護婦さん、あとはﾊﾟｰﾄさん…で計10名ほどなのに、完全にﾋﾟﾗﾐｯﾄﾞ状態が出来あがってる職場で、ﾊﾟｰﾄさんは凄く肩身が狭い。入った当初は、すごく親切で親身な人…と思っていた、女性のﾘｰﾀﾞｰ的な看護婦さん。色々話しかけてくれたり、教えてくれたり、いいひと!!!と思っていたけれど、実はすごく口の軽い…お節介で気まぐれな方でした。私の旦那ｻﾝの職場や仕事の事が、なぜかﾊﾟｰﾄ中に知れ渡っていたり。しょっちゅう院長先生と喧嘩しては、しばらくこなかったり。こないだは、お義祖母様の葬儀やなんやで休むお詫びﾒｰﾙをしたのだけど、「何歳で亡くなったの？おじいさん？おばあさん？病気だったのかな？」とか…なんでそんな事聞くの???って言う質問ﾒｰﾙが返ってきたヽ(`Д´)ﾉ以前に書いた事もあるけど、この人と揉めた事が原因で辞めさせられた方もいたりして。私が入ってまだ半年だけど、その間に辞めた方が…5人かな。ＭＡＸ10人の職場なのに、5人も入れ替わってる。。。地域では、人が続かないと評判が立ってる職場らしいです（苦笑）それでも、我慢して頑張ってきていたんですが…先日、9月のｼﾌﾄの事で相談に行ったんです。今まで金曜日は午前中の仕事だったけど、午後にして欲しい…と。一応、交代する人も見つけて。だけど、「えええ???またなの???」みたいな凄く嫌な顔をされて…私が探した交代要員も、代わるとﾊﾞﾗﾝｽが悪いらしく…結局、散々嫌味を言われたあげく、私の金曜日の仕事自体が無くなってしまいました。週5日だったのが、夏場は週4日になっていて（夏場は人手いらないから）、9月は週2～3日…。多分、給料も3万くらいしか無いかも。。。ってか、仕事を始めた時に…「旦那の仕事が不規則で、3ヶ月ごとに勤務表が変わるので…それに合わせて、入れない箇所があるので考慮して欲しい」って事は伝えて、了承得ていたはずなのに。それが、今回「金曜日の午前」なんですが…実際言ったら、凄い嫌な顔されて…「あなたが午前にも仕事したいって言ったんでしょ！？」とか「私、今全然頭回ってないし、そんな事言われても困るのよ！！」とか。ってか、休み希望は前月25日までってなってて、まだ8月9日とかなのに…そんな言われ方。子供が出来て、寿退社を目指してたけど、その前に辞めたくて仕方ないです。。。旦那ｻﾝには「もう辞めちまえ!!!!」って言われたけど…辞めて次が見つかるかな…???今の職場は、子供が出来てもｷﾞﾘｷﾞﾘまで辞めなくて良い感じだったから良いなぁと思ったりもしてたんだけど。。。まあ、そこまで頑張って続けたい気持ちも無くなってきちゃったしなあ～。長々と、愚痴ですみません（汗）また正社員の仕事、探して受けてみようかなーって思ったりしてます。一応、半年は経験したから経験者として受けれるものもあるはず。反応違うかな???

August 11, 2011

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ﾎﾞｰﾅｽ日。

今日は旦那ｻﾝのﾎﾞｰﾅｽ日です昨日明細をもらってくるのを楽しみにしてたけど、当日まで貰えないそうで…いくら入ってくるのか不明。でも…少ないやろうなぁ（涙）この不景気。しかも、ﾎﾞｰﾅｽって基本給×何ヶ月…とかだから、基本給が高卒ﾚﾍﾞﾙからｽﾀｰﾄしてる転職組の旦那ｻﾝは、○○ヶ月っていうのがそこそこの数字でもほんと少ないんですしかも、給与天引きでやってる持ち株会…ﾎﾞｰﾅｽ期はいつもの３倍が天引きされるらしいこれは純粋に貯金になってるんだけど、手元に入ってくるのが少ないとなんだか切ない気持ちになりますﾊﾜｲ行くぜーーーーって張り切っていたけれど、家計は火の車。。。旦那ｻﾝに言ったら、絶対「やめとこう」って言われそうでも、今しか行けないと思うから（←こればっかり）、ｷﾂくても行く気満々で計画中なんですが。最近、また就職活動を始めてみました。…と言っても、前みたいに手当たり次第ｶﾞﾂｶﾞﾂと…じゃなく、かなり条件を絞り込んで、本当に条件が合う求人だけ。ちゃんと育休を取ってる実績のあるところで、託児所がある…とかね。やっぱり、正社員で働きたいなぁ～って思うのです。まあ、こんなにぐうたら主婦になってしまってるのに大丈夫かって感じもするけれど。将来、子供がいたとしても…早い段階で働きに出ないと、うちの旦那ｻﾝの収入だけではかなり厳しいと思うし。家を買いたいという夢もあるし。なんだか、私が正社員になって働く事が出来たら…今のところ、大半の悩みが解決する気がして。求職活動してなかなか決まらず、時間だけがどんどん過ぎて行くから、ﾊﾟｰﾄで経験積んで…子供産んで育てて…そっから正社員？で仕事復帰…ってｼﾌﾄﾁｪﾝｼﾞしたつもりだったけど、どう考えてもそんな年齢＋状況で正社員で復帰出来るとは思えず厳しいのは目に見えてわかってるし。。。かと言って、今の状況でも厳しいには変わりないんだけど。一応、約半年はﾊﾟｰﾄで仕事してきた訳だし、もしかしたら奇特なところがあるかも知れないし駄目でもﾊﾟｰﾄの仕事があるから、まあ…気楽に受けてみよ～って感じです。さてと。銀行に行ってみるかな

July 5, 2011

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子供との言葉の壁？

小児科で働き始めて３ヶ月。無事？に研修期間が明けました…とは言え、ｲﾚｷﾞｭﾗｰな事が起こるとまだまだﾊﾟﾆｯｸ。予防接種のややこしいｽｹｼﾞｭｰﾙには、色々聞かれても頭が回りません～で、子供が苦手だった私。どうなる事かと思っていたけれど、どうにかこうにか頑張ってます子供は本当に純粋だし、可愛いなぁーとは思うのだけれど、やっぱり接し方がよくわからず…子育て経験も無いし、抱っこの仕方も服の着せ方もわからない。。。病院って泣いてる子も多くて…なだめるのも難しいわからないなりに頑張ってはいますが。。。で。今日、気付いてしまいましたなんであと１歩が踏み込めないのか…。「言葉の壁」がかなりﾃﾞｶｲですねここは関東だから、親はもちろん子供も関東弁…ってか標準語私は未だにﾊﾞﾘﾊﾞﾘ関西弁だし、だんだん変になってく話し方に怯えてますが、標準語には馴染めてません。ってか、「馴染んでなるものかー」と思ってます（笑）子供を相手してると、「これなあにー？」とか「あ！あんぱんまんー！」とか言われるんですよね。そしたら…「これ？○○だよ～」とか「あんぱんまんだね～」とかが多分正解。「怖くないよ～」「大丈夫だよ～」とかとか、「凄いね～頑張ったね～」とかとか。なんだけど、私は…なんかそういう話し方がぎこちなくて書いてると普通のｾﾘﾌっぽいけど、ｲﾝﾄﾈｰｼｮﾝが全然違うんですよ関西と関東じゃ。それで、なんか…なんか変なんですもう…自分で自分の話し方が不自然でｿﾞﾜｿﾞﾜする「○○やねえ～」とか「頑張ったなぁ～」とか「すごいやーん！」とか…そういうのやったらもっと自然に言えると思うのに「すごいじゃ～ん！」…？言えない～ってか、自分の子供が出来ても標準語で育つんやろうなぁー。えええええ。。。

May 25, 2011

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人間関係。

最近書いてなかったﾊﾟｰﾄの話。相変わらず人間関係が複雑でややこしくて、大変です。。。前回の話がコレなんですが。結局、その後…Ｃさんはｸﾋﾞになりましたｸﾋﾞって言うか、契約更新せず…って事に。うちの職場、ﾊﾟｰﾄさんでも１年契約みたいなｼｽﾃﾑになってて…打ち切りになりました。ほんと３月３１日の…夜の仕事終わりまでＣさんとも一緒に仕事をしていて、恒例のお茶ﾀｲﾑをしていて「明日から４月ね～」なんて話してて、院長が「○○さん、ちょっと残ってくれる？」と言ってきてＣさんだけ残り…翌日４月１日にはＣさんの荷物も名札も制服も靴も何もかもが無くなっていましただーれもＣさんについての話はしようとしません。おばちゃん達って噂好きじゃないのかな???まるで最初からいなかったかのように名前すら出てこない…なんか切ないな。結構お世話になったのに。。。で、その後。多分、この人事一連の問題でもめたのか…院長夫人と看護婦さんが大喧嘩したらしく、院長夫人が来なくなりました。一気にﾍﾞﾃﾗﾝ２人がいなくなってしまう事態にそれで、この業界では有名な某派遣会社の派遣さんが来始めたのですが…。噂では聞いていたけれど、ﾌﾞﾗｯｸな匂いがﾌﾟﾝﾌﾟﾝします看護婦さんって結構なんでもかんでも話す人なので、時給の事も本人が話してきました。なんか、派遣さん本人には時給８７０円って聞いていたのですが、派遣会社自体には時給２０００円払ってるらしいです残業になれば、２３００円超えるとかﾏｰｼﾞﾝ、どんだけ取ってんのって感じなんですけど…。多分、一応「経験者」って事を売りにしての事みたいですが、これも…本人に聞くと２～３ヶ月ちょこっとやった事があるだけみたいそんなの…経験って言わないでしょ本人は24歳と若い独身の女の子で、いたっていい子なのですが。しかも、派遣の契約内容だと時間や業務内容がややこしくて、派遣でﾌﾙﾀｲﾑ（７時間？）の契約なのですが、昼の休憩時間が長い分、拘束時間が長くて…午後のﾗｽﾄまでいると必然的に毎日必ず残業が発生します。ぜーんぶ残業扱いになるらしい。。。そんなこんなしている間に、さらに新人のﾊﾟｰﾄさんが２人入ってきました。こちらはまたまたおばちゃん。また急に人数が増え、ってか、採用しすぎじゃないの???もしかして次は私がクビか???と思っていたら、看護婦さん曰く…派遣の人には出来る限り早く辞めて欲しいと思っている。出来れば１ヶ月で契約を切りたい。じゃないと病院が潰れる！と。それで、私が早く一人立ち出来るようになったら、ﾍﾞﾃﾗﾝのおばちゃんのＢさんを、奥に引っ込めたいらしい。クビ…って訳じゃないみたいだけど、患者さんとの接遇が出来てないから…とか。そんな事が延々とﾛﾝｸﾞﾒｰﾙで入ってきて…ほんとに困りますさらに、看護婦さん自身も…今回の事態の責任もあってか、代わりの人が見つかれば辞めるっぽい事を示唆してきてるし。。。まあ、看護婦さんの求人なんて余りまくってるから、見つからなさそうだけど。色々問題発生なのはわかるけど、「生きる力も失ってます」とかﾒｰﾙ入ってくんの結局、６人中…私が入ってからのわずか２ヶ月とちょっとで、４人が辞めました。私、すでに２番手３番手で後輩？が３人もいますこんなに人が続かない職場って…どうなのよ???本当はちょっぴり辞めたい気持ちも沸いてきたりしてますが、今辞めちゃうと「経験者」にはならないし…もうちょっと我慢しないとな～ほんと人間関係って大事つくづく思います。。。

