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カテゴリ:仕事
アメリカの大学卒業生の57%は女性、
しかし、Fortune 500 で働く女性は44%。 管理職になるにつれて、%は減っていき、CEOでは5%のみ女性。 99%の職業で、女性は常に男性よりもお給料が低いそうです。 原因は、女性へのステレオタイプ、母親になることでの職場での不有利、 女性は昇進・給料アップなどのネゴシエーションを男性ほどしない、など。 私は、母親になる、というのがかなり不有利になるからでは、と思います。 育児、家事だけでも24時間、365日休みなしの1−2人分の仕事。 その上、仕事となれば、これは2−3人分の仕事だと思います。 まず、一人でするのは不可能。 そして、その不可能を求められているのが女性。 今は子供が8歳になってだいぶ楽になりましたが、 子供が小さい時は、もうすぐ土曜日だぁ〜と倒れこむようにして 週末を迎えたけど、日曜日の夜に、やっぱり週末は子育てで大変だったなぁ〜、 という繰り返しをしていました。 中には、子供がいて、それでもかなり上のポジションについている女性は、 母親が助けてくれるか、お手伝いさんがいるか、それとも彼らはスーパーサイヤ人なのでは? と思っています。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2019.06.26 11:12:35
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