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2007.06.10
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残業して夜の９時も回ってしまったので、上司と一杯飲んで帰ろうということになった。
中華は胃もたれするから私が却下し、カフェは上司に抵抗されるし、お互い金欠だし。 迷った挙句、「卵ごはんたべたくない？」という提案におもわず賛同して、 普段は決して候補に上がらない、駅前のさくら水産をセレクトしたのである。 さくら水産の「ごはんセット」すばらしい！！ 注文書に数字を書き入れて渡せば、３０秒で持ってきてくれる。 卵のほかに海苔、漬物、味噌汁もついていて、なんと２５０円。 おいおい、まだビールも頼んでないよ。 高いつまみを頼ませて儲けようと言う商売っ気、そんなにも無くていいの！？ という訳で、卵も食べたし、コシヒカリはエネルギー満々である。 長い冬、落ち込みまくって目覚めた後は、普段より特別のものが見えてくるもんだな～ という感じ。 苦しかったのは、やりたいことに対して自分のスペックが足りなかったからかもしれない と、いうことが判って来たのだ。 これまで、 天然の感性があればそれ以上のものなど必要あるものか！と、 ビジネスマンたちが必要に駆られて身に着けていくウンチク、ノウハウなどをハナから馬鹿にしていたのだ。 でもどうやら、やっぱり会社に勤める中で 自分の言いたいことをきちんと伝えるには ある一定のウンチク、ノウハウがあったほうが、何かとやりやすいようである。 たとえば、マネジメント、リーダーシップはもとより 経営、財務、ロジカルシンキング、マーケティング などなど。 最近はコミュニケーションとかコーチングも、ここに入ってくるんですかね。 大体、企業は「これからは若いうちから育成」とか言っておきながら なんでそういった研修を、経営職になってからとか ある程度年次が行ったところで 一律で受けさせたりするのだろー。 やりたいことが明確になっていないとか、適性が無い人にお金をかけるより、 興味があったり、高いモチベーションを示したりする人材には、老若男女だれにでも受けさせてほしい！ スーダラＯＬさんにだって、そういうチャンスがあってもいいじゃないか！ 受講するための選抜試験とかあったっていい。とにかく、早いうちから広く門戸を開けて欲しい。 ＯＬさんは、期待されてない分会社はお金をかけてくれない。 基礎が甘いからしょうがないけど、悔しいのだ。 ・・・実は卵ご飯を食べながら上司とそんな話になった。 そこで「コシヒカリさん そういうことならグロービスがいいよ」と勧められた。 なんだか、そういうビジネスの勉強をするカリキュラムらしい。 「はあ。それは、年収を１００倍にするようなＯＬさんだったら、身に付けているようなもんですか」 と聞いたら、 「うん。」 と、即答されたのである。 こういう会話は、ガゼンやる気が出るんだよね～。 しかし。すでにコーチング貧乏。 どこまで続くのか、自己投資。そして回収できる日はいつ来るのか。 そして、なんだかとても大変そうなカリキュラムである。うーん、壁は厚いね。 どなたか 私グロービス受講していますよ というスーダラＯＬさんはいませんか。 「受講して人生にどんないいことがあったか」、是非コシヒカリに情報提供してください！！ 一緒に年収を１００倍にしましょう。お待ちしていまーす。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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