田舎ベンチャー社長BLOG

朝から、Ｕ市のインキュベーション施設の面接に行った。
ちなみに、面接する側ではなくされる側としてです。
面接される側なんて、はて何年ぶりだろうか？(汗)

実は住んでいるＯ市は異様に財政状態が悪いらしく、行政による起業家支援策がほどんど無いに等しい。
学生ばかりが多いのでそこそこ活気はあるが、チェーン店タイプの飲食店などが乱立している。
社員ではなくアルバイトでも勤まる店が軒を連ね、それも財政を圧迫している１要因かと思われる。

その財政状態に頷きそこで足踏みしている訳にも行かず、探してみたのだが、Ｔ県しか調べていないがほとんどの市において、インキュベーション施設を持っていた。
むしろ持っていないのはＯ市だけかもしれない程だ。
なので、おのずと他の市で選択することになる。

予め行政側の担当者とネゴをし、かなり気楽に面接に望んだのだが、面接室に入った途端、その気持ちは一変した。
面接官が１０名ぐらいおり、全員がニコリともせずにこちらを睨んでいる．．．。
"良い所を探して伸ばそう"とする面接じゃなくて、"粗探しをしよう"という、ふるいにかける面接の顔だ。

やれることだけをやるしかないので、相変わらず緊張もせずに、また臆することなく想いのたけを伝えた。
かなり批判的な意見も数々頂戴したが、それは想定の範囲内。
ここで眉の１つでも歪めたら負け、状況に左右されず自分の思想を伝えた。

倍率云々など細かいことは判らないが、あれだけ批判的な意見が飛び出すとなると、手応えとしては３０点というところか。
赤点ぎりぎりですが、さてどうなることやら。

私は常に、"共に成長する"というスタンスです。
それに、選ぶ選ばないは私が決めることではないですしね。

起業したての頃に読んで、"目から鱗"だった本です。
プロジェクトマネージャなど、"効率的にプロジェクトを進めるには！"を目指す方の入門書としては最適です。
ここで買わないで良いです、新品なんて要りません。
古本屋で探せば良いですから。

ザ・ゴール 企業の究極の目的とは何か ( 著者： エリヤフ・M．ゴールドラット / 三本木亮 | 出...