子どもの地平と保育(私の研究ノート)

今週のアエラの記事「横浜で産めない、育てられない」を読んだ。

横浜の出生率は全国一。生理が遅れて、産科の病院受診をためらって

いるうちに、満月はあっと言う間に予約がいっぱいで、どこの病院も

出産予約がとれない、そうなのだ！熾烈な競争・・・

無事に出産したら、今度は入れる保育園がない・・・

育児休業が3年になったって、そんなのんびり休んでいたら

どこの保育園にも入れなくなってしまう！

保育園の数が急激に増えつつある横浜

この3年で８０００人超の定員増を図った。

なんとか入れるようにはなったようだが、民営の園

の内情は人手不足。保育士のヘッドハンティング

状態だという。アルバイトは10ヶ月限定なので

一年勤めないので、卒園のときにはいない、

もちろん担任持ち上がりも少ない。

アルバイトに頼って、結局は保育士の給料は

低賃金になる。学童保育の例では平均収入が

２８７万・・、これでは家のローンも組めない、

子どもを生むのも考えてしまう。

市は民営の内容についてはあまり触れずに

待機児解消策としてすすめていると書かれている。

最近、前副市長の○○さんが横浜の保育園を紹介している本を

出版？されるそうだが、いい保育をしているところばかりを

集めているようだ。

民営を急速にすすめ裁判沙汰になったが、民営園はこれほど

いいというアピールとも受け取れる。

もちろん民営園はピン、キリと思うし、いいところはとても

質が高い、公立がいいとはいえないと私自身思っているけれど。

これまで保育を積み重ねてきた経緯のある園は

それなりに、かなり考えられているが、この待機児対策に

よって新しく参入してきた園の経営、人材などにはまだまだ

議論の余地がたくさんある。

自治体はその実態をしっかり考え保育政策をすすめてほしいと

切実に思う。このままでは保育士の社会的な評価がなりゆき

まかせになってどんどんさがっていくばかり・・先細りの現実だ。

子どもの未来も先細りだ！（叫びたい！！）