April 27, 2011

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職場環境…悪い～。

２月半ばからﾊﾟｰﾄを始め、約…２週間ほど???ようやく仕事には慣れてきたのですが…人間関係がややこしいのがわかってきて、なかなか怖いです先輩事務ｻﾝが３人、院長夫人１人、新人２人（私ともう１人）でｼﾌﾄを回してます。まだ私は一人立ち出来てないので、入ってる時は＋αの状態ですが。1番長い方で、1年半くらいらしい。んで、ｼﾌﾄ管理とか大ﾎﾞｽ的なのが、ﾍﾞﾃﾗﾝ看護婦さん。小さい病院なので、唯一の看護婦さんで20年近いﾍﾞﾃﾗﾝさん。最初入った頃は、この看護婦さんが気さくに話しかけてくれて…凄く陽気な人なので良い方だなぁ～と思ってました。私の母親よりちょっと下くらいの年齢です。で、先輩ﾊﾟｰﾄさん達はそれぞれに個性的。。。みなさん50歳台なのだけど、自分から聞かないと全く教えてもらえないＡさん…やたら教えてくる、知ってる事まで何度も言ってくる、ちょっとお節介なＢさん…前職がｴﾘｰﾄだったのか、私は出来ます！風ですが、要所要所でﾎﾟｲﾝﾄを教えてくれるＣさん…Ｃさんが1番付き合いやすいのかなぁ～って感じでした。が。なんか、裏でＣさんは結構悪口＋告げ口が多いという事が判明。今月、実家に帰省予定とかがあって休み希望が少し多くなってしまったんですが、「やる気ないんじゃないの!?」と即効で言いに来たらしい。。。私の後に来た新人のおばちゃんも、ちょっとｷﾂい言い方をされてﾍｺたれてるらしいってか、それを看護婦さんに聞かされましたで、なぜか、Ｃさんは未亡人だし、新しい人が来たら仕事とられると思って焦ってるのよーと。それって個人情報でしょ。。。誰誰が離婚してるとか、誰誰はＷﾜｰｸとどこどこでしてるとか…。なんかそういう個人情報っぽい事を聞かされるので、正直あんまりいい気がしませんいや…いいんだけど、逆に私の事も言われてるんかなーって思ってしまいますよね…。ってか、確実に言われてる…で、なんか…４月いっぱいでＣさんをｸﾋﾞ切ろうとしてるみたい。。。理由は、Ｃさんみたいに新人に冷たくあたる人がいると人が育たないから？らしい。うちの病院は契約が１年更新になってるのですが、そんなのって仕事出来たら自然に更新するもんだと思っていました私の目から見ても絶対必要な戦力っぽいのに、クビを切るみたいです（汗）…って、そんな話も看護婦さんから聞かされましただから頑張ってね…ってｺﾄなんだけど、正直聞かされても困るＣさんはまだまだ働く気満々だし、来年の話とかもしてたし、まさかｸﾋﾞ切られるなんて思ってないはずいつなのかわからないけど、ｸﾋﾞ宣告されたら雰囲気が荒れると思うから…と言われました。怖い～～～～あなた…知ってたの???なんて事になったら困る仕事と割り切っておばちゃん達の中に混じりこんでるけど、とにかく距離を置かないと…こんなに少人数なのに裏でﾄﾞﾛﾄﾞﾛしてるから怖いです。。。

March 2, 2011

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ﾊﾟｰﾄﾀｲﾑｼﾞｮﾌﾞ。

ﾊﾟｰﾄさん始めてまだ２日ですが…恐ろしく疲れてます週３～４日の半日勤務（たまにﾌﾙ勤務）…なんて聞いていたけれど。３ヶ月の研修期間中は１人では何も出来ないし、必要人員には入ってないので、とにかく来れる日に来て、誰かに付いてもらって仕事覚えて…って感じで。出来る限り来て～っと言われたりして、なんだかこのままだとしばらくは週５のﾌﾙﾀｲﾑ勤務になりそうな勢い職場が病院なので午前診療と午後診療があって、どちらかか両方か。ﾌﾙﾀｲﾑになると、結局朝８時くらいに家を出て…途中に昼の休憩はあるものの、夜８時まで働くｺﾄになります働いてる時間も、ﾄｰﾀﾙで約１０時間　長い。。。そんなこんなで、いきなりのﾊｰﾄﾞﾜｰｸに身体がｶﾞﾀｶﾞﾀﾊｰﾄﾞっていうか…基本座ってる時間が長いのだけど、腰が痛くて痛くて見習いだからあんまし自由にも動けないし、ﾊﾟｿｺﾝと向き合ってる時間が長くて疲れまくりです。。。そんでもって、当たり前だけど覚える事も大量だしね…色々細かいｺﾄ覚えなきゃいけなくて、頭もﾊﾟﾝｸ気味。ﾊﾟｰﾄなら…と気楽に考えてた部分もあったけど、慣れるまではどんな職場でもほんと大変だなぁ…とつくづく思いましたおまけに、職場の雰囲気も…もしかしてちょっと微妙かも。いや、悪い人ではないのです。みなさん、親切に色々と教えてくれる方ばかり。なのだけど、４０～５０歳台のおばさま集団…それぞれにｸｾありあり色々家庭の事情も違うから、早くに旦那ｻﾝを亡くし…子供も巣立ったおばさまＡさんは、とにかくﾌﾙﾀｲﾑでﾊﾞﾘﾊﾞﾘと働きたいみたい。だけど、それは他のﾊﾟｰﾄさんとの兼ね合いもあるから…って言うので、新しい人が入ってくると「自分の仕事が取られる」と思うみたい。「毎日来るの???」みたいなｺﾄを、毎日聞かれます毎日色々教えてもらうのも、みんなで「私には無理だわ～」みたいな感じで押し付け合い？「○○さんなら大丈夫よ～」「え～私も無理よ～」みたいな（苦笑）謙遜なんだかわかんないけど、こっちも気を遣ってしまう。。。とか、やっぱ更年期とかで身体の調子が悪いっていうおばさまが多いしね。ちょっと休憩時間に話するのも、子供（中高生）の話が多いかな。全く付いていけず、聞いているだけまあ、そんなｺﾄでいきなり辞めようとは思わないし、割り切ってとにかく仕事を覚えようとは思ってるけど。私より１ヶ月早く働き始めたﾊﾟｰﾄさんがいるのだけど、研修期間中で他の仕事見つかったら辞めようと思っているみたい…そこでの仕事始めてから腰が急に悪くなって、ﾍﾙﾆｱの疑いｱﾘって言われたらしい。ひゃああ。。。とにかく身体悪くしちゃうと続けれないから、気をつけないとなぁ用事が無くても、適度に休み取ろうと思います。家事もいきなり両立出来てない私仕事終わったら疲れて疲れて…手抜き料理ばっかり～になってる。なかなか大変ですとりあえず、今日は休診日でお休み家から一歩も出たくない…と、引きこもり中～

February 17, 2011

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ﾊﾟｰﾄさん。

ようやく社会復帰する事になりました。…と言ってもﾊﾟｰﾄさんですが昨年８月からなんとか正社員で!!!と就職活動を続けていましたが…今年１月、大本命？求人がﾀﾞﾒだった事で意固地になっても仕方ない…と目線を変える事に。数打ちゃ当たる!!!とばかりに応募しまくる事、約40件…最初の1件以外は全部ﾀﾞﾒでした明記した事はありませんでしたが（多分）、医療事務の仕事をずーっとしたくて就職活動を続けていました。興味を持ったのは、もうかれこれ５～６年前かな。でも、自己学習する自信も無く…学校に通うのも躊躇し…でした。昨年、職業訓練校で勉強出来る事を知って早速応募したところ当選230人の応募があった中で20人に入れたので、超ﾗｯｷｰだったと思いますそれで、なんとか医療事務と介護事務の資格を取得ですが…。就職活動を初めて、そんなに甘く無い事がわかりました。この業界、とにかく資格＜＜＜経験資格は無いよりあった方がいいかな…って程度のものです。資格が必ず無いとﾀﾞﾒ!!!な求人はほとんど無い反面、「経験者」を希望する求人がほとんど。たま～に未経験があっても、まあ…私みたいなｱﾗｻｰな新婚主婦では…って感じで「結婚や就職、子育てにも強い」なんてCMしていますが…大嘘です確かに、経験があれば…結婚して子育てが終わったあとでも働ける仕事ではあるかな。現に、ﾊﾟｰﾄのおばちゃん…40～50歳台の方がとっても多いでも、いかんせん「経験」があってこそ。最近の病院は土日もやってたりするし、そこまで子育て中に強い訳ではないのでは…。ついでに、給与面とか…実は結構少ないです。ﾊﾟｰﾄで未経験だと800円ｽﾀｰﾄとかだし、正社員でも16万～とかがほとんどかな。そこらへんのｽｰﾊﾟｰでﾚｼﾞした方が時給は良いと言う。。。まあ、それでもやりたかったから頑張っていたのですがここらで目線を変えて、正社員で無くてもいいから「経験」を積む事にしました。で、派遣やらﾊﾟｰﾄやらいくつか話を聞いたりしていたのですが…派遣だとどうしても契約が明確に決まってしまうから、ｲﾚｷﾞｭﾗｰに休みが取り辛い。うちの旦那ｻﾝは不規則勤務だし、正社員ならともかく…扶養内の仕事ですれ違いってどうなのよと言う事で、ﾊﾟｰﾄに決めました。まあ、ﾊﾟｰﾄでも数件は落ちましたがこの度、ようやく２ヶ所から同時に採用を頂いて…小児科の病院で働く事に決めました１つは、調剤薬局での事務でしたこちらは130万の扶養内で…と言われていて、月曜～金曜までﾐｯﾁﾘのお仕事。まあ、家からは近かったのですが…。総合病院のﾄﾞ真前なので、座る暇も無いくらいに忙しい職場だと言われました。もう１つの小児科の病院は、103万の扶養内で…半日勤務の日も多くて。結構、自由時間は多い感じかなぁ。主婦が自由にﾊﾟｰﾄしてる感じで、割と休みの融通もきいてくれそうでした。正直、すんごくすんごく悩み…働けるうちに働いた方がいいのではと思ったり…忙しい方が合ってる気もしたり…悩みまくりましたが。最近、また、子供の事を考えたりもして。まあ…そう遠くない未来、また子供を授かる事になったら…調剤事務の方は長くは続けれないだろうという感じでした。聞いてませんが…かなりﾊｰﾄﾞな印象を受けたし、ﾄﾞﾗｲな社風だったので。小児科は、やっぱり子育て云々には理解があるようで…体調が許す限り…ｷﾞﾘｷﾞﾘまで働く事は出来ると言われました。むしろ、早く子供を作りなさいとまで（苦笑）こんなに好意的に妊娠出産を受け入れてくれる職場って無いかなぁ。。。と他にも、やっぱり色んな予防接種や病気の知識が身につくし…将来の為にもなるかな。長い目で見れば、そちらの方が働きやすい職場かな…と思って決めました。まあ…あとは人間関係ですね私以外の人はみんな45歳以上…みたいなﾊﾟｰﾄさんばっかしなので、すでに話が合わないような不安を感じまくってますが。。。まあ…ﾀﾞﾗﾀﾞﾗとお話するような時間も無いし、ｻﾗっと付き合っておけば大丈夫かなぁ久しぶりのｼｬﾊﾞ(!?)なので、ﾄﾞｷﾄﾞｷしますが。。。ってか。私、何回か書いた事ありますが…子供って苦手なんですよねそれもちょっとしたﾈｯｸではありました。嫌いっていうより、とにかく苦手なんです。どう接したらいいかもわからないし、扱い方が全くわからない。子供に好かれるﾀｲﾌﾟでも無いので、余計に距離がつかめません。。。なので、なんて言うか…特訓???（笑）苦手なものの中に飛び込む…っていうのも、ｱﾘかな～とこれでさらに苦手になる…なんて事にはなりませんように。願わくば…子供に対する苦手意識が消えて、自分の将来の役に立ちますように

