今日は、某企業でメンタルダウンの方への
支援プログラムの打ち合わせ。

そこの企業のトップの方のご理解は深く
「縁あって当社に入社し、がんばってくれた十数年があった
今、不調だからと規則どおりの対応で済ませたくない。
もう一度、彼の笑顔が見たいんだ」とおっしゃった。


私はこの言葉に感動した。


その従業員さんがメンタルダウンしてしまったのは
仕事上の問題だけではなく、家庭での問題や
様々なことが複雑に絡み合っていた。
最近、かかり付けの病院では復帰は可能との診断が出た。
しかし、出社できない…。

メンタルヘルス―心の健康の保持増進
そのための研修のお仕事をいただいたのが
この会社とのご縁の始まりだった。

ありきたりの研修はしたくなかった。
打ち合わせに何度も足を運び、社内の現状を聞き
トップ層の方々の悩みを聞き、
管理者の方々への個人特性分析も実施した。
その上で、受動的なメンタルヘルスの研修ではなく
能動的に積極的に捉えるメンタルヘルスの研修。


実践的なコミュニケーションのとり方や
具体的な声のかけ方などもロールプレイを交えて
実感・体感していただけて、
動きながら学んでいただけるものを実施した。


そして、数日前に不調の社員さんが復帰されるための
相談メールが届き、今日の訪問となった。


私がいつも提唱するからだからの元気復活。
トップ層の方に簡単なからだほぐしを体感していただき
からだの元気がこころの状態を変えることを伝えた。

お一人は、《回らなかった首が回った》
車の運転すら辛かったのに…。
お一人は、肩こり知らずだといいながら
《腕が上がらなかったのに上がった》

何度も、何度も首をひねりながら
「不思議なことだが、からだは楽…」と呟かれた。

今後のサポートについては再度の訪問で具体的にしていく予定。
EAP（従業員支援）サポートとして
からだの元気を復活させるお手伝い。
ますます意欲が湧いてきた。

トップのお考えが素晴らしいこの企業様へ
出来る限りのサポートをさせていただきたいと思う。