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カテゴリ:健康
昨年の記事になりますが、ITMEDIAで興味深い記事を見つけました。
やる気をくじく8つの方法という記事です。 じつは昨年の今ごろ、自分は胃を壊したんですが、上記8つの全てを、自分の上司が自分に対してやっていたんですよね。 いわば、フルコースですよフルコース(爆)。 こんなありたがくないフルコースはありません。 なるほど、胃を壊したのは自然の摂理だったんだ、と思いました(^^;。 人の育て方を学習する機会の無かった人間が管理職になると、こういう失敗をするのでしょう。 残念ながら、うちの会社はそういう管理職が跋扈しています。 ともあれ、自分ももしかしたら、自分の部下や上司に対して同じ事をやっていたかも知れません。 みんなで同じ轍を踏まないように気を付けるしか無いですね..... 個人的には、2つめの方法で述べられていた、「物理学と心理学」の話が心に残っています。 ここでの物理学と心理学は比喩的に使われています。 エンジニアは「物理学」は得意なんですよね。ここで言う物理学は「否定的な物の見方」です。 「○○ができないから悪い。直そう」という思想です。 良く言えば現実的ですが、悪く言えばネガティブです。 良く言えばストイックですが、悪く言えばマゾヒストです(?) 一方、エンジニアは「心理学」は分からない。ここで言う心理学は「肯定的な物の見方」です。 「○○ができるから素晴らしい。伸ばそう」という思想です。 長所短所はさっきと真逆です。 両方を身に付けたスーパーマンは少ないかも知れませんが、そうなるよう努力はしたいですね.... (ただ、自分は自分の世界に浸って狭く深くというタイプで、人の心の動きとか分かんない人なので、間違いなく管理職には向いてないと思います....) お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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