February 15, 2011

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求職活動中２。

その後…相変わらず求職活動中ですもう応募したところは40近いんじゃないじゃないかな。。。面接まで進めたのは…覚えてないけど10にもいかないくらい。どんだけ履歴書書いたか…うっかり間違えた時の前絶望感ったらないですねﾊﾟｿｺﾝで作るのOKなら楽なのに～。先日、今までで１番条件が理想的だったところの面接を受けました。家から歩いて行けるところでとにかく近くて、給与もﾎﾞｰﾅｽも割としっかり貰えて、育休も取れるし託児所も設備ｱﾘ。面接でも盛り上がって、すごくいい感じだったからかなり期待してしまったけど…結果はﾀﾞﾒでした思えば、昨年２つ目くらいに受けたところがいきなり受かったから…そのうちまたどこか受かるんじゃないか???って気でいたのだけれど。あれは本当に奇跡的なｺﾄだったみたい。現実はそんなに簡単じゃないってｺﾄですねぇえで。いつまでも正社員にこだわって、結局専業主婦続けてるのもなんだか限界だし、時間ばっかり無駄に過ぎていってる気がするので…ﾊﾟｰﾄか派遣ででも仕事しようかと思って動き始めているのですが。すでに３つ落ちてしまいました１つは、経験者の方を…と言われ。もう２つは、もっと近くの方が…と言われ。電車で20～30分くらいだから許容範囲なのだけど、やっぱ交通費支給する側から考えると、極力かからない方を優先したいんだろうし。ましてやﾊﾟｰﾄなんて近くてﾅﾝﾎﾞだとは思うけど。でも、私の住んでるところは…結構辺鄙な場所なので、ﾊﾟｰﾄにしたって20～30分はかけて移動しないと無いんですよねーﾊﾟｰﾄならすぐ決まるつもりでいたから、考えが甘かったかなってか、ﾑｶﾂｸのは派遣会社こっちに来てから３ヶ所ほど利用しているところがあるのですが、こんな求人はどうですか???っと連絡してくるけど…応募しても面接まで進めず、派遣会社の社内選考落ちばっかり。派遣会社で先に何人か絞ってから、企業に名前とか伏せた状態で案内するんだとか。で、断られる理由が「経験者」とかなんですよねー。だったら最初っから案内してくるな…と、思ってしまう訳です。。。応募してから結果がわかるまでは他の求人には応募しないで…とか言われるので、それも困るし。この際、前職の経験を活かせる、でも、事務系の仕事でもいいか…と、ちょっと探してみたけれど…無い正社員で、営業ならあるけど…名前も知らないような会社ばかりはてさて…どうしたものかな。

February 2, 2011

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短期ﾊﾞｲﾄ。

その後、相変わらずの転職活動中です現在、25社に応募し…面接に行ったのは5社になりました。内1社はﾊﾟｰﾄ。着々と記録更新中。とにかく経験を積もう…と視野を広げてみたものの、ﾊﾟｰﾄなんかの方が経験者限定の募集が多くて。完全に扶養内な感じの時間数が短いものを見つけて受けてみたら、そこは40～50代前後のおばさま達が伸び伸びﾊﾟｰﾄさんで働いてるみたいで…逆に、私じゃちょっと若すぎるみたい???変な話だけど…。「まだまだしっかりﾌﾙﾀｲﾑで働ける歳なのに勿体ないわよ～」っと、何度も言われてしまいました。いや…そうは言っても見つからないんですよそんなのわかってて受けに来てるんだから…って感じだけど。挙句、「どのみち1月以降で…と、のんびり考えてるから～」と12月のあたま。返事…来ません…。きっと、そこそこの年齢の…同じような主婦ｻﾝが応募してくるのを待ってるのかなー。なんか…そもそもこんな長い間返事無いのってどうなの!?って感じだし、変にｷｰﾌﾟされたままで凄く失礼にも思えてきてます。無視して他を!!!と思っていますが。悔しいけど、見つかりません～そして、いよいよ12月も折り返し。一気に求人も少なくなってきたし、年末年始に向けて…はもう厳しいかなぁ…と言うｺﾄで、短期ﾊﾞｲﾄをする事にしました。正社員なんかの求人とは別で、短期ﾊﾞｲﾄって年末年始が多いんですよね～お歳暮やﾊﾞｰｹﾞﾝ・初売りに始まり、ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝのﾁｮｺﾚｰﾄ販売まで色々。ｲﾍﾞﾝﾄが続くしね～。短期とは言え3ヶ月…とかになると、まだ仕事探しを諦めてないし…ちょっと長く感じてしまうのだけど、1ヶ月そこらなら何とか出来るかな～と。んで、取りあえず。13日から数日だけの選挙事務↓20日から数日だけのﾃﾞｰﾀ入力↓25日くらいから数日だけの郵便局をするｺﾄに。いくつか派遣会社に登録に行ったりして面倒だったけど…なんとかうまく年内の予定が埋まった感じ。これで…どうにかこうにか10万位は入ってくるかなー???お金…稼ぐの大変ですねで、昨日は選挙事務でした。もう…初日なｺﾄもあってか、とにかく来る人が少な過ぎて…とにかく暇で暇で。朝8時～夜20時半まで。ひたすら椅子に座ってﾎﾞｰｯとしてましたある意味、忙しくて仕方ないっていうよりこっちの方が苦痛。。。買いまわりで買うもの考えたり…給料計算したり…壁の模様を眺めたり（!!）…何秒息を止めれるか試してみたり（!!!）…あと数回行くけれど、もうちょっと忙しくなってる事を祈ります…ﾃﾞｰﾀ入力はやった事ないけど…まあ、黙々と打ち込むだけだろーから、気楽かな。郵便局は、とにかく時給はお安いのですが…私、郵便物が大好きなんです（変態???）それに、仕分け…みたいな作業が元々好きで、とにかく近所だし、時給に限らず「やりたい!!!」みたいな（笑）年が明けたら、大学の事務とか探すかなぁ。入学願書の受け付けうんぬんで、短期の事務ｻﾝを募集してたりするはずなんですよね。そうか、ﾊﾞﾚﾝﾀｲﾝﾁｮｺﾚｰﾄの販売ｽｰﾊﾟｰで立って売るのはちょっと…だけど、ﾃﾞﾊﾟｰﾄの特設会場？とかでならちょっとやってみたいまあ、やるからにはせっかくだから色々やってみたいかなぁ…なんて仕事決まらん…って嘆いてる時間も勿体ないし、色々頑張ろうと思います

December 13, 2010

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求職活動中。

２月に結婚し、６月に結婚式が終わり、６～８月は職業訓練校へ。８月入ってからﾎﾞﾁﾎﾞﾁ仕事探しをしていたものの、色々あって一時中断。で、１０月からまた仕事探しを始めています。…が、現実は厳しいほとんどが面接にさえ進めず、打ちひしがれてばかり…（苦笑）気がつけば、昨日送った履歴書で祝２０社目になりました。…祝では無いですね!!ｗぶっちゃけ、そのうち面接に進めたのは今のところ３社。あとは、履歴書と印刷文があっけなく送り返されてきました…ほとんどがﾊﾛｰﾜｰｸでの求人で、正社員採用です。いくつかは、自分で見つけた求人誌とかの正社員採用。とにかく正社員で!!と思って転職活動？再就職活動？をしています書類で落ちるのは…やっぱり「年齢+新婚」ってｺﾄが大きいです。もちろん、それ以外の理由もあるかも知れないけれど。。。面接を受けた３社のうち２社には、それとない感じのｺﾄを言われました。こないだ面接受けたところは、質問は無いか？と聞かれたので、自分から「今年結婚したばかりで、年齢も３０歳近いんですけど、どうなんでしょうか？」って聞いてやりました!!面接に進めなかった１社も、電話でそう伝えられました。実際、求人が出ているところの大半は、結婚退職や産休・育休で休む人の代わり…だったりするんですよね。面接受けたところも、産休の人の代わりでした。正社員=長期で働くｺﾄが前提だし、１年そこらで休む可能性のありそうな人…休む人と同じような状況の人を採用しても…って感じですよね。自分でもそれはわかります（苦笑）面接があれば、「いずれ子供は欲しいけれど、結婚したばかりだし、今は考えてません！」と言いますが、そうは言ってもね…って感じなんでしょうね。。。ってか、ﾊﾛｰﾜｰｸでは申し込み状況を教えてもらえるのですが、大体１人採用の枠に対して１０～２０人の申し込みがほとんど。求人出て４～５日でそんな状況みたいです。「ｱﾗｻｰの子無し新婚」と「20代前半結婚予定無し」がいたなら、後者でしょ…って感じ。あと、やりたい職種は資格はあっても未経験だし、それも。１から教えてようやく使えるようになった頃に休む…ってなると困るんですよね…って。そんな感じのｺﾄを言われました。で、今、どうしたものか…と悩んでいます。正直なところ、すぐに決まる気がしないし…時間ばっかりが過ぎていってる状態がかなりｽﾄﾚｽ感じています。履歴書も、全部手書きで…もちろん書き損じたら書き直し…。写真は、学校では写真屋さんに撮ってもらったやつにした方がいい…と指示がありましたが、とてもじゃないけどこんな状況でお金かけられないのでｲﾝｽﾀﾝﾄ。それでも、もう２回撮っています。写真屋さんで撮れば、数枚で2000円～とか？ﾃﾞｰﾀはもらえるみたいだけど。職務経歴書も出して…添え状も付けて…ｸﾘｱﾌｧｲﾙに入れて…発送（140円）。それが一瞬で返ってくるんだものね～それも、丁寧に折りたたまれて返ってくるもんだから再利用も出来ないし破棄。そんなｺﾄを２０回以上続けています。なんで履歴書は手書きっていう決まりなんだろう!?印刷可なら、こんなに疲れないのに…ほんと無駄な作業そんなこんなで、ﾊﾟｰﾄや派遣も視野に入れてみようか迷っています。ﾊﾟｰﾄだと、私のやりたい職種は時給900円前後。ちょっと良くても1000円くらいまでかな???ﾊﾟｰﾄとは言え、割とﾌﾙﾀｲﾑの求人が多いのですが…ただ、これだとﾌﾙﾀｲﾑで働いてしまうと月に12～16万くらい？扶養を抜けるのは構わないのですが、ただ、扶養を抜けて色々税金を払うとなると月16万以上は稼がないとﾌﾟﾗｽにならないと聞きます。あまりに微妙過ぎる…。ｻﾞｯｸﾘの計算だし、GWや年末年始も考慮するとむしろﾏｲﾅｽになる可能性すら感じます。それだとほんと意味ない。。。ﾊﾟｰﾄだったら、週３程度で入れる扶養を抜けないﾊﾟｰﾄ…で月８万程度にするしかないのかなぁ…と。派遣は…それでも1000～1400円くらいが多いですかね。経験があればもうちょっと良いけど、未経験ｽﾀｰﾄなので1000円～1100円が多いかも。これで、ようやく月17万くらい。辛うじてﾌﾟﾗｽ…???ただ、交通費が出ないところも多いので…うまく探さないとﾏｲﾅｽに。なんか…扶養を抜けるﾒﾘｯﾄがあるのか無いのかよくわかりませんが…。ただ、取りあえず資格をとったものの、仕事に就かないままにそれこそ妊娠・出産…ってなると、その職にはもう就けない気がするんですよね。。。ﾊﾟｰﾄでも派遣でも何でもいいから、とりあえず「経験」をしておけば…後々になって経験は一応ある…と言えるんじゃないかって思ったりもするので「経験」を優先してﾊﾟｰﾄや派遣も含めて仕事を探すか…あくまで目標の、産休の取れる正社員一本で諦めずにいくべきか…ずーーーーーっと悩んでいます。あえてﾊﾟｰﾄで勤めながら、正社員の求人探して受け続けるとか。派遣だとﾌﾙﾀｲﾑだけど、ﾊﾟｰﾄだったら自由時間が出来るだろうかから面接になっても行けるし身動きとりやすい。でも、派遣の方が３ヶ月更新だし辞めやすい？気持ち的に…。そうか、いっそｽｰﾊﾟｰのﾚｼﾞとかやりつつ探すとか。経験もあるし。そしたら、急に辞めても職場的には困らなさそう…人数いるし。とかとか。これがね…最初に受けたとこ（正社員）が受かって無かったら、もうちょっと気持ちの切り替えも出来そうなんだけど。変に受かってしまってるから、またうまく見つかれば…なんて思ってしまうんですよね～。ちなみに、そこの求人…また最近出てるんですよね。本当だったら私が行ってたはずの…。どうも、場所が微妙なｺﾄもあって（私の家からは近いのだけど）見つからないみたい。出来ればそこに行きたいけど…条件も凄く良かったし…だけど言えないよなぁぁあ～。

