コシヒカリコーチＮのスーダラＯＬ日記

昨日は、件の　職場コーチングセミナーデビューの日だった。
堂々の一面を飾るトピックスと言える。

ところがふたを開けたら、その日の一面トピックスは２つあった。

■トピックその１
朝っから、全然落ち着かないし気はそぞろだし　手に汗かくし
執務中だというのに台本を読み返したくって、しょうがない。
ああもうこういう時間は早く終わって欲しい　終わったら生ビール、がばーっと・・・

なんて考えていた昼下がりに、そのお知らせはやって来た。

「あなた、当分業務はそのまま継続」というお達しである。

以前にも書いたけど、
この秋には　胸を張ってコーチングできる職場に異動できると
カンペキに信じて疑わなかった私である。

むむむ、お、お、落ち着け。
ボチャンとおっこちたモチベーション、１６：００のセミナー開始までにどうやって引き上げよう・・・


■トピックその２
そんなことを言っている割に
コシヒカリコーチの職場コーチングデビュー戦セミナーは、
参加者２４人、「大変役に立つ」２３/２４名で、目標大幅達成であった。
早速、「うちの職場でもやってほしい」「今日来てない人の為に、もう一度やらない？」
なんてお話もいただき、飛び上がるほど嬉しかった。

受け入れられた。単純に嬉しい。達成感。

と同時に、「職場で人に見せている自分」が、大きく変化したようで、戸惑っている感じである。
同僚に「なんか　違うＮさんを見た気がした・・・」と言われた。
（私は、こう見えても職場では大人しい。）
人前で話す姿が、とってもヘンだったのだろう。

また、「人前で話す人」という視点で話しかけてくる人は、
セミナー前の、スーダラＯＬに話しかける内容とは会話の内容が明らかに変化した。
「私」という人間を、どう評価したらよいのか　向こうも戸惑っている感じである。

細かく言えばいろいろある
発信側は、もうすでに誉め言葉しかもらえない。ネガティブな評価が聞こえて来ない。
真の評価が、とっても気になってくる。

それから、組織の後ろ盾が無いのに、「良かったからやって」とあちこちから言われるのである。
私一人で、この野生の王国をどう乗り切れというのか・・・・
台本作るの、結構大変なんだぞ、オイ！


しかし考えてみれば、企業コーチなんて　
みんなこういう苦労を乗り切って、軽く流したり、協力者を探したり　いろいろしながら　
今も頑張ってるんだろうな。

私も、そんなに簡単に仕事と好きなこといっぺんにできる　なんて甘かったかな。
半年は頑張ってみようかなあ。
「仕事やらないで何やってんの」て言われないように
本業もきちんとしながらね・・・・・ああ、スーダラで生きたいのに、辛い！！