Coaching Bar

３月は決算月（うんざり・・・）で、
私の所属している営業の部署では、
１年で一番売り上げがないといけない月です！
恒例の決起大会がブロックごとに開催されました。

私のいる「神奈川第一ブロック」では
５店舗が「対抗戦」でお互い競うので
恒例の「決意表明の出し物」（さらにうんざり・・）を
前日から用意させられましたよ・・・

だいたいありがちなのが
⇒「○○役員や△△部長のために頑張るぞ！おー！」とか・・
⇒「挑戦状！！我々は、・・・」とか・・・
⇒「とりあえず全員で踊る！」とか・・・
なんですが、
私の店舗は、私の趣味嗜好で

「寸劇！３分間コーチング」
をやりました。

強化月なのにぱっとしないダメ男クンが
１５秒間に１回『そうかぁ！』と気づきを得る
「強化月間は３分間コーチングで乗り切るぞー！」
というものです。

気づきっぱなしの、眉ツバコーチングでしたが、
なかなか評判よかったんです（笑）

しかし！！
「役員」と「部長」はおもしろくなかったらしく
あとの宴会の席で、私含め数人を自分の前に座らせ

「おれだって、コーチングくらい勉強したんだ」

「コーチングっていうのは、ものすごく忍耐のいることで、
　人の話をずっと聞いていないといけない。
　おれがコーチングをしないのは、忙しいからだ」

「コーチングは、こっちが考えている方向に
いろんな質問をすることで相手を引っ張っていくものなんだ」

「じゃぁ、今から言うおれの質問に答えてみろ！」

などなど・・・私はついにめまいが・・・・

そして次の日もなんとメールで
「３分間コーチングで、今月の数字出せるんだろうな？
　期待しているぞ！」と・・・・

しつこい！
「コーチングの本」を２、３冊読んだのは
もう分かったから！

「コーチングをすると、たちまち
すべての営業員がいきいきと仕事に燃えはじめ、
数字が飛躍的に伸びる！！」

という妄想を解く方法が知りたいです（泣）