November 24, 2010

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就職活動…取りあえず再開。

久しぶりにﾄｯﾌﾟ画像変えてみましたﾊﾛｳｨﾝ仕様…今月末まで限定だけど。本当は、家の中も可愛いﾃﾞｺｸﾞｯｽﾞとか買って、飾って盛り上げたい？けど、それこそ「後ろめたい買い物」以外の何物でもなく（苦笑）旦那ｻﾝに怒られるｺﾄ、間違い無しなのでやってません～。つまらん～。昨日は久しぶりに面接を受けてきました。今月あたま位から、また色々と求人を探して履歴書を送ったりしてます。家から徒歩10分くらいのところにﾊﾛｰﾜｰｸの分所があって、お散歩がてら…下手すりゃ２日に１回はそこにも訪れたりしてます。まあ、頻繁に行ったところで新しい求人は何も無かったりするのだけど…いつ、どのﾀｲﾐﾝｸﾞで新しい求人が入ってくるかはわからないしねぇ。分所の人たちには「ｺｲﾂ…どんだけ来るねん…」って思われてるかも(；・∀・)正直なところ、仕事の事は未だにどうしたら良いか決めかねてます。。。正社員でﾊﾞﾘﾊﾞﾘ働かなくても、派遣か契約かﾊﾟｰﾄかでも良いかも？と思ったり。将来的な事考えると、やっぱりなんとかして正社員？と思ったり。悩みながらの見切り発車な私立ち止まってるよりはいいかと思って、取りあえず飛び出してみました。最近の求人状況しかわからないけれど、やっぱり現状は厳しいなぁ。。。これで以前よりは増えたって言うんやから…ほんまかいなﾊﾛｰﾜｰｸでの求人は、紹介状をお願いした窓口の人によって申し込み状況を教えてもらえるのですが、給与が良かったり、交通至便が良かったり、なんかちょっと条件が良かったりすると、申し込む人がめちゃめちゃ多いですこないだのも、「26人申し込んでて、16人は現時点で断られてますね～」って。そんな中で選んでもらえるほど私、優良物件じゃないしねえ。。。それなりの学歴があって、それなりの職歴もあるつもりだったけれど、「結婚したところ」ってそれだけで面接にも進めません厳しい～。でもねー。ずっと興味のあった事があったのが、職業訓練に通ってなんとか資格も取れたなんとかこれを仕事に結び付けたいなぁって思ってるんですよね。そしたら、求人の７割くらいが「経験者優遇」「経験者限定」で。学校に通ってた時の友達に聞くと、派遣でも同じような感じみたい。派遣会社から求人紹介の電話をかけてくるくせに、申し込んでも、「経験者の方に決まりました」…と断られるらしいこんな状況では、資格があっても今のうちに「経験者」になっておかないと後々になってからじゃ、活かせなくなるなぁと思うんですよね。なので、資格を取ったところ!!と言えるうちになんとか経験を身につけたいところ。問題は、そう割り切って派遣かﾊﾟｰﾄで経験を身につけるか、正社員で粘るか～。あ～。昨日の面接は、近くの喫茶店でｺｰﾋｰ飲みながらの面接でした。これから新規ｵｰﾌﾟﾝなので、まだ出来てないみたいで。私服で…という事で、面接でも面接らしい質問も無く気軽な感じでした。その代わりいくつかﾍﾟｰﾊﾟｰﾃｽﾄがｸﾚﾍﾟﾘﾝ…なのかなぁ。１ｹﾀの計算を１分間、ひたすら解くというやつ。１分だけでしたが。あと、迷路。面接試験で迷路なんかやらされたのは初めて!!あとは小質問ﾌﾟﾘﾝﾄ。「私は子供の頃、」とか「私が不安な事は、」とか書いてあって、続きを書くんです。ﾃﾝﾊﾟってしまって妙な事を書いてしまった…雇い主さんの方針で、経験は無くてもいいので接客がｷｯﾁﾘ出来る人が欲しいそう。未経験の私にとってはありがたいお言葉だけど…他の方も同じだしねー。ここも、15人中1人…15倍の倍率書類で見ても本人と会わないとわからないから…と言う事で全員と会うらしい。でも、「女性の方は、どうしても結婚や出産で短期間で辞められる方も多いですからねぇ」とか何とか言われてしもた。。。うーん…ﾏｲﾅｽｽﾀｰﾄまあ、年内くらいをめどに動いてみようと思ってます。それで無理だったら、また考えようかな～。

October 23, 2010

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女子会。

久しぶりにﾘｱﾙﾀｲﾑな更新を今日は、会社の先輩方と4人で暑気払いと称した飲み会に行ってきました前職を退職してから、いわゆる大企業の末端？の事務として働いている私。後輩君との事もあったので、派遣です。もうすぐで、まる10ヶ月。正直、仕事始める前は「どうせ派遣だし…」というｲﾒｰｼﾞが強くって、なんかこう…正社員の方々とは（特に同性とは）交われないｲﾒｰｼﾞが強かったのですが。私がかなりｸｾのあるおばちゃんと一緒に仕事をしている事で色々気にかけてもらえて、気晴らしに…と週１の外食ﾗﾝﾁに連れ出してもらえるようになり。最近は飲みに誘ってもらえるようになりヽ(´ー｀)ノなんだか仲良くしてもらえていて、すごく嬉しいです♪♪♪前職では、私が1番上でﾘｰﾀﾞｰなんかやってたりしたので下の子ばっかだったし、年上の方と仲良くするのも初めて。ってか、みなさん若く見えるのでちょい上くらいかと思っていたら、39歳と38歳と40ちょい？な事が判明してﾋﾞｯｸﾘ！Σ(・ε・；) 向こうもﾋﾞｯｸﾘしてましたけど…（笑）私が老けて見えるとかじゃなく（←断固として主張！）、落ち着いて見えるから29歳くらいかと思ったらしい。え～～～???Σ(*ﾟД`;)　2歳多いんですけど。。。お酒が進んで色々話をしていると、それぞれ色々あるもんだなぁとつくづく思いました。なんとなく結婚の話になったのですが、Ｍさん（39歳）は付き合って2年くらいになる彼氏さんがいるそう。だけど、相手がﾊﾞﾂｲﾁな事もあってか全然結婚を考えている様子は無いそうで。。。「正直、40歳手前だし早く結婚したいと思うんだけど…結婚を考えている様子も無いし。」「このまま付き合ってっていいのかってすごく考える…」「でも、好きだから一緒にいるんだし別れてもどうする事も出来ないんだけどねー」「しょっちゅうそういう事で喧嘩しては目を泣き腫らしてるねーん（苦笑）」…と。わいわいと話をしていたはずなのに、ふと見たら涙目になっててﾋﾞｯｸﾘしました。すごくｻﾊﾞｻﾊﾞした、明るくｹﾞﾗｹﾞﾗいつも笑っている先輩なんだけど。「ま、考えてもなるようにしかならないね！」なんて言って笑ってたけど、きっと色々考えてすごく辛い思いもしてるんだろうと思って…なんだかとっても切なくなりました(´･ω･`)会社の人達にも、彼氏がいるって事は話してないみたいで。ま、普通に過ごしてたら言う機会もわざわざ無いしね。そしたら、もう40歳も手前だし、「彼氏も結婚願望も無く、１人で生きていくべく働いている」と勝手に思われている…と嘆いていました。そうかもなぁ。。。言えなかったけど、実は私もそう思っていたしι(´Д｀υ)うちの会社、働きやすいのか40～50代で未婚の正社員の方がわりといるんですよねー。そういう人達の予備軍？的な感じなのかと思っていました。若い時は「彼氏いるの？」なんて平気で聞けたけど、なんだかこの歳になってくるとｵﾁｵﾁ聞く事も出来ない気がして。ってか、私自身もみんなにはそんな風に見られてるのかもなぁ…とも思います。歳がもっと近いとね。ｽﾞﾊﾞｽﾞﾊﾞ聞ける部分もあるんだろーけど。そうかと思えばＮさん（おそらく40過ぎ）は、小3の息子君の話は色々出てくるんだけど…旦那様の話は一切無し。「恋とかもう出来ないわ～」みたいな事言ってたから、うーん…離婚したのかな???なんて思うけど、これも聞けず。もし…辛い別れだったりしたら、聞いちゃいけないよーな気もするし。もひとりのＹさん（39歳）は、ｺﾞﾙﾌや自分の趣味に充実してるみたい。いつもｵｼｬﾚだし、ほんと30歳くらいかと思ってたので年齢聞いてﾋﾞｯｸﾘ！旦那様の話も出てくるし、夫婦関係も良好♪っぽいけど。子供ちゃんはいない…みたいだし、ﾍﾞﾋﾞ待ちなのかもなーとか思う。変に気を遣う部分では無いのかも…と思う反面、すごく慎重に会話選びをしたりして。そういう年齢になったんだなーって感じ。ついでに、後輩君の存在の事もぶっちゃけてきました（笑）「遠距離大変なんだし、もっと有休取ったらいいよー!!」とか言われたけど(；・∀・)うまく使わないとね。。。有休。。。いつも飲まないﾜｲﾝだけど、ﾎﾞﾄﾙで飲み比べさせてもらったり、ちょっとｵｼｬﾚなﾊﾞｰに連れていってもらったり♪初めて仲良くさせてもらう歳の差のお友達なので、とっても新鮮ですヽ(´ー｀)ノ

August 11, 2009

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引き継ぎ作業中。

早いもので、退職まであと1週間になりました。今月頭から引き継ぎ作業に追われていたのだけど、一通り連絡もついたので、お客さんの情報ｶｰﾄﾞを後輩に今日渡しました。身軽になって、寂しいよーな不安なよーな感じです。。。うちの会社では退職する時に、全顧客に残高照会をしてもらって、間違いなければ書名捺印してもらう書類を回収しないといけません。これが、担当顧客の95％回収出来ないと退職出来ません。と言うか、回収出来るまで会社に来ないとﾀﾞﾒなんです。ﾏｼﾞです…ι(´Д｀υ)現に、先月退職した同期は回収しきれずに9月頭もしばらく来てたしね。。。で、今82％位。いるんだよねぇぇ…悪い人では無いんだけど、書類返すの遅い人！しかも、5人位入院してて連絡つかない人もいるし。。。なかなか微妙な回収状況です…(*´д`;)あと1週間の仕事は、とにかくｺﾚを回収しきること！…それしかするｺﾄ無いんだよなぁぁ。周りのみんなが月末で数字に追われてる時にﾌﾗﾌﾗしている私…。何とも後ろめたいです(´･ω･`)かと言って、引継ぎしちゃったし何も出来ないのよね。。。みんな頑張って!!と、ただ応援するしか出来ません。でも、数字に追われないってｲｲね。こんなにゆったりした月末は久しぶりです。

September 22, 2008

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うーむ。

退職について、上司には話をしたものの支店長からは何のﾘｱｸｼｮﾝも無く…もう2週間近くが過ぎました。最終的に決める権限があるのは支店長だし、私の上司も、支店長に意見出来るほど立場が強くもないし、これから交渉しなくては!!!!と気合を入れていたのに拍子抜けです(´･ω･`)前回、後輩が退職した時、自分から「話があるんですけど…」と言いに行くまで無視されていた…というﾀﾁの悪い経緯があるので、まさか…と心配になって上司にどうなってるのか聞いてみました。上司も、「支店長が何かしらのｶﾀﾁで呼び出してくると思うし、大丈夫だと思うけど…」と段取りがわかってない様子。不安になって、上司に聞いてもらうｺﾄにしました。で、昨日上司が聞いてくれたみたいなのです。「別にもういいって言ってたよ。その代わり、今月の販売はｷｯﾁﾘ目標分終わらせろだってさ。」と言われました。もうね、思いっきし「はぁ!?!?」って感じでしたよ。。。仮にもね、3年半仕事をしてきた社員が辞めると言ってる訳ですよ。一応、寿退社だけどもさ。引き止められても困るけど、認めるなら認めるでちゃんと自分の口で言えよ…と思いませんか？いらない人間は切り捨てるﾀｲﾌﾟの支店長なので、こうやって私は切り捨てられていくみたいです。。。なんか、今日までしんどい思いをして働いてきたのに、こんな終わり方なのかなー…と思うと何とも言えず空しいです。

