スーの徒然草

　夏休み真っ只中ですが、そんな中でも出勤しています。私の勤務する大学には「一斉休暇」がないので、誰かが交代で出勤します。でも「一斉休暇」をすると、大学の規模にもよりますが、１つのキャンパスであれば、１週間休みにするとだいたい200万円くらい節約になるそうです。是非やるべきではないかなと思う日々です。ただ、その一方で大学という広大なキャンパスに学生がいない中で、何か他に有効利用できることはないものだろうか、とも考えます。口が悪いようですが、教員も学生同様の期間休みとなります。先生方には研究以外にも是非大学のために貢献していただくような企画立案をして、地域の方々や小中高生、卒業生などを呼ぶことができるようにできないものだろうか、とも思います。ただ惜しむらくは私がそういった企画立案のできる部署にいないということなのですが、関係諸氏にうまく巻き込みたいな、と考えています。

　今後は、イベントにしても毎年同じ事をやるのではなく、毎年違うことを行うことが必要です。そのための企画力、広報力が必要ですし、最初は小規模でも毎年バージョンアップさせて何年も続けていくようなことが必要となってきています。そのためにも職員の１人１人のパワーが必要になってきます。自分の担当業務だけで手一杯になっているようではおぼつかないので、いかに業務遂行能力をアップさせ、空いた時間で考える時間を作るか、が今後の課題かもしれません。