夜9時ごろ、私の直属で無い部下より、直接携帯電話に、「相談があるので是非ともお話がしたい」と電話が入った。
普通なら、私の電話に直接かけてくる人は、思い切り突っぱねるのだが、管理者なので話を聞いてあげることにした。
（経験上、下手に関係の少ない人間より突然プライベートに介入され対応していると、恨みを買った時身の危険性もあるため）
そして、次の日話をしようと言う事になった。

せっかく仕事を終え、のんびりしようと思った矢先だったので、気分的には最悪。
転職の事かな？仕事の事かな？悪口かな？突き上げかな？と色々と考えながら、余り気持ちよい就寝では無かった。
管理職の人間がいきなり抜けると、補充も楽では無いので、少し気は使う。

次の日の朝、早速1時間ほど彼のいる現場に出向き、2人きりで話をした。
基本的には、彼の上司は通訳を介してでなければ、話が通らないので、中国語理解度が少しましな私を使ったようだ。

内容は、やはり愚痴や他人に対する攻撃。いや～内容が辛らつで凄かった。
でも、毎回のごとく感じるのだが、
「私はどこの会社に行ってもやれる自信がある」
「部下の為に、この話をしているんだ」
と、私が何度も経験してきた内容とほぼ同じニュアンスが含まれていたのには、内心笑ってしまった。

どうして、皆同じなのだろう？
こう言うフレーズが出ると、ついついチャチャを入れてしまいたくなりそうだったが、とりあえず必死に抑えた。

聞いているうちに、逆に彼に質問をしたくなった
「もし、その仕事を貴方が行なう自信はありますか？任せるよ。」、と。
尋ねてみると、意外と彼が弱気に変化して言った。
結局は、「私にはそんなに能力はありません。」

また、「じゃ、貴方が不満ならどの様な仕事の希望があるのか言ってみて下さい。その通りにしてみましょう！！」
と、尋ねると更に弱気になってきたのか？
結局、「会社の命令に従います。」
と、トーンダウン。

他人を攻撃するには、それなりの自信と影響力が無いと厳しいと思うのだが、殻を破ってまで
責任を負って行く人って思ったよりも少ない。
堂々と突き上げるなら、それなりの覚悟は持って欲しいと思うのだが、少し軽い。

でも、今回も色々と良い面で悪い話を頂き、良く参考になった。ありがたい。
私も聞き入れられる点は、できるだけ対応をしようと思った。

昼休みになって、彼の上司に報告して、問題点の整理。
問題がでる事自体が問題なので、改善方法を話し合った。
また、しっかりと彼が言った通りの内容を日本語報告書にまとめてお渡ししたので、どの様に対応されるかは？

本日感じた点。
突き上げをするなら、もう少し自分に自信を持って突き上げて欲しい。
もっと食い込んで入り込んで話会おうと思ったが、彼の気持ちは少しその辺弱かったのは残念。
昨日、せっかく寝る時に考えていたパターンでは無かった。拍子抜け・・

仕事とは、もっともっと重たいものだと思う。人と仕事するってもっと大変な事だと思う。
責任を負うごとに、と言うこと。

毎日が勉強ですね。