August 8, 2008

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退職時期、決定！？

今日の15時過ぎ、後輩君が支店長と連れ立って支店長室に入っていくのが見えて、ついにその時が来たんだと思いました。自分でも予想外に動揺してしまって、その後は仕事が手につかなかった（苦笑）20～30分で出てきた後輩君。そのまま外交に出てしまったのでどうなったのかも聞けず、ずーっと悶々。。。超、情緒不安定になってた私。ってか、私自身、今日も支店長には何も言われなかったし。。。一体どうなってるんだろう???(´･ω･`)自分で呼ばなきゃいけないのかな？21時頃、後輩君から終わったとの連絡があり、会ってきました。支店長に退職の意向を伝えたそうです。次の仕事が決まってないｺﾄや、まだ2年半目の途中というｺﾄなんかで、色々と「男の生き様としては…」とか「３年働いてから見極めても…」とか引き止めるようなｺﾄも言われたみたいですが、意思は固いので…と断ったとか。なんだかんだで、予想外にもその話し合いで受け入れてもらえたみたい。考える時間を与えられるのかと思ったのに…すんなりいき過ぎでﾋﾞｯｸﾘ(|| ﾟДﾟ)しかも。「○○（私の同期）が8月末で退職で、○○さん（私）が9月末で退職するｺﾄになってるから、おまえは10月しか無理だぞ！」と言われたらしい。これを聞いて、今度は私がﾋﾞｯｸﾘ!!!Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)これから交渉なんだとばっかり思っていたのに…私、9月末で退職ってｺﾄになってるし…。本人が初耳。ってか、後輩君の後から退職するつもりだったのに、私の方が先に退職。。。しかも邪魔するよーなｶﾀﾁになってるし。。。聞いてないから!!!!!ヽ(`Д´)ﾉ結局、後輩君は10月に退職するみたいです。末まで…とは言わないけど、10日～20日頃って言われたらしい。後輩君が先に仕事辞めて、次の仕事のめどをつけて、私はそれから追いかけるよーなｶﾀﾁで予定を組むつもりだったのに。予定外なんですけど。。。寿退社で辞めるのに、半月後にﾀﾞﾝﾅ様も退職って…どゆこと!?って感じよね（汗）後輩君、10月末とかに辞めるｺﾄになって、次の仕事…時期的に見つかるのかなぁ…？と不安になってしまった。。。秋採用で探す予定だったのに、年明けまで見つからないんじゃないの…？しかも、本人は１ヶ月位はのんびりしたいな～とか言ってるし…！(*´д`;)わかるけどさぁ。。。なんか色々不安になって、後輩君にぶつけてしまいました。「ちょっと…言いたいｺﾄ言ってもいい？」と前置きした上で、「前に、仕事辞めても関西で居るし関西で仕事探すって言ってくれたよね？そういうのだったら、別に１ヶ月２ヶ月位のんびりしてくれてもｲｲと思うし、結婚だって１年位は先になっても構わないと思うよ。だけど、関西は肌に合わないって言われて、関東に戻りたいって今は言ってて。それは仕方無いと思ってるし、別に反対するつもりは無いよ。付いて行きたいとも思ってる。だけど、遠距離には絶対になるでしょ？費用のｺﾄももちろんあるけど、負担も大きいし、何より離れるのが私は本当に寂しいし辛いよ。だから、少しでも早く結婚出来ないかなって考えてるし、だから、半年位で転職して落ち着けないかな？って思ったりもしてるんだけど…。後輩君は遠距離になっても全然寂しいとか思わないの？」って聞いてみた。そしたら…「んー…わからないわ」ってさ(´；ω；`)離れてみないとわからないし、離れてみたら寂しいって思うかも？だって。そんなもん？？？私は、ちょっと想像しただけで今だって死にそうな位辛いのに。だけど仕方ないとはわかってるから、ｷﾞﾘｷﾞﾘのところで自分を励ましてるのに。なんか…何より、寂しいって思ってもらえてないｺﾄが寂しい…(´；ω；`)お互いに寂しいなら、励ましあって頑張れると思うのに。私だけなのかなー…寂しいのは。ﾄﾞﾗｲな人っていうのはわかってるし、1人でいる時間が好きなﾀｲﾌﾟの人だともわかってるけど、あまりに寂しい現実でｼｮｯｸです。。。挙句の果てには、「俺、ほんとｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言われるのが一番嫌。ちゃんと考えてるし、仕事も探すって言ってるんやから信用しろよ」と超不機嫌。別にｺﾞﾁｬｺﾞﾁｬ言ってるつもりはなくて、泣かずに冷静に話したつもりなのに。勿論信用はしてるし、待つつもりもしてるけどさ。。。もはや2人の問題なんだから…って思うんだけど、私は黙って待ってるしかないみたい。話がまとまって、退職のめどもついて、前に進んでるはずなのに…なんでどんどん不安になっていくんだろう？(´；ω；`)夢にまで見た「寿退社」なのに…今は不安の方が大きいです。

August 4, 2008

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交渉はいつ？

昨日、帰ってから上司に事情を話して謝罪のﾒｰﾙを送りました。返事が無いから怒ってるのかな…とﾊﾗﾊﾗしていたのですが、どうやら携帯を会社に忘れて帰ったらしいι(´Д｀υ)朝に返事が来ました。支店長には昨日、話をしてくれたみたいです。後輩君も同じ日に話するとは、ﾌﾗｲﾝｸﾞもいいとこ!!と言われてしまいました（苦笑）いや、ﾎﾝﾄに申し訳無いｺﾄをしてしまいました(´･ω･`)で、夜に支店長からもﾒｰﾙがあったとか。。。「昨日、何か聞いてないか？」とか何とか入ってきていたそうです上司は「何も聞いていません」と返してくれたそうですが…こ、これは…( ; ﾟДﾟ)後輩君の話を、課長が支店長に伝えてしまったのかも!?!?です　Σ(´Д｀lll)取りあえず、最初の段階では話は課長止まりかと思っていたのに。ｱｯｻﾘとその日のうちの支店長に話してしまったのか!?!?ちなみに、今日はまーったく支店長からは話も何もありませんでした。書類のｺﾄで話する機会は何回かあったけど、いつも通り。普通。無反応。なんか…不安になってきたι(´Д｀υ)私からｱｸｼｮﾝを起こさないと、このまま何もなかったかのよーに月日が経ってしまうんじゃ!?うーん。。。ちなみに、上司の話では「わかった」と言われたみたい。特に何も無かったとか。一応「寿退社」だから、もしかしたらすんなり話が通るのかも!?と思ったんだけど。月初になったら何か反応あるのかなぁ。。。それにしても、上司には本当に色々と気を遣ってもらって申し訳無いです(´ﾍ｀；)話がまとまったら、ちゃんとお礼しないとなぁあ。

July 30, 2008

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後輩君の第一関門。

夜、後輩君の話がどうなったのか気になって、帰ろうか帰るまいかﾌﾞﾗﾌﾞﾗしながら待っていたら、21時過ぎに仕事が終わったとの連絡が。予想外に早い。。。(|| ﾟДﾟ)取りあえず、ご飯がてら会うｺﾄにしました。あまりに早かったから言わなかったのかと思ったら、課長にちゃーーんと話はしたそうです。ついに…という感じ。後輩君の課長は、普段、すんごいﾋｽﾃﾘｯｸな課長なので、そんな話をしたらｷｰｯ!!!!と怒り出すのかと思ってたけど、意外に冷静に話をしてきたそう。「何か不満があるのか？」と聞かれ、「不満は無いです。」と答えたらしい。後輩君のこういう所は、何とも、卑怯というかｽﾞﾙ賢いというか。。。ｽｺﾞｲな…と思います。不満はありまくるｸｾにねぇぇ!!(・ε・゛*)だけど、「不満がある」なんて言い出したら「不満」について延々と議論する羽目になるのは目に見えてるし。言いくるめよーと議論になるのがｵﾁ。「不満は無い。だけど、親のｺﾄもあるし関東に帰りたいのはずっと言っている。転職のｺﾄも真剣に考えたいので、辞めたい。」と言う話をしたみたい。半分、事実。半分、嘘。嘘…まではいかないけどさ。なんだか潔くないなーと思ったりもするけど、まぁ、ｶﾀﾁはどうあれ辞めるｺﾄが目的だからそれでいいんでしょう。うん。課長は、意外にもすんなり話は聞いてくれたみたい。「最終的に決めるのは○○だから…」とした上で、「ﾊﾞｲﾄじゃないんだから、簡単に辞めたら勿体無いんじゃないか？」とか「○○さん（私！）のｺﾄはどうするんだ？」とか言われたみたい。で、「○○さんとちゃんと今日相談して来い」と言われて帰ってきたそう。まぁ相談した上で話はしてる訳だから、相談したﾄｺﾛで一緒なんだけど。。。ね。上の評価をすんごい気にする課長だし、こうも立て続けに部下が退職していくのはかなりﾏｲﾅｽｲﾒｰｼﾞのはずなんだけど…。すんなり話は通るのでしょうか？？？

July 29, 2008

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同日に退職願い。

今日、上司に呼び出されました。表向き、ﾒｲﾝの話は次の転勤期までの課の方針について。うちの会社、長くても3～4年で転勤なのですが…うちの上司は4年半目!!ずーっと転勤希望も出しているし、周りにも「転勤じゃないか???」と言われ続けてもう3回も通ってないんですよね…(；・∀・)可哀相…。まぁ、そんなこんなで今回も無かったのです。呼び出されて、「転勤があってもなくても、内示が出たら呼び出そうとは思ってたんだけどね。本題だけど、こないだの話、もう気持ちは変わらない？」と聞かれました。あれだけ話したのに、なんのこっちゃ!?!?と思ったけど、一応上に話を通す前に最終確認をしてくれたみたい。不思議な事に、こんなにずーーっと辞めたがっていた仕事でも、改めて聞かれると、実は正直少しだけ不安はあるんですよねぇ。辞めて私、どうすんだろう？…とか。寿退社にして大丈夫なんだろうか？…とか。だけど、それもこれも辞めてみない事には何にも話進まないしね。少なくとも、この仕事を一生は続けれない…っていうのは間違い無い事実だとは思うし。なので、「気持ちは変わらないので、上に伝えて頂けますか？」と返事をしました。そしたら上司、「そっか。わかりました。じゃあ、支店長に話するよ。８月の２週目あたりがいいかなぁ。。。」なんて言うんですよ。８月２週目!?!?Σ(・ε・；) …話が違う。こないだは、後輩君が辞めるって言う前に…って話だったのに。「それは○○さん（上司）の都合もあるでしょうからいつでも構わないんですけど…○○君は31日に言うみたいなんですよ。その後になっても大丈夫ですかねぇ…？」と聞いてみました。そしたら今度は上司がﾋﾞｯｸﾘ（苦笑）「え!?そうなの!?じゃあ、急いだ方がいいかもなぁ。今日か明日かぁ…今日とかに言っても大丈夫なの？」…と。まぁ、どのみち今日言っても明日言っても８月２週目になっても、数日間の問題なだけで。後輩君も同時期に辞めるって話するのは変わらないからね…(´ﾍ｀；)気にしても一緒なのかも知れません。「今日でも構わないし、いつでもいいですよ。」…と返事しました。これで、大きく話が前進します!!!!なんか緊張。。。…と、話をして会社を出たら外交中の後輩君から電話がかかりました。仕事中に電話をしてくるなんて初めてのｺﾄなので、ﾋﾞｯｸﾘ。どうしたのかと慌てて出てみると、「あのさー、辞めるって話、今日しても大丈夫？」…と　Σ(´Д｀lll)先輩とかに色々、本気で辞めるつもりがあるなら早くに言った方がｲｲと言われたみたい。私の同期が辞めるｺﾄになったのでお客さんの引き継ぎの関係もあるし、月末で数字が進まなくなってきて販売のｺﾄを色々と言われているのですが、退職を示唆すると口ｳﾙｻｲのが緩和されるんじゃないか???と言われて納得したみたい。私にしてみたら、話が違う!!!!!(ﾟ∈ﾟ*)　って感じだったけど…。後輩君が辞める話は、あくまで後輩君の問題。私の辞める話は、もちろん私の問題。月末は早帰りになったりするので、ﾀｲﾐﾝｸﾞもあるだろうし…まずは課長に話をするというｺﾄだったので、私は今日支店長に話がいくｺﾄになった事を伝えた上で、「ｲｲよ」と言いました。まさかの、同日に退職宣言をする羽目に…(*´д`;)でも、ちゃんと私に聞いてくれたので良しとします。私にまず許可を取ってくれたｺﾄは嬉しかったから。さて…どうなるんだろう???大きく動き始めた気がして、なんかﾄﾞｷﾄﾞｷしてきました。とりあえず、私の上司には謝っておかないとなぁぁ（汗）

July 29, 2008

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転勤ｼｰｽﾞﾝ。

今年も夏の転勤ｼｰｽﾞﾝがやってきて、今日辞令が発表されました。残念ながら…後輩君の転勤は無し。転勤の可能性大だったうちの課の上司も、予想外に転勤は無し。うちの支店はほぼ誰も動かない人事異動でした。つまんないのー。『30代、独身のｲｹﾒﾝ営業ﾏﾝ』という新しい風を、後輩と期待していた私です( *´艸`)ﾌﾟﾌﾟｯ実は、私の同期（男）に異動の内示が出たのですが…断ったみたい。一応、内示が出た時に数時間だけ考える猶予をもらえるのです。お昼過ぎに辞令を聞いて、20時までに返答する…というもの。そして、断る＝退職です。決して円満では無いけど、辞令を断って退職…っていうのは案外ｽﾑｰｽﾞに話が通るみたい。強引に転勤はさせらんないんだろーなぁ。それでも、複数支店に迷惑がかかる可能性があるので支店長評価が下がるみたいですが。。。辞令を断って退職ﾊﾟﾀｰﾝを狙っていた後輩君だったので、残念でした。夜、その話をしていた時にもう一度聞いてみました。「もう転勤の可能性もなくなっちゃったけど、どうするの？仕事辞めるっていうの？」…と。後輩君の返事は以前から変わらなかった。「31日に言おうと思ってるよ。仕事は辞めるつもり。」だって。今日までに2～3回聞いたけど、31日に言うっていう意思はかなり固いみたい。本当は仕事見つけてから辞めて欲しいのが本音だけど、反面、今の仕事続けてるうちは見つけられないのもわかるからなぁ。。。ﾊﾞｯｻﾘ辞めてしまってからの方が探せるんだろうと思う事にしました。特に関東圏で探してるからね。関西にいるうちは、面接やら何やらかんやらで動く事も難しいんだろうし。転職を探すにあたって「前職を3年以上続けている事」が条件に入ってくる事がよくあります。後輩君、今の仕事は2年半。後輩君のやりたい事がちゃんと見つかった時、そんなちょっとした事で出来なくなってしまって後悔するんであれば、どんなに今の仕事が辛くても後半年耐えた方がいいんじゃないか…なんて思ってもいたんだけど。そんな事も構ってられない位に辛いみたいなので、それは一番近くで見ていてよーくわかるから、応援する事にしたよ。私が応援してあげなくてどーすんの!!!って感じだもんね。なーんて、実際は、本当はそんなに物分りｲｲ感じでも無くて(*´д`;)後輩君の将来を考えると応援してあげたいのに、遠距離になる寂しさに押し潰されそうになってる私。だって…週１で会う関係とかならまだしも、毎日会ってんのよ？？？(´；ω；`)環境が変わり過ぎて想像も出来ません。後輩君に言われました。「早かれ遅かれ仕事の事をどーにかしないと、○○との先は考えれないんだよ？わかるでしょ？その為にもちゃんとしないとさー。。。」って。確かに、そうなんだよなー。。。後輩君が仕事を辞める事も遠距離になる事も、絶対に必要な事なのです。ｽﾞﾙｽﾞﾙ引き伸ばしたって、予定がどんどん先延ばしになるだけの事。頑張らないとね。私。それにしても、ｽﾑｰｽﾞに辞めれるのかしらん。。。

July 28, 2008

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第一関門、突破。

超ﾁｷﾝ野郎な私でしたが、今日、ようやく退職について上司と話すｺﾄが出来ましたヽ(´ー｀)ノ3月に、ﾘｰﾀﾞｰとしても営業ﾏﾝとしてもいっぱいいっぱいになって退職について話をした時、「取りあえず、あと半年頑張ってみようよ。」「（上司が）転勤でも転勤じゃなくても、７月にもう一度話聞くから。」「それでも気持ちが変わらなければ、今度はちゃんと考えるから。」…と言われました。だけど、そんなのはその場を誤魔化す為の口実で、うまいｺﾄ言いくるめられてしまったよーに思ってた私(；・∀・)上司、ちゃんと覚えててくださってました。「大きな数字も入ったし、個人の目標も終わりに近付いてるし、どうするんだろうな～と思っていたよ（苦笑）自分から言ってこなかったら、呼び出そうと思ってたんだよ」と言われちゃいました。後輩君とは課が違うので上司は違う方なのですが、私の上司（32歳？）はまだ話しやすい方なので、後輩君の許可の元で正直に話してきました。「3月に話をした時は仕事が嫌で仕方なくて、その勢いで辞めたいと思っていたけど、ﾘｰﾀﾞｰを外してもらってだいぶ肩の荷が下りたし、後輩が頑張ってるのをみて頑張らないと…と思う部分もあったので、だいぶ気持ちは落ち着いたし前ほど嫌で嫌で仕方なくはなっていないんです。だけど、後輩君と真剣に今結婚を考えていて、長期休暇でも向こうのお義母さんに会って話をしてきました。で、春先に結婚出来れば…と思っているんですが、その条件としてお互いに仕事のｺﾄをきちっとｹｼﾞﾒを付けなさい…と言われたんです。正社員として仕事をしばらくは続けたいとは思っているんですが、そう考えた時、この仕事はずっとは続けていけないな…と気持ちは変わりませんでした。結婚に向けてしっかり考えたいと思っているので、9月末で退職したいと思っています。」というよーなｺﾄを伝えました。私、絶対絶対に反対されると思っていたんです。私がいなくなったら、課が危機的状況になるのは重々わかっていたし。。。また１から交渉し直しだと思っていました。だけど、反応は超意外なものでした。「そっか…。気持ちは十分にわかったよ。俺は、今回は止めないので時期をみて支店長に話するよ。」と、すんなりｸﾘｱΣ(・ε・；) すんなりしすぎて、逆にこっちが不安になった位。実は実は、去年先輩が辞める時もこんな話してたんですよね。「１年前にもこういう話をして、今年3月にも話をして。無理を言って半年頑張ってもらったからね。いて欲しい気持ちはあるけど、今回は約束したから止めるつもりは無いよ。」と言ってくださいました。ただ、私の希望は寿退社じゃない退社を希望していたのですが、そこは寿退社にしておいたら？と言われました。退職金が、個人の理由による退職だと６掛け？になるらしい…ι(´Д｀υ)寿退社だと＋お祝い金も出るし、何だかんだで4年目に入ってるから額が違ってくるとのこと。そりゃあ、ちょっとでも多い方がｲｲのは間違い無いんだけど。。。私の場合は社内恋愛での寿退社になるので、後輩君の都合もあるし難しいところです。後輩君は、少し前に7月末に課長と話をすると言っていました。とすると、支店長に伝えてもらうのはその前の方が良さそう。後輩君が退職の話をする前だと、近くにいるんだから結婚ｷﾞﾘｷﾞﾘまで働けるんじゃないの？と言われかねないし、退職の話をした後だと、２人道連れみたいに辞めたいってどういうｺﾄ！？みたいな話になるし(´ﾍ｀；)だけど、私は「結婚」を理由に使うｺﾄになってしまっただけで退職についてはずーっと前から話をしているｺﾄですし。私の上司は、ちゃんと「１年位前から話を受けていて…」と言ってくれるそうなので、すんなり通るといいんだけど。まぁ、支店長は曲者なので。。。どうなるかﾄﾞｷﾄﾞｷです。取りあえずは第一関門を突破出来たので、ﾎｯとしました♪

July 17, 2008

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ﾃﾞｶい数字。

仕事の話です。今月あたま位からｱﾃにしていたﾃﾞｶい数字が、今日ようやく入りました!!!外交に出ていて帰ってきたら、ﾃﾞｶい入金があって社内・課内が沸いてました(笑)投資信託を買って頂いたのですが、どんだけﾃﾞｶいかと言うと…一昨日まで私自身の目標達成率が12％だったのが、84％に!!!課の目標達成率が、10％から50％超え!!!入社して以来、初の大口買付になります♪ヽ(´ー｀)ノ上司を始め、支店長や課長が拍手してくれました。ってか、あの態度の変わりよう!!!（苦笑）支店長なんか、昨日の昨日まで軽く無視…な態度だったのに本当豹変しててﾋﾞｯｸﾘです。ま、自分の評価も上がるからね。。。やっぱり、ﾃﾞｶい数字が入ったりすると「やってやった!!!」感は凄く感じるんですけどね。それ以外の時間は苦痛以外の何者でも無く…(*´д`;)どうしたって、この仕事を一生…とは思えません。上司が喜んでくれている中、1人違うｺﾄを考えていました。さて、これで退職の話をする土台が出来たな…と。数字も進んでない中で交渉すると、「今が状況悪いからそんな風に思うだけだよ」的なｺﾄか、もしくは、「数字も入れてないのに逃げるのか？」的なｺﾄを言われかねないので。けどけど、「話あるので時間作って下さい」の一言が実はまだ言えてません。。。後輩とかいる中だと変に動揺与えるしね～…ι(´Д｀υ)月末までに言わなければ、これで上司転勤なんてｺﾄになったらもうどうしようも無いし。んー。。。ところで。ﾃﾞｶい数字が入ったｺﾄ、後輩君に真っ先にﾒｰﾙしたのですが…。全く返事無しでした(´･ω･`)今月は数字入らなくて、本当しんどそうな後輩君。自分がしんどい分、喜ぶに喜べないんだろーなぁぁ…と自己解釈しましたが…。こういう時、同業・同社だと悲しいですね。。。

July 11, 2008

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仕事どうしようかな。

あっという間に7月ですね(((( ;ﾟдﾟ)))「6月いっぱいで仕事を辞めたい」と訴えたのが3月。もうﾀﾞﾒだーって思った上での話し合いだったけど、なんだかんだで7月になってしまいました　Σ(´Д｀lll)嫌で嫌で仕方無い日があっても、淡々と時間は過ぎていってしまうのよねぇえ。。。一番辛かった時期（1年目後半）を乗り越えてしまったから、なんだかんだで何とかなってる自分がいて。1年後の自分は想像出来なくても、明日は何とかなったりするんだよなあ。そんでｽﾞﾙｽﾞﾙ…と続いてしまっている私。今年中にはちゃんと整理しようと思います。まず仕事を辞めるｺﾄ。次の仕事を見つけるｺﾄ。目標にしてた丸3年は働いた。年齢的にも、次の仕事を障害無く探すには今しかないよーな気がします。そんな訳で、今週末か来週末に上司ともう一度話し合いたいと思っています。上司がこの夏に転勤の可能性があるんだけど、そうすると７月末に発表があるので…。上司自身が転勤でｺﾞﾀｺﾞﾀすると、私の話、取り合ってもらえなくなるしねι(´Д｀υ)やっぱりね、一番ｷﾚｲに退職するのは寿退社なんよね(´･ω･`)だけど、私の場合…「いつ」とは明確に決まってないしね…。寿を理由にすると、お祝い金とか出たりするので「いつ」「誰と」を書類に書かないとﾀﾞﾒらしい。で、どうやって話をするのかを考えた結果。「先日の長期休暇で後輩君のお義母さんにも会ってきて、一応来年には結婚したいと思っています。目標は４月。ただ、それにあたっての条件が、今の仕事をずっと続ける気がない以上、転職をしてある程度落ち着いた上で…と言われています。これから先のｺﾄを考えても、この仕事を一生…とは思えないので…」みたいな感じで話をしようかと思ってます。やっぱ「結婚」の二文字を出した方が効果ｱﾘかなーと思って、「目標４月」とかちょっとｵｰﾊﾞｰめに（苦笑）(；・∀・)ただ、へたに「結婚」話をすると後輩君にも話が飛ぶ可能性が。このへんは同じ会社でややこしいのですが。。。なので、一応こういう風に話そうと思ってる…というｺﾄを伝えました。そしたら、あっさりＯＫ(☆∀☆)結婚を理由に使ったりするのは嫌なのかと思ってたけど、許してもらえました。「それは、その通りだから問題ないよ♪」だーって(*´∀｀*)最初の頃は、2年後3年後の話で考えていたのが、最近は来年のつもりで考えてくれてるみたいなので嬉しいです★まだまだ障害物だらけだけど、1つ1つｸﾘｱしていけたらなぁ～と思っています。

July 2, 2008

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お節介なお客さん。

証券会社で営業をしている私。商品のｾｰﾙｽや受け渡しなんかで、お客さんの家にお伺いするｺﾄが月に何回かあります。最近、お商売をしているおばちゃんのお家に何回かｾｰﾙｽに伺ってたところ。ﾌとした拍子に、「郵便局でも取引があってそこの担当者の方もたまに来るんだけどね。こないだ○○さんの名刺（写真入りなんです…）見せたら、なんか気に入ってる風だったわよ。一度会ってみない???」なーんて話になりました(；・∀・)最初は「え～～???（苦笑）そーですねー♪」とかって笑って誤魔化してたんだけど、どうやら半分本気の様子。なので、一応「付き合ってる人が…」と言ったのですが。「別に付き合えって話じゃないし、取り合えずお友達になったらいいじゃない♪また家に来た時に言っとくわね♪」と言われてしまいました。大きな商品提案をしてた手前、ﾊﾞｯｻﾘ断るｺﾄも出来ずに取り合えず承諾してしまった私。だって「お友達」って話だったし…断るのも何か堅いよーな気もして。。。(*´д`;)そしたら。会社の帰った途端、電話が。「今、電話して話しといたわよー♪明日、来てくれない？取り合えず書類も記入しようと思うし持ってきてね♪」…と。早っっっ　Σ(´Д｀lll)しかも、書類が完全にﾀﾞｼに使われてる…。ええ。ええ。行きましたとも。だって、どうしても書類が必要だったんだもの。。。おばちゃんの家に行くと、すでに郵便局員さんが来てまして。名刺交換をしました。んー…悪い人じゃなさそう。30歳。実家暮らし。２人兄弟の兄。A型。（おばちゃん…詳しい情報を教えてくれすぎ。）軽く挨拶をして話をして、書類も貰ったしこのままﾌｪｰﾄﾞｱｳﾄしようと思ったのですが。お節介なおばちゃんが、「携帯番号、交換しときなさいよー！またご飯でも行ったらいいのよ♪」なんて言い出すから、交換する羽目に。。。それ以来、たまーにﾒｰﾙのやり取りをしています。ごくたまーに、何気ないﾒｰﾙ（敬語）が入ってくる感じ。ﾒｰﾙもｽﾞﾙｽﾞﾙ続く訳でも無く、2～3回やり取りしたら終了。軽い感じでやり取りしてたのです。そしたら、おばちゃんからまた電話が。「どう？電話とかしてる？」とか何とか、色々言われます（汗）その上、「あの人だったら結婚しても仕事続けれる…」とか「おっとりしたご家族みたいだから、お姑さんとも仲良く出来るわよ…」とかとっても話が飛躍しすぎ!!ι(´Д｀υ)おいおい…友達って話だったよね???多分、向こうも色々言われたんだろーなー。。。「来月ご飯行きましょう」みたいなﾒｰﾙが入ってきたよ( ; ﾟДﾟ)こ、断り辛い…。向こうはどう思ってるんでしょーね。名刺も、むっちゃ変な写真（普段の写真の7割減）なので「気に入った」なんて嘘っぽいし、商売相手の手前、適当に話を合わせただけのよーな気がする。私と同じよーに、断るに断れなくなった可能性が高いのです。さて、どうやって収拾をつけようかな…。得意先のお客さんなので、下手に機嫌を損ねてもﾀﾞﾒだしね。仕事上の付き合いのｺﾄなんか考えると難しいです(´･ω･`)ちなみに。嘘をついてるのは嫌なので、後輩君には一応報告しました。反応は「ふ～ん。」　終了。あれ…？ﾔｷﾓﾁ焼くとかそういうの、一切無し。。。あ、寂しい。。。(*´д`;)私の気にしすぎ???

May 23, 2008

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送別会。

後輩の子が１人辞めるｺﾄになり、今日が最終日でした。彼女は１個下の後輩なんだけど、単純に理由は「仕事が嫌だから」かな。寿退社とかではないので散々受け入れ拒否されて、１年がかりで退職に漕ぎ着けました。去年後半あたりから、私と支店長ｷﾗｲ!!の意見が一致して急に仲良くなった後輩。なので、いなくなるのはやっぱり寂しいです。。。(´･ω･`)私が辞めれないのに、下の子がどんどん居なくなるよ…。愚痴が言える仲間が減ってしまう。。。金曜日は仕事の後、近くの居酒屋で送別会がありました。新人さんはまだ入社したところなので、新人さん抜きの落ち着いた送別会。ありきたりだけど、お花と送別品を贈呈して、涙涙の送別会でした(´Д⊂ｸﾞｽﾝが。ここでも最悪なｺﾄがまたしても支店長の態度にはﾌﾞﾁ切れさせられました。6時からの予約で2時間制だったのですが、１時間の遅刻。遅れてきた上に謝罪の言葉無し。ってか、2～3回支店に電話したんだけど出ないし。電話受けた男のｺが、「もうすぐしたら行くって言ってます。。。」と困った声。遅れてきた上に、態度がめちゃめちゃ悪い。仕切りなおしの乾杯をして、上司が挨拶をお願いしたんだけど、「○○さん、お疲れ様。以上！」って、一言のみ。食事もひと箸つけては、ｲﾏｲﾁ…みたいな顔で全くの無表情。最後も、後輩が最後の挨拶してる間もずーっとﾀﾊﾞｺ吹かしてて、締めの言葉も「さっき言ったからもういいわ」と拒否。なんなの、この人…!!!ヽ(`Д´)ﾉほんまにﾌﾞﾁ切れでした。おそらく原因は、今日、全然販売の数字が進まなかったｺﾄ位。ってかさぁ…だったら来なくていいのに！って話なのよね。むしろ来て欲しくないから、こっちも。退職って、女の子は寿退社じゃないと支店長の評価が下がるらしい。だから、今回の退職に関してはずーっと不満みたい。結局は自分の出世とか評価とか、それだけ。大体、優しい支店長だったら５月末付けの退職にしてくれるのが普通らしい。ﾎﾞｰﾅｽの権利が少しでもあるからね。これ見よがしに５月16日付けの退職。なんか、ﾎﾝﾄに嫌になる。こんな奴の為に販売の数字のばしてるのか…って思えてくるし。転勤してくれないかな。消えてくれないかな。最近、そればっかりです。

May 16, 2008

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KY過ぎる新人。

先月位に組合のｱﾝｹｰﾄがありました。毎年恒例のｱﾝｹｰﾄなんだけど、普段の勤務のｺﾄとか社内のｺﾄとかのｱﾝｹｰﾄ。その中で、時間外労働なんかについての項目があり。ﾎﾞﾛｸｿに書いたらしい、後輩君たち営業課。実際、時間外労働は100時間越えてて、実際に支払われてる手当ては20数時間。ﾊﾟﾜﾊﾗ受けまくり。あまりに内容がひどかった為、組合の委員長さんら３人位が現状把握の為に来店しました。仕事を今日は早く終わらせて、現状についての会議。組合の人がどこまで力があるのかわかんないけど、なんか変わるとｲｲﾅ…と思います。その後、組合の人達で親睦＋ぶっちゃけ現状について話す会として飲み会がありました。ここまでは良かったんだけど…ここで新人ﾁｬﾝ達の態度にﾄﾞﾝ引き。。。初めて営業課の人達と接した新人ﾁｬﾝ達。なんかもう、舞い上がってがっつくがっつく…　(´Д｀lll)段々お酒が入ってきて無茶苦茶でした。。。私の同期の男の子に、「○○さん格好ｲｲですよね～結婚を前提に付き合って下さ～い」とか言って迫ってるし。焼酎の瓶持って、ﾒｲﾄﾞのﾏﾈしてうろうろ。。。挙句、先輩のｽｰﾂにﾋﾞｰﾙこぼしてぶっ掛けたり。先輩に向かって新人4人で一気ｺｰﾙしたり。「ｾｸｷｬﾊﾞってどんなｺﾄ出来るんですか～???」とか聞いてってるし…。ﾎﾞﾃﾞｨﾀｯﾁが多いのなんのって！仕舞いには、畳の上で寝転び始めて焼酎ｸﾞﾋﾞｸﾞﾋﾞ…。ｽｶｰﾄなのにｺﾞﾛ寝。普通さ、女の先輩とかに気を遣ったりとかお酒注いだりとかするでしょ？特に最初なんだからさ。「何か頼みましょうか？」とか「次何飲みます？」とか聞くでしょ。普通は。そういうの、全く無し。取り合えず出会いが欲しくてしょうがないみたい。。。席の離れた新人ﾁｬﾝ同士で「死ね!!（笑）」とか言い合って、中指立ててｹﾞﾗｹﾞﾗ笑ってるし。ｺﾝﾊﾟじゃないんだよ、ほんと。ほんまに終わってる。学生のﾉﾘそのままだし、空気も読めてなさすぎ。何の為の飲み会かもわかってないしね…。ってか、私、一応ﾏﾅｰ担当なるものを任されてるのですよ。だけど、もう注意してもわからないんじゃないか…って域なのよね。なんでこんなんなんだろう。。。注意するｺﾄすら嫌です。関わりたくない。ま、あの最悪な支店長が採用しただけあるﾒﾝﾂだけどね…。

May 9, 2008

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辞めるのか、辞めないのか。

社会人になって4年目に突入しました。正直なところ、よく持ったな…という感じです。入社1年目の時に色々あって、辞めるかどうか…という話になった時に「取り合えず3年。」と思った私。その3年が来て、色々考えたのだけど…やっぱりこの仕事を一生とは思えませんでした。毎月毎月販売目標に追われ、数字が入らないと責められ、数字の為に「お客さんの為」にならない事までさせられ。。。後輩で凄く営業が出来る子がいるのだけど、その子のように「何とかして数字を入れる!!!」という気持ちにならない自分がいて。自分の数字が入らないから、自主残業で退社後からお客さんの家を回ったり。土曜なのにお客さんに会いに行ったり。8～9時まで残って電話したり。そこまでの気持ちは持てないんです。で、自分で出した結論は「今年の夏頃に辞める」でした。だけど、先月思い切って上司にこの話をしたらｻｯｸﾘと却下。うちの支店は人が続かないのか全店一若い支店。3年目の子が来月半ばに辞めるｺﾄになっていて、私までいなくなると、3年目が1人と2年目が2人とあと新人4人という環境。困るｺﾄは目に見えてわかってるのです。先月に上司と2時間近く話し合った結果、7月まで頑張ってみて、それでもﾀﾞﾒだったらもう1度話聞くから…と言いくるめられました。この上司、7月に転勤の可能性大なので…自分が転勤だったら後のｺﾄは知らん!!って感じなんでしょう。転勤じゃなくても、ちゃんと考えてあげるから…と言われたけどね。だけど、その話し合いの後も色々考えていて、やっぱり限界やな…と思うのです。今月も、気持ちが付いて来ないから数字が全然入らない。みんなの足を引っ張ってばっかりです。で、たまたま新年度になった事もあって支店長面談があったので、支店長に直接話をする!!!と今月頭からかなり意気込んでいた私。結果…惨敗。一通り自分の考えは話したのだけど…それに対しては否定はされず。何を言っても、「3年経って社会人として一人前になって、周りの事が見えてきて色々考えるのは普通の事！」「○○さんはいたって普通だから、大丈夫！」みたいな…。これは昔営業活動の基本として習った、「相手の意見を受け入れる」戦法!!頭ごなしに否定するのではなく、受け入れて理解を示す…みたいな。相手は元敏腕営業ﾏﾝの、最年少支店長。曲者でないはずが無い。一生辞めれない気がしてきました。でも凄くｶﾁﾝと来たことが。一応、結婚も考えてますという事を言ったのだけど。。。「そんなん2～3年で離婚するのがｵﾁやから！」「あの時支店長が言った事は正しかったな～って後から絶対思うねんって！」とか散々言われ。極めつけに、「結果が目に見えてるから、見てる方は面白いわ」とか言われて一笑されました。何なのこの態度。失礼にもほどがあるし…愛想笑いで誤魔化すしかなかったけど。ｾｸﾊﾗやん!!!!そんな話を夜に後輩君に電話で話してたら、「正直、ｶﾞｯｶﾘした」と言われました。すんごい意気込んでいたのに、鼻先で返された私。「いつ辞めても、全て円満に…なんて無理なんだから。辞めて迷惑かけるのは当たり前。」「後輩の為に自分を犠牲にするのか、自分の人生を一番に考えるのか…でしょ？」と。後輩君の言ってるｺﾄは本当に的を得てて、なんか凄く情けなくなりました。「結局どうしたいの？それが一番大事でしょ？」「○○がいなくなって困っても、また代わりの人が頑張るだけだし会社は潰れないんだよ。」と。私はどうしたいんだろうな。。。辞めたいんだけど、一緒に仕事してきた後輩たちには極力迷惑をかけたくないし。せめてあと1年でも頑張れたら後輩たちもそれなりになるんだろうけど…そこまで自分が頑張れる自信が無いし。ｼﾝﾌﾟﾙに、「迷惑かけてでも辞めたいのか。迷惑かけないように頑張れるのか。」なんだけど。どっちともに思い切れなくて、だから仕事も頑張れないし割り切れないし。辞めて何がしたい…ってｺﾄも、今の状態では考えれないし。全部が中途半端で、なんか情けなくって。そして後輩君に言われました。「○○はきっと、寿退社とかでなら円満に辞めれるし、そうしたいと思ってると思うけど…俺はそうして欲しくないししないから！」と。(´･ω･`)…ほんとに、ごもっとも。結婚を理由にしたら一番簡単なんだけど、今のこの状態ではﾎﾝﾄ「逃げ」でしかない。全て見透かした上で、私を甘やかしてはくれません。。。こういうﾄｺﾛが好きになったんだけど、弱った心身には響きました。あーあ。私はどうしたいんだろうな。みんなにｲｲ顔しよーとして、全部がﾀﾞﾒﾀﾞﾒです。

April 18, 2008

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新人。

金曜日、新人歓迎会がありました仕事の後、会社のすぐ近くの居酒屋にて。新人4人＋上司4人＋課の女の子5人の計13名での歓迎会でした。が。私、もう、ｲﾗｲﾗの連続で週末の最後の最後で、ﾄﾞｯと疲れてしまいました。。。まず、支店長にｲﾗｲﾗ!! 新人4人も入ってきたので、あんまり高い店行くと1人あたりの負担が大変なｺﾄになる… ってｺﾄで今回は後輩がお店を探すｺﾄになりました。うちの支店長、ｸﾞﾙﾒなのはいいんだけど…お金出してでも美味しいもの食べたい!!って人で。逆に、ﾏｽﾞｲものは食べたくない…って人で。太っ腹だから余分に出してくれたりはするんだけど、全額って訳にはもちろんいかず。そうすると、いつも通り支店長ﾁｮｲｽでお店探してきたら1人負担が軽く1万ｵｰﾊﾞｰするのι(´Д｀υ)13人分を9人で出す訳だからね…。で、後輩が良さげなお店を探して来てくれたんだけど。。。お店の報告をしに行くと、一言。「最悪。」と言われたそうです(ﾟ∈ﾟ*) 料理とかお酒の質とかのｺﾄでｲﾁｲﾁ不服みたいで、ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ。そう言えばこの方、ご自身の歓迎会の時もうちの課の御用達のお店を利用したら、後から、「あの店はﾏｽﾞかったよ～」と言ってたんでした。それから何となくその店は利用出来なくなって、最近は行ってません。ってか、この態度はどうなの!?!? せっかく歓迎会してあげたこっちの気持ちとか全く考えてないしね。そんなこんなで、私の中で支店長は最初の印象から最悪なのです。そんで、今回は新人ﾁｬﾝのKYっぷりにもｲﾗｲﾗ!!! すんごい元気なのも、楽しんでくれてるのも、いいんだけど。。。「礼節」を全くもってわきまえてない!!! 【礼節】…礼儀と節度。また、礼儀。最初の歓迎会位、ちょっと緊張しつつ一歩引いた感じで…ってのが大体普通だと思うんだけど。飲み放題なのを良いｺﾄに、飲むわ飲むわ。騒ぐわ騒ぐわ。生中に焼酎に、飲みまくってどんどんﾋｰﾄｱｯﾌﾟ入社前研修帰りにﾒｲﾄﾞ喫茶に行ったという話から、ﾒｲﾄﾞの物真似で支店長と話するわ、自分の過去の男性遍歴を話すわ、下ﾈﾀ話すわ、先輩社員の事を「かわいい～」とか言うわ。。。ﾀﾁの悪い合ｺﾝそのもの!!! 最後の締めも、自ら「次長なんか話して締めて下さいよー!!!」と振る始末。有り得ん。。。そして、次長の話聞きながらｹﾞﾗｹﾞﾗ笑うという…。どんなに酔ってﾜｲﾜｲした中でも、笑って聞けばいい話ももちろんあるし、ちゃんと真面目に聞かないといけない話もある。その区別が全然ついてない!!!! そして、「次長ｶﾜｲｲ～」と騒ぐ3人。。。引きました。私。 4人中、3人がこんな悪ﾉﾘした感じなのですよ。そして1人は完全に馴染めてなくて、いつも1人行動。この子も、大丈夫なの!?って感じだし。それにしても、こんなｺﾏｺﾏした事が気になるなんて私もお局目前…!?　Σ(´Д｀lll) だけど、ちょっとおかしいって、絶対。業務のｺﾄはいくらでもこれから教えてあげるけど、常識とかはお母さんじゃないんだから!!って感じ。「目上の人にはｶﾜｲｲなんて言っちゃダメ！」なんて注意しないとわからないのかな。。。先が思いやられます。。。

April 4, 2008

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憂鬱。

明日から仕事だと言うのに…もう3時。今朝は朝寝坊し過ぎた＋ﾚﾝﾀﾙしてた「木更津ｷｬｯﾂｱｲ　ﾜｰﾙﾄﾞｼﾘｰｽﾞ」を見れてなくて12時過ぎから見始めた…ｺﾄもあってこんな時間ですってか、3連休の最終日って、すっごい憂鬱。。。明日から仕事かぁあぁあ…と(´･ω･`)最近、仕事辞めたい病が再発しています。今回は…結構本気。何か、もう、数字に追われるｺﾄに疲れました。今更なんだけどね。『営業』って仕事に数字は付き物なんだろーけどね。お客さん主体に!!お客さんの為の営業を!!と言われながら、結局、目標数字を終わらせるために無理な販売をして。ちょっとの利益で売って違うもの買ってもらって、手数料稼いで。人のいい、優しいおばあちゃんに無理して買ってもらって。結果、後々になってその商品の値段が上がっていれば「良かった良かった♪」で結果ｵｰﾗｲで終わるんだろーけど。私が扱っているのはﾘｽｸ商品な訳で、逆も大いに有り得る訳で。怒られてﾌｫﾛｰして、でも、目標分は販売しなきゃﾀﾞﾒで。そんなのの繰り返しに、なんか…疲れました。実は、19年の上期（2～7月）はうちの課、表彰されまして。これって何年来のｺﾄで、結構ｽｺﾞｲんです。で、個人でも努力賞を頂きました。これは結構嬉しかったな。今まで努力した成果が評価された訳だから。で、8月に入って、それまで好調だった反動が出て来ています。自分にも、課にも。8月9月と成績は最悪の状態。今月も…かなり厳しい状況ですまぁ、ｲｲ時もあれば悪い時もある訳で、上期がとっても良かった分の反動がﾃﾞｶい。立場上、ﾘｰﾀﾞｰなので「もっと言ってかないと!!!!」と懇々と言われます。自分が一番進んでないのに言ってけないよ…っていう気持ちと、みんな頑張ってくれてるけど、けど厳しいのわかるからなぁ…って気持ちと、で、元々ﾘｰﾀﾞｰﾀｲﾌﾟじゃない私はﾋﾞｼﾋﾞｼ言ってくｺﾄが出来ないでいます。こんなんじゃﾀﾞﾒだ…って思う反面、行動に移せない。販売進めたいけど…進めれない。今月の見通しが全くたたない状態の中、来月はどうなる？再来月は？先の先の先まで考えても真っ暗で何も見えなくて、不安で不安で胃が痛くなります。なんか色んなｺﾄが重なって、だいぶ病んでます（苦笑）後輩君には、「最近、○○ﾎﾝﾄにしんどそうだし、ちゃんと上司と話した方がいいよ!!」「辞めてもいいと思うよ!!」と言われます。彼は彼なりに気を遣ってくれていて、それは凄く嬉しい。だけど。私、色々考える訳ですよ。仕事辞めて次何しよう???と。後輩君も仕事辞めるつもりみたいで、場合によっては千葉に帰って遠距離になる可能性もあって。そしたら仕事選ぶにしても、身動きとりやすい方がｲｲんじゃないか???とか。後輩君が仕事辞めて次の仕事決まって落ち着くまでは、私は今の仕事で頑張って支えてあげた方が（気持ちを）いいんじゃないか???とか。嫌な仕事でも、後輩君と同じ会社にいる以上は毎日会える訳で。今のところ、毎日会ってご飯食べて話が出来てる訳で。転職したら…せいぜい週１かな。会えるの。今までの彼氏とは週１で十分だったけど、今は毎日会えてるから減るｺﾄ考えるとﾎﾝﾄに寂しい。明確なﾌﾟﾗﾝはまだ立ってないけど、いずれは結婚まで考えてるんだから1人の問題じゃないかな…とかも思ったりするし。…とかとか。基本的に恋愛依存症な私なので、後輩君のｺﾄも色々含めて考えてます。だけど、後輩君は「自分は自分。○○は○○。」って考えの人だからね。「○○は自分の好きなようにしたらいいよ。自分のｺﾄなんだから。俺のｺﾄは関係ないと思うし。」…と言われてしまいました。そして、多分彼も自分の好きなようにするんだろうな…と思います。相談とかも特になくて、「こうするｺﾄにしたから～」的なｺﾄを言われる予感。間違っては無いんだけどね。自分のｺﾄなんだから、自分で決めて自分で動くのが正しいんだと思うけど。何だか寂しく思う私です。そんなこんなで、色々、色々考えて、頭がﾊﾟﾝｸしそう。。。どうにかしないとね。。。

October 8, 